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< #共産党の労働雇用政策超訳 26> 女性だから等の理由による 「直接差別」にたいして 定時後に会議を始める等の 会社文化のために 子育て中の女性社員の 昇進が結果的に阻まれるといった ケースをさす「間接差別」ついて 条件をつけずに禁止と明記するよ

< #共産党の労働雇用政策超訳 3> 残業時間の上限を規制するよ ヨーロッパでは「労働時間指令」で 週の労働時間が残業を含めて 48時間に制限されているのだ 共産党は 週15時間/月45時間 年間360時間と定めた 厚労大臣告示を 労基法に明記して法制化し 拘束力を持たせるよ

< #共産党の労働雇用政策超訳 10> ブラック企業の特徴は離職者が 出まくること だから情報公開に関し 採用数と離職数を 企業に公表させるよ さらに 賃金の内訳を明記させ 固定残業代のような 誇大宣伝や虚偽記載を阻止 求職者の希望で 企業情報を開示することを 義務づけるよ

< #共産党の労働雇用政策超訳 1> 政府の働き方改革推進法案は 残業代がゼロになったり 月100時間まで残業OKとか 労働者はこんなこと 望んじゃいない 労働・雇用政策というのは 政治と労働者と経営者が 協議するのが世界の常識なのだ これを無視する政府は 許さないよ

< #共産党の労働雇用政策超訳 37> 職業訓練の充実や再就職支援 労働者の権利と雇用主の義務を 知らせる広報・啓蒙活動を強化するよ そのために ハローワークの 窓口担当者が 臨時・非正規という現状を是正し ハローワークの体制を強化するよ

< #共産党の労働雇用政策超訳 16> 年齢を理由にした 雇用契約の不利益変更や 採用制限を禁止するよ また、事業所の閉鎖、移転、 縮小の際に自治体と 協議する仕組みをつくり 勝手なリストラを抑制するよ

< #共産党の労働雇用政策超訳 36> 国の労働行政の強化は不可欠 労基監督署の体制強化や 相談窓口を強化するよ 監督業務を民間に 投げるのは許さないよ 監督官の数は、国際基準 (1万人の労働者につき1人) にそって、政府の責任で 2倍以上に増やすよ

< #共産党の労働雇用政策超訳 23> 女性の5割はパートなどの 非正規雇用 長時間・過密労働で 結婚や出産しても 働きつづけられる女性は3割 30歳代で事実上の「定年」 という実態なのだ だから共産党は関係各法に 同一労働同一賃金と 均等待遇を明記するよ

< #共産党の労働雇用政策超訳 38> 残業代等の労働トラブルを解決 してくれるのが労働委員会 そこで 中央と地方の労働委員会の 機能を強化し、パワハラや セクハラをはじめとした 労働トラブル解決に繋げるよ また、学校・職場・地域などで 労働者の権利を学べる制度も つくるよ

< #共産党の労働雇用政策超訳 25> 正社員募集時は パート・有期労働者の 応募を優先 短期雇用契約を くり返している場合は 無期雇用にするよ 正社員が育児・介護などで 一定期間パートとして働いた後 正社員にもどれるようにするよ 違反への罰則も検討し きびしく取り締まるよ

< #共産党の労働雇用政策超訳 29> 働く貧困層解消には 最低賃金の大幅引上げが必要 先進国では 全国一律最低賃金制が当然 共産党は最低賃金を 「いますぐどこでも時給1000円」 にして1500円をめざすよ 1500円フルタイムでも 年収は279万円 最低限の要求だよ

Twitterにっきょうさん@nikkyosan

返信 リツイート 昨日 9:45

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