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< #共産党の労働雇用政策超訳 19> 派遣やパートと言った 非正規労働者はいつも 契約更新が心配になるけど 3年以上の契約が できないからって 「2年11か月」という 脱法的な手口で 使い続けようという 会社が後をたたない これを繰り返すのは 解雇権の濫用で 許さないよ

Twitterにっきょうさん@nikkyosan

返信1 リツイート2 40分前

< #共産党の労働雇用政策超訳 19> 派遣やパートと言った 非正規労働者はいつも 契約更新が心配になるけど 3年以上の契約が できないからって 「2年11か月」という 脱法的な手口で 使い続けようという 会社が後をたたない これを繰り返すのは 解雇権の濫用で 許さないよ

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返信1 リツイート2 40分前

< #共産党の労働雇用政策超訳 1> 政府の働き方改革推進法案は 残業代がゼロになったり 月100時間まで残業OKとか 労働者はこんなこと 望んじゃいない 労働・雇用政策というのは 政治と労働者と経営者が 協議するのが世界の常識なのだ これを無視する政府は 許さないよ

Twitterにっきょうさん@nikkyosan

返信 リツイート 56分前

< #共産党の労働雇用政策超訳 5> 残業割増は25% 月60時間超で50%増だけど 国際的には低すぎて 残業抑制にもならないレベル 米英は50% 仏は週8時間まで25%で それ以上は50% 共産党は ・1日2時間超 ・週8時間超 ・連続4日目以降 の残業を50%増にするよ

Twitterにっきょうさん@nikkyosan

返信 リツイート 16:47

< #共産党の労働雇用政策超訳 28> 下請け等の中小企業で 賃上げを実現するためにも 大企業による値段叩き等の 下請けいじめを規制するよ そうすることで 中小企業の経営が回復すれば 税収や社会保険料収入が増えて 経済が活性化していくよ

Twitterにっきょうさん@nikkyosan

返信 リツイート 14:17

< #共産党の労働雇用政策超訳 8> 有給休暇の取得率は、 今も5割弱 欧州の有給休暇は 最低でも4労働週 (週5日労働の場合は20日)で しかも100%取得が常識 だから共産党は 年休を最低20日 連続取得や完全消化を保障し そのために有給の 傷病/看護休暇もつくるよ

Twitterにっきょうさん@nikkyosan

返信 リツイート 13:32

< #共産党の労働雇用政策超訳 30> 最低賃金引上げのため 中小企業支援を強化するよ 米は8800億円 仏は2.3兆円の 中小企業負担軽減を 行ってるけど 日本はたった149億円 全く足りない 中小企業が最低賃金を 支払えるよう下請けいじめを 規制し負担軽減策で支援するよ

Twitterにっきょうさん@nikkyosan

返信 リツイート1 12:46

< #共産党の労働雇用政策超訳 21> 共産党は有期雇用について 臨時的・一時的業務 合理的な理由がある 場合に限定し 労働条件も正社員と 均等待遇にする 法改正をやるよ 有期雇用による不合理な 労働条件を禁止した 労働契約法第20条を 厳しく守らせるよ

Twitterにっきょうさん@nikkyosan

返信 リツイート 12:31

< #共産党の労働雇用政策超訳 3> 残業時間の上限を規制するよ ヨーロッパでは「労働時間指令」で 週の労働時間が残業を含めて 48時間に制限されているのだ 共産党は 週15時間/月45時間 年間360時間と定めた 厚労大臣告示を 労基法に明記して法制化し 拘束力を持たせるよ

Twitterにっきょうさん@nikkyosan

返信 リツイート 10:46

< #共産党の労働雇用政策超訳 36> 国の労働行政の強化は不可欠 労基監督署の体制強化や 相談窓口を強化するよ 監督業務を民間に 投げるのは許さないよ 監督官の数は、国際基準 (1万人の労働者につき1人) にそって、政府の責任で 2倍以上に増やすよ

Twitterにっきょうさん@nikkyosan

返信 リツイート 9:46

< #共産党の労働雇用政策超訳 26> 女性だから等の理由による 「直接差別」にたいして 定時後に会議を始める等の 会社文化のために 子育て中の女性社員の 昇進が結果的に阻まれるといった ケースをさす「間接差別」ついて 条件をつけずに禁止と明記するよ

Twitterにっきょうさん@nikkyosan

返信 リツイート 9:15

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