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プラチナ企業と呼ぶんですね‼️ #働きやすさ #プラチナ企業 #ホワイト企業 トレンドはホワイト企業からプラチナ? 「理想」どう変化:日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

弁護士法人スピカ@SpicaLaw

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【創業手帳ニュース】 東京しごと財団は「女性の活躍推進助成金」の発表をしました。 女性の新規採用・職域拡大を目的として、女性が少ない職種等に積極的に女性を新規採用・配置する都内中小企業等に対し、職場環境の整備に係る経費の一部を助成します。 #女性 #働きやすさ sogyotecho.jp/news/20240424j…

創業手帳📘起業家向けの無料ガイドブック【累計200万部】@sogyotecho

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「――女性が頑張っている姿を見ていると、元気をもらえるわ」 お客様からそんな応援の言葉をもらえることがやりがいと語るのは、#京成バス の女性バス運転手さん👩‍✈️ #バス運転手 の女性比率が、全国平均の2倍に迫る京成バスの #働きやすさ の秘密に迫りました✨ wbd.or.jp/contents/featu… pic.twitter.com/Uca9ZED74b

一般社団法人 女性バス運転手協会@wbd_bus

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従業員の幸福と満足度は生産性に直結。働きやすい環境を提供しよう。 #幸福 #働きやすさ

ジョー@ビジネスオーナーを目指すアカウント@YXC1KIXug354319

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/ 従業員の【#働きやすさ】を      追及し続けます💪✨ \ 寛大工業では【#5S推進委員会】として 職場環境を整えて #働きやすい環境 を つくり続けています🙌✨ 毎月各工場で活動をまとめて報告・周知し、 全ての従業員で活動しています✨ #金属加工 #匠企業 #照明ポール #レーザー加工 pic.twitter.com/Ze9ejgRUSz

かんだい@金属の匠企業【公式】@kandai_industry

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銀行員なのに服装自由⁉️ 「りそな銀行」の親しみやすさづくりに 大注目‼️ |美ST(magacol) - Yahoo!ニュース #働きやすさ #マーケティング news.yahoo.co.jp/articles/902e2…

テレワーク🐼 ( マーケティング担当者 )@telework_N

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従業員の幸福と満足度は生産性に直結。働きやすい環境を提供しよう。 #幸福 #働きやすさ

ジョー@ビジネスオーナーを目指すアカウント@YXC1KIXug354319

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📢[4/10]IMの気になるニュース 就活生の8割以上が初任給を重視🎓 調査結果、'最低限必要と思う額'は平均22.1万円、'好条件と思う額'は平均27万円となりました。 仕事の内容・働きやすさも重要な要素ですね。 sankei.com/article/202404… #就活 #初任給 #働きやすさ #ChatGPT

【公式】インティメート・マージャー(7072)@IntimateMerger

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本日の檸檬会 #大阪本部 。 広報に新たなメンバーが加入、17年間、保育現場でお仕事されてきたKさん。 檸檬会には様々な部門や異なる事業があるので、#キャリアチェンジ する事もできる環境なのです😊 #檸檬会 #働きやすさ pic.twitter.com/zmbYyZGVdm

檸檬のタネ@pr_lemon_seeds

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転職活動をするとき、自分に自信がなくても、まずは、まっとうな良い会社を選びたいですね。楽をしたい、早く決めたいと、受かりそうな会社を選んでいると、後から後悔するはめに。positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/nav… #転職活動 #働きやすさ #女性活躍

hitom🌐lifeworkcareer@lifeworkcareer

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従業員の幸福と満足度は生産性に直結。働きやすい環境を提供しよう。 #幸福 #働きやすさ

ジョー@ビジネスオーナーを目指すアカウント@YXC1KIXug354319

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/ 従業員の【#働きやすさ】を      追及し続けます💪✨ \ 寛大工業では【#5S推進委員会】として 職場環境を整えて #働きやすい環境 を つくり続けています🙌✨ 毎月各工場で活動をまとめて報告・周知し、 全ての従業員で活動しています✨ #金属加工 #匠企業 #照明ポール #レーザー加工 pic.twitter.com/DnMpraLYT1

かんだい@金属の匠企業【公式】@kandai_industry

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#やりがい」と「#働きやすさ」こそが大切だという価値観が主流になりつつありますね。 良い傾向だと思います。 全ての職種で若い人の取り合いが始まり、全ての職種で「#人材不足」が始まるかもしれない現代では、この2つを実現できない組織は、新しく人を雇う事ができなくなるのかもしれませんね。

青野慶久/aono@aono

日経新聞のトップページにランキング1位で載るなんて、最初で最後だと思うので記念撮影。

柴田 長正@Nagamasa_Bob

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#やりがい」と「#働きやすさ」こそが大切だという価値観が主流になりつつありますね。 良い傾向だと思います。 全ての職種で若い人の取り合いが始まり、全ての職種で「#人材不足」が始まるかもしれない現代では、この2つを実現できない組織は、新しく人を雇う事ができなくなるのかもしれませんね。

日本経済新聞 電子版(日経電子版)@nikkei

やりがいと働きやすさ両立 「プラチナ」企業の上位は? nikkei.com/article/DGXZQO…

柴田 長正@Nagamasa_Bob

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