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返信先:@nhk_news#上場企業のコーポレートガバナンス・コード三方良しに改訂する ameblo.jp/t1997/entry-12… ※大企業の人件費割合「労働分配率」、半世紀で最低 賃上げまだ余裕？2023.11 digital.asahi.com/articles/ASRC2… ※全国７経済連合会「企業統治指針」見直し求める提言 株主第一主義に異例の「ノー」2023.9…
#上場企業のコーポレートガバナンス・コード三方良しに改訂する ameblo.jp/t1997/entry-12… ※大企業の人件費割合「労働分配率」、半世紀で最低 賃上げまだ余裕？2023.11 digital.asahi.com/articles/ASRC2… ※全国７経済連合会「企業統治指針」見直し求める提言 株主第一主義に異例の「ノー」2023.9…
【経済再生 実感をあなたに。】 この春、2年連続で大幅な賃上げが実現しました。 引き続き、価格転嫁対策、地方創生、規制改革、成長戦略など政策を着実に進め、経済成長の成果を“実感”として日常生活にお届けします。 #経済再生 ＃実感をあなたに jimin.jp/infographic202…
#上場企業のコーポレートガバナンス・コード三方良しに改訂する ameblo.jp/t1997/entry-12… ※大企業の人件費割合「労働分配率」、半世紀で最低 賃上げまだ余裕？2023.11 digital.asahi.com/articles/ASRC2… ※全国７経済連合会「企業統治指針」見直し求める提言 株主第一主義に異例の「ノー」2023.9…
菅俊治@sugashunji 、中村優介@yusukenkmr 、平井康太@Kota_Hirai 有野優太各常任幹事が、アマゾン配達員の残業代請求事件で記者会見を行いました。 「定額配らせたい放題」アマゾン配達員ら16人 残業代1億円以上を求めアマゾンの下請け会社など提訴 newsdig.tbs.co.jp/articles/-/118…
返信先:@roudoubengo他3人#上場企業のコーポレートガバナンス・コード三方良しに改訂する ameblo.jp/t1997/entry-12… ※大企業の人件費割合「労働分配率」、半世紀で最低 賃上げまだ余裕？2023.11 digital.asahi.com/articles/ASRC2… ※全国７経済連合会「企業統治指針」見直し求める提言 株主第一主義に異例の「ノー」2023.9…
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本日、横浜地裁に提訴しました。昨年Amazonの下請け会社に証拠保全に行き押さえた証拠を基に。ご声援宜しくお願いします❗ 「定額配らせたい放題」アマゾン配達員ら16人 残業代1億円以上を求めアマゾンの下請け会社など提訴 | TBS NEWS newsdig.tbs.co.jp/articles/-/118…
返信先:@natsumeichiro#上場企業のコーポレートガバナンス・コード三方良しに改訂する ameblo.jp/t1997/entry-12… ※大企業の人件費割合「労働分配率」、半世紀で最低 賃上げまだ余裕？2023.11 digital.asahi.com/articles/ASRC2… ※全国７経済連合会「企業統治指針」見直し求める提言 株主第一主義に異例の「ノー」2023.9…
#上場企業のコーポレートガバナンス・コード三方良しに改訂する ameblo.jp/t1997/entry-12… ※大企業の人件費割合「労働分配率」、半世紀で最低 賃上げまだ余裕？2023.11 digital.asahi.com/articles/ASRC2… ※全国７経済連合会「企業統治指針」見直し求める提言 株主第一主義に異例の「ノー」2023.9…
物価上昇しても賃金にほとんど回らず、大半が企業収益に GDP分析 asahi.com/articles/ASS5R… 2023年度に相次いだ値上げによる物価上昇は、多くが企業収益となり、賃上げにはほとんど回っていないことがわかった。国内総生産（GDP）の物価動向を示す「GDPデフレーター」を分析した。
返信先:@asahi#上場企業のコーポレートガバナンス・コード三方良しに改訂する ameblo.jp/t1997/entry-12… ※大企業の人件費割合「労働分配率」、半世紀で最低 賃上げまだ余裕？2023.11 digital.asahi.com/articles/ASRC2… ※全国７経済連合会「企業統治指針」見直し求める提言 株主第一主義に異例の「ノー」2023.9…
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