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社保料UP回避の残業抑制?でも4~6月の報酬が年平均と2等級以上違うと、保険者算定により標準報酬月額が決定されることも。無理な残業抑制はチャンスロスに繋がり、7月以降の過重労働を招くリスクも。自社の業種や業態にあった適切な対応を。#定時決定 #社会保険料 #保険者算定 pic.x.com/MKry9PMvhL
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社保料UP回避の残業抑制?でも4~6月の報酬が年平均と2等級以上違うと、保険者算定により標準報酬月額が決定されることも。無理な残業抑制はチャンスロスに繋がり、7月以降の過重労働を招くリスクも。自社の業種や業態にあった適切な対応を。#定時決定 #社会保険料 #保険者算定 pic.x.com/MKry9PMvhL