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事実関係が真実なら、福岡県教育長は謝罪会見不可避。 管理職である校長に、適切な管理職教育を施していたなどの特段の事情は確認できない。 コンプライアンス教育、何もしてない可能性も。 #教師のバトン #パワハラ #労働局 #パワハラ6類型 #教師不足 #教員不足 #離職率 #校長ガチャ #管理職ガチャ

大森保英@y_omori

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「だから #育休 なんか取るな」 という、子供達を人質に取った事実上の #パワハラ #パタハラ #マタハラ ではないでしょうか 千葉県 #八千代市教育委員会 #浦安市教育委員会 は、そんなことしません ※市町村による可能性あり #教師のバトン #育児休暇 #パワハラ6類型 #教師不足 #教員不足

楓@小学校教員@murisinaiteach

返信先:@YoshiJunFものすごくわかります。 4月から育休に入ると半年前に管理職に伝えたところ、教育委員会からその後すぐに代わりの教員は来ないと思ってくださいと返答がありました。 伝えてすぐ来ないって募集もかけてないだろうし、まだ半年あるのに何を言っているのかと思いました。

大森保英@y_omori

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大森保英@y_omori

【厚生労働省公式サイトより】 「これがパワハラ6類型!」 mhlw.go.jp/file/06-Seisak…

大森保英@y_omori

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今回のパワハラを契機に、報道各社は、台風をはじめとした強風を伴う悪天候を現場からライブ中継する場合には、 🔹安全管理のための正しい方法 🔹安全管理上の注意点 要確認。 #every #静岡県 #沼津市 #沼津駅 #パワハラ #過大な要求 #厚生労働省 #パワハラ6類型 #ヘルメット #装着 #使用上の注意

大森保英@y_omori

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ヘルメットの正しい装着方法も、使用上の注意点も、伝えていないし、知っているスタッフは手配されていない。 スタッフ全員に対する「過大な要求」というパワハラそのもの。 #every #静岡県 #沼津市 #沼津駅 #パワハラ #過大な要求 #厚生労働省 #パワハラ6類型 #ヘルメット #装着 #使用上の注意 pic.twitter.com/8yvAdjQeRD

大森保英@y_omori

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