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イノベーション体質になるには、ダイバーシティ&インクルージョンの浸透が必要。「7つのダイバーシティ&インクルージョン」のどれから始めるか、どうやって自組織にインストールしていくかがポイント #あいしずHR #ダイバーシティインクルージョン pic.twitter.com/A3sdXgDqAS
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Don't worry,I'm wering! これが多様性ってやつなのか...。危うくオムツを履く順番について指摘しまうところだった💦#安心してください履いてますから #とにかく明るい安村 #ダイバーシティインクルージョン #オムツの履き方は人それぞれ #多様性 pic.twitter.com/M1Kbc1bID7