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各種ハラスメントが人の人生を破壊する重罪であると認識される社会になりますように…。 そして、ブラック企業(団体組織)やそのハラスメントの被害によって苦しむ人々が減りますように…。 #ハラスメントに厳罰を #ブラック企業の淘汰を #声をあげる勇気 #無かった事には絶対させない

森田ようこ(Yoko Morita)@YokoMorita17

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各種ハラスメントが人の人生を破壊する重罪であると認識される社会になりますように…。 そして、ブラック企業(団体組織)やそのハラスメントの被害によって苦しむ人々が減りますように…。 #ハラスメントに厳罰を #ブラック企業の淘汰を #声をあげる勇気 #無かった事には絶対させない

森田ようこ(Yoko Morita)@YokoMorita17

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返信先:@LnnSo51伊藤さん、おはようございます🥰 本当に仰る通りです!生きながらにして殺されているようなものです。そして、心に傷が残り続ける、後の人生も破壊される。何故、放置するのか理解不能です。 #ハラスメントに厳罰を #ブラック企業の淘汰を #声をあげる勇気 #無かった事には絶対させない

森田ようこ(Yoko Morita)@YokoMorita17

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返信先:@YokoMorita171森田さん、おはようございます😃 ハラスメントは人の心を殺す犯罪だと思います。放置してはならないですね✊ #ハラスメントに厳罰を #ブラック企業の淘汰を #声をあげる勇気 #無かった事には絶対させない

伊藤@LnnSo5

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各種ハラスメントが人の人生を破壊する重罪であると認識される社会になりますように…。 そして、ブラック企業(団体組織)やそのハラスメントの被害によって苦しむ人々が減りますように…。 #ハラスメントに厳罰を #ブラック企業の淘汰を #声をあげる勇気 #無かった事には絶対させない

森田ようこ(Yoko Morita)@YokoMorita17

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各種ハラスメントが人の人生を破壊する重罪であると認識される社会になりますように…。 そして、ブラック企業(団体組織)やそのハラスメントの被害によって苦しむ人々が減りますように…。 #ハラスメントに厳罰を #ブラック企業の淘汰を #声をあげる勇気 #無かった事には絶対させない

森田ようこ(Yoko Morita)@YokoMorita17

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ハラスメント加害者の「それハラスメントですよ」 ハラスメント傍観者の「そっとしておいた方がよい」 #ハラスメントに厳罰を #ブラック企業の淘汰を #声をあげる勇気 #無かった事には絶対させない

400bike@n5xUkSj9L2EIlsl

最後の『それハラスメントですよ』が全てを物語る。 時代遅れが時代について来れない癖に、時代を掴んだ皮肉をした気になってるだけという愚。 政治家を監視する事。 とても大切な事。

橫濱人民@野黨は國民投票に備へろ@yokohamashiminr

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各種ハラスメントが人の人生を破壊する重罪であると認識される社会になりますように…。 そして、ブラック企業(団体組織)やそのハラスメントの被害によって苦しむ人々が減りますように…。 #ハラスメントに厳罰を #ブラック企業の淘汰を #声をあげる勇気 #無かった事には絶対させない

森田ようこ(Yoko Morita)@YokoMorita17

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森田ようこ(Yoko Morita)@YokoMorita17

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森田ようこ(Yoko Morita)@YokoMorita17

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森田ようこ(Yoko Morita)@YokoMorita17

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残業に言い訳不可。労働は労働。だけど言い訳をする。 なお、争いが始まってから、私の業務過多による残業についての言い訳は… 「もともと残業が好きな人でした」 との仰天の主張をされたことがある😑 #ハラスメントに厳罰を #ブラック企業の淘汰を

匹如身@surusumi_neko

自己研鑽なんて、言い訳を許してはいけない。こうした言葉は必ず拡大解釈され、違法行為の隠蔽やゴマカシに濫用される。仕事場にいて仕事に関わる勉強や作業をしていたら、それは労働ですよ。

森田ようこ(Yoko Morita)@YokoMorita17

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加害者本人がパワハラじゃないと言えばパワハラでなくなる!?こういう驚きの発言をする本人だけの問題? 私は違うと思う。 現在の社会が人権問題や各種ハラスメントに対して圧倒的に課題意識が低いから、このような勘違い人間が生き続けられるのだと。 #ハラスメントに厳罰を #ブラック企業の淘汰を

星月夜@双極社内ニート@kohaku1810

うちのパワハラ上司も、悪意がなければパワハラしてもいい、って言ってたなあ。 で、パワハラしたあとに、これはパワハラじゃないよ、って言ってた。 お前が決めることじゃないだろ、って、思ってた。

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返信先:@qaEExQRepk041Yoすみっコぐらし好きさん、こんばんはー! いやほんと、仰る通り、厳罰化しないと無くなりませんよ。政治家も国も経済問題だととらえて取り組んで欲しいです。どんだけ働けないほどにまで追い込むのか…。 #ハラスメントに厳罰を #ブラック企業の淘汰を #声をあげる勇気 #無かった事には絶対させない

森田ようこ(Yoko Morita)@YokoMorita17

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返信先:@YumiTak72583119ゆみさん、こんにちは。 悪質極まりないですね。本当にこのような企業はきちんと取り締まりされて欲しいのに、行政も野放しですからね…。 #ハラスメントに厳罰を #ブラック企業の淘汰を

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森田ようこ(Yoko Morita)@YokoMorita17

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退職代行を使われる会社にも大いに問題があるな。「退職代行で辞めた人間はどこに行っても通用しない!」とか言ってるバカは退職代行を使われたら困るブラック企業側の人間なんだろう #退職代行 #話が違う #ブラック企業 #ブラック企業の淘汰を

退職代行モームリ@momuri0201

🌟本日の退職代行実績🌟 正社員       :64名 契約社員      :11名 派遣社員      :8名 パート・アルバイト :19名 計102名 ‐特記事項‐ 新卒の退職に否定の意見を持つ方にお伝えしたい内容です。…

転職ブラック速報@ブラック企業人手不足@tenshoku_black

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>組織からハラスメントの事実は無かったことにして揉み消す ハラスメントの 《未然防止および発生した場合の対応の原則》 《制裁と被害者救済の体制強化を》 と謳っている組織は実践しているか? #ハラスメントに厳罰を #ブラック企業の淘汰を #声をあげる勇気 #無かった事には絶対させない

森田ようこ(Yoko Morita)@YokoMorita17

ハラスメント系の法律について思う。 法律は守るためにあるのではなく、訴え出た人が稀に出てきた時に参照される『ものさし』としてあるに過ぎない。 バレなきゃいい。 だから、被害者を組織から追い出し、組織からハラスメントの事実は無かったことにして揉み消す。 バレても嘘を重ねて言い逃れ可能。

橫濱人民@野黨は國民投票に備へろ@yokohamashiminr

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返信先:@CDRVuwEf2d2fhc8応援団さん、おはようございます! 今日もグルグル行きましょー #ハラスメントに厳罰を #ブラック企業の淘汰を #声をあげる勇気 #無かった事には絶対させない

森田ようこ(Yoko Morita)@YokoMorita17

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各種ハラスメントが人の人生を破壊する重罪であると認識される社会になりますように…。 そして、ブラック企業(団体組織)やそのハラスメントの被害によって苦しむ人々が減りますように…。 #ハラスメントに厳罰を #ブラック企業の淘汰を #声をあげる勇気 #無かった事には絶対させない

森田ようこ(Yoko Morita)@YokoMorita17

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本当に揉み消ししかやらない。 機能してないパワハラ防止法の法改正を求む! #ハラスメントに厳罰を #ブラック企業の淘汰を #声をあげる勇気 #無かった事には絶対させない

Camel🐪@Camel479700

内部告発する時に人事に あなたが居づらくなって 辞めたくなってしまいますよ?って 言われたけど脅しじゃない? 告発したから辞めたくなるんじゃなくて 辞めたくなるようなハラスメントや 嫌がらせが問題なのに内部告発を 辞めたくなる理由と結びつけるって 口塞ごうとしてるとしか捉えられない。

森田ようこ(Yoko Morita)@YokoMorita17

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たなかまこと@inakyon319

新たな人生は、被害者、加害者ともに何度でもスタートできるはず。スタート地点の状況は人それぞれ。スタートを切るには一定のけじめ(区切り)が必要 物事をなかったことにして、スタートを切ることは決してできないし、自分の人生に背を向けることになる

森田ようこ(Yoko Morita)@YokoMorita17

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そう。国会中継みていたら感じる…。 立法に携わる国会議員がこれですから、各種ハラスメント関連の法案・法改正は後回しにされるわけですね。 ちゃんと、お仕事してもらえるよう声をあげ続けていくしかない。 #パワハラに厳罰を #ブラック企業の淘汰を #声をあげる勇気 #無かった事には絶対させない

HONU@kaui488

以前、山本太郎さんが 街宣で言っていた 「国会は、イジメが凄いんですよ」 大西やら杉田がヤジで 自分達を正当化する💢 こんな議員が居る限り 世の中のイジメは終わらない‼️ それにしても杉田って 性格悪😮‍💨

森田ようこ(Yoko Morita)@YokoMorita17

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そろそろ、『ヤバい人物』を大事なポジションに据えておくことの運営リスクについて、ブラック企業も考えないとね。 そろそろ、『ブラック企業』を野放しにしている経済リスクについて、国も考えないとね。 #ハラスメントに厳罰を #ブラック企業の淘汰を #声をあげる勇気 #無かった事には絶対させない

諫早市施設管理公社パワハラ隠ぺい事件被害者の会@pawaharaisahaya

コレに当てはまる人物が #施設管理公社 事務局内にいると昔から施設職員の間でも有名です。 過去にこの加害者事務員の幾度もの情報漏洩によってパワハラ行為が引き起こされた事実がありました。 一番ヤバい人物が大事な位置に置かれています。 被害者の会、最終の改善目標です。 #諫早市 #パワハラ

森田ようこ(Yoko Morita)@YokoMorita17

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そろそろ、『ヤバい人物』を大事なポジションに据えておくことの運営リスクについて、ブラック企業も考えないとね。 そろそろ『ブラック企業』を野放しにしている経済リスクについて、国も考えないとね。 #ハラスメントに厳罰を #ブラック企業の淘汰を #声をあげる勇気 #無かった事には絶対させない

諫早市施設管理公社パワハラ隠ぺい事件被害者の会@pawaharaisahaya

コレに当てはまる人物が #施設管理公社 事務局内にいると昔から施設職員の間でも有名です。 過去にこの加害者事務員の幾度もの情報漏洩によってパワハラ行為が引き起こされた事実がありました。 一番ヤバい人物が大事な位置に置かれています。 被害者の会、最終の改善目標です。 #諫早市 #パワハラ

森田ようこ(Yoko Morita)@YokoMorita17

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各種ハラスメントが人の人生を破壊する重罪であると認識される社会になりますように…。 そして、ブラック企業(団体組織)やそのハラスメントの被害によって苦しむ人々が減りますように…。 #ハラスメントに厳罰を #ブラック企業の淘汰を #声をあげる勇気 #無かった事には絶対させない

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森田ようこ(Yoko Morita)@YokoMorita17

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各種ハラスメントが人の人生を破壊する重罪であると認識される社会になりますように…。 そして、ブラック企業(団体組織)やそのハラスメントの被害によって苦しむ人々が減りますように…。 #ハラスメントに厳罰を #ブラック企業の淘汰を #声をあげる勇気 #無かった事には絶対させない

森田ようこ(Yoko Morita)@YokoMorita17

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返信先:@c3Pz8aSFMrIKXCZ里美さん、おはようございます。 小さな声が大きなうねりになるよう、これからも声をあげていきましょう! #ハラスメントに厳罰を #ブラック企業の淘汰を #声をあげる勇気 #無かった事には絶対させない

森田ようこ(Yoko Morita)@YokoMorita17

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加害者だけなく傍観者にも、責任逃れが働く。 『静かに見守ってあげよう』 『本人があれはハラスメントです、って言うておらん』 『仕事に厳しい真面目な指導者』 そう、企業だけでない。政党、市民団体… #ハラスメントに厳罰を #ブラック企業の淘汰を #声をあげる勇気 #無かった事には絶対させない

森田ようこ(Yoko Morita)@YokoMorita17

パワハラやアカハラの加害者は、まさに、この傾向があると思う。 『自分の価値観は常に正しい』 『正しい価値観に矯正することは正義』 そして、ますますハラスメントが過酷なものになっていく…。 #ハラスメントに厳罰を #ブラック企業の淘汰を #声をあげる勇気 #無かった事には絶対させない

橫濱人民@野黨は國民投票に備へろ@yokohamashiminr

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