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【#岡芹健夫(弁護士)】この解雇の難しさに加えて、雇用慣行である #年功序列 型賃金と、賃金などを下げようとした時の「不利益変更の厳格さ」がセットになって、中高年雇用の問題が起きているわけです。…次世代の若者たちが割を食うことになるのです。#働かないおじさん bit.ly/3ODGo2Q
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先月の記事。WEB上でコメントを頂けるのでありがたい時代ですね。課題の本質はパフォーマンスマネジメント。人的資本経営の文脈も含め、"できない"というレッテルを貼るのではなく特性を生かせる場に再配置することが重要です。 #働かないおじさん @dol_editors diamond.jp/articles/-/338…