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#人生の最期 」をどう迎えるか。決めていますか?病院で?それとも自宅で?  #延命医療 を希望する?悩ましい問題ですよね。命の終わりに向き合い、苦悩する患者と医療従事者が直面する現実と、新たな取り組みとは? #人生100年時代 #Nスペ nhk.or.jp/special/plus/a…

TwitterNHKスペシャル公式@nhk_n_sp

返信2 リツイート11 昨日 22:30

なぜ「おっさん差別」だけが、この社会で喝采を浴びるのか #これからの働き方 #人生100年時代 ow.ly/D3LE30p7oTz

TwitterPermalance@人事設計士@Permalance_2020

返信 リツイート 56分前

新入社員に先輩・上司が身につけさせるべき3つの「最低条件」 #これからの働き方 #人生100年時代 ow.ly/ttOR30p7ibJ

TwitterPermalance@人事設計士@Permalance_2020

返信 リツイート 12:15

「社員のやる気が失せていく」会社がやっていること #これからの働き方 #人生100年時代 ow.ly/xyza30p7rzq

TwitterPermalance@人事設計士@Permalance_2020

返信 リツイート 10:20

会社の平均寿命は23.5年、「会社のプロ」から「仕事のプロ」へ意識をチェンジしよう! #これからの働き方 #人生100年時代 ow.ly/8GQj30p7ibD

TwitterPermalance@人事設計士@Permalance_2020

返信 リツイート 9:10

今、行動して動くか 定年を迎えてから行動するか それなら間違いなく今ですよね? 「今」が人生で一番若い #人生100年時代 #定年 #年金もらえない #行動力

転職希望者の8割が「会社の人事制度」に不満 どんな条件なら今の会社に残る? #これからの働き方 #人生100年時代 ow.ly/Mwgq30p7rz8

TwitterPermalance@人事設計士@Permalance_2020

返信 リツイート 8:05

人生100年時代における教育には一時的でない継続的な訓練が不可欠です。幅広くニーズある社会人基礎力の中の傾聴力・発信力には特に有効なプログラムとなっており、まさに人生100年時代の処方箋のひとつであると言えます。 bit.ly/2mjNVHp #人生100年時代

Twitterトーストマスターズ・インターナショナル日本支部(ディストリクト76)@tmdistrict76

返信 リツイート 8:01

企業を崩壊させかねない「組織急拡大の壁」問題、Sansanはどうやって乗り越えたのか #これからの働き方 #人生100年時代 ow.ly/DqHa30p7ryU

TwitterPermalance@人事設計士@Permalance_2020

返信 リツイート 7:05

デイリー「アイゼア」 紙が更新されました ! paper.li/hairsalondia/1… おかげで @SPlayer011 @snpy999_bot #本でつながる親子の日 #人生100年時代

#人生の最期 」をどう迎えるか。決めていますか?病院で?それとも自宅で?  #延命医療 を希望する?悩ましい問題ですよね。命の終わりに向き合い、苦悩する患者と医療従事者が直面する現実と、新たな取り組みとは? #人生100年時代 #Nスペ nhk.or.jp/special/plus/a…

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