お知らせ:
表示件数の上限に達しました。これ以上の検索結果は表示できません。再読み込み
すべてのサイト»
適合度順»

< #共産党の労働雇用政策超訳 27> 暮らしと経済を立て直すには 賃上げと安定した雇用の拡大が 必要だよ 大企業が溜め込んでいる 400兆円の内部留保の ほんの一部を使うだけで 賃上げや正社員化を実現し 新たな雇用をつくることが できるのだ

Twitterにっきょうさん@nikkyosan

返信 リツイート9 7:30

< #共産党の労働雇用政策超訳 23> 女性の5割はパートなどの 非正規雇用 長時間・過密労働で 結婚や出産しても 働きつづけられる女性は3割 30歳代で事実上の「定年」 という実態なのだ だから共産党は関係各法に 同一労働同一賃金と 均等待遇を明記するよ

Twitterにっきょうさん@nikkyosan

返信 リツイート3 16:02

< #共産党の労働雇用政策超訳 35> 失業すると、次の仕事までの つなぎ就労の場はとても大事 国と自治体の責任で 雇用創出制度を強化し 臨時に就労できる 機会を確保するよ 中でも社会保障分野は 慢性的な人手不足 だから真っ当な労働条件の 職業訓練で雇用確保するよ

Twitterにっきょうさん@nikkyosan

返信 リツイート1 11:31

< #共産党の労働雇用政策超訳 14> 簡単に社員をクビに できないように法で ①人員削減の必要性 ②解雇回避努力義務 ③人選の合理性 ④解雇手続きの妥当性 を定め欧州並みに 労働者を守り、係争中でも 雇用は維持、無効なら 職場復帰できる 「解雇規制・雇用人権法」をつくるよ

Twitterにっきょうさん@nikkyosan

返信 リツイート1 11:16

< #共産党の労働雇用政策超訳 19> 派遣やパートと言った 非正規労働者はいつも 契約更新が心配になるけど 3年以上の契約が できないからって 「2年11か月」という 脱法的な手口で 使い続けようという 会社が後をたたない これを繰り返すのは 解雇権の濫用で 許さないよ

< #共産党の労働雇用政策超訳 3> 残業時間の上限を規制するよ ヨーロッパでは「労働時間指令」で 週の労働時間が残業を含めて 48時間に制限されているのだ 共産党は 週15時間/月45時間 年間360時間と定めた 厚労大臣告示を 労基法に明記して法制化し 拘束力を持たせるよ

< #共産党の労働雇用政策超訳 7> 名ばかり店長で 残業代の未払いとか許さないよ 管理監督者は、法律で 厳しく範囲が決まっているので 裁判で無効になったケースは 結構あるのだ だから共産党は 労働実態を示し、厚労省へ 厳格に基準を適用してもらう とりくみを強めるよ

Twitterにっきょうさん@nikkyosan

返信 リツイート1 9:01

< #共産党の労働雇用政策超訳 21> 共産党は有期雇用について 臨時的・一時的業務 合理的な理由がある 場合に限定し 労働条件も正社員と 均等待遇にする 法改正をやるよ 有期雇用による不合理な 労働条件を禁止した 労働契約法第20条を 厳しく守らせるよ

Twitterにっきょうさん@nikkyosan

返信 リツイート1 8:30

< #共産党の労働雇用政策超訳 19> 派遣やパートと言った 非正規労働者はいつも 契約更新が心配になるけど 3年以上の契約が できないからって 「2年11か月」という 脱法的な手口で 使い続けようという 会社が後をたたない これを繰り返すのは 解雇権の濫用で 許さないよ

Twitterにっきょうさん@nikkyosan

返信 リツイート 17:48

< #共産党の労働雇用政策超訳 6> もう社長にシラは切らせない! 経営者には 労働時間管理台帳の 作成を義務づけて 守らない場合は罰則を科すよ そして管理台帳は 労働者に公開し お互いがチェックして 職場から長時間労働を なくしていくために 活用するよ

お知らせ:
表示件数の上限に達しました。これ以上の検索結果は表示できません。再読み込み
リアルタイム検索

#共産党の労働雇用政策超訳の分析グラフ

ツイート数の推移

感情の推移

感情の割合

トレンド(20:29時点)

この検索結果をシェア