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< #共産党の労働雇用政策超訳 27> 暮らしと経済を立て直すには 賃上げと安定した雇用の拡大が 必要だよ 大企業が溜め込んでいる 400兆円の内部留保の ほんの一部を使うだけで 賃上げや正社員化を実現し 新たな雇用をつくることが できるのだ

Twitterにっきょうさん@nikkyosan

返信 リツイート9 7:30

RT @nikkyosan: < #共産党の労働雇用政策超訳 22> 会社の指揮・命令を受けて 仕事をしているのに 社会保険をケチるために 「個人請負」契約にして 「名ばかり個人事業主」を 生み出す例が増えているのだ こういう人を 生み出さないよう 国連からの勧告も活用し…

< #共産党の労働雇用政策超訳 19> 派遣やパートと言った 非正規労働者はいつも 契約更新が心配になるけど 3年以上の契約が できないからって 「2年11か月」という 脱法的な手口で 使い続けようという 会社が後をたたない これを繰り返すのは 解雇権の濫用で 許さないよ

Twitterにっきょうさん@nikkyosan

返信 リツイート 17:48

< #共産党の労働雇用政策超訳 23> 女性の5割はパートなどの 非正規雇用 長時間・過密労働で 結婚や出産しても 働きつづけられる女性は3割 30歳代で事実上の「定年」 という実態なのだ だから共産党は関係各法に 同一労働同一賃金と 均等待遇を明記するよ

Twitterにっきょうさん@nikkyosan

返信 リツイート3 16:02

< #共産党の労働雇用政策超訳 34> 「ワーキング・プア」や 失業者に公共・公営住宅の 建設や借り上げなどで 生活を支援して 家賃補助制度 生活資金貸与制度をつくり 子どもの教育費や 住宅ローンなどの 緊急助成・つなぎ融資制度を つくるよ

Twitterにっきょうさん@nikkyosan

返信 リツイート 14:47

< #共産党の労働雇用政策超訳 28> 下請け等の中小企業で 賃上げを実現するためにも 大企業による値段叩き等の 下請けいじめを規制するよ そうすることで 中小企業の経営が回復すれば 税収や社会保険料収入が増えて 経済が活性化していくよ

Twitterにっきょうさん@nikkyosan

返信 リツイート 14:02

< #共産党の労働雇用政策超訳 35> 失業すると、次の仕事までの つなぎ就労の場はとても大事 国と自治体の責任で 雇用創出制度を強化し 臨時に就労できる 機会を確保するよ 中でも社会保障分野は 慢性的な人手不足 だから真っ当な労働条件の 職業訓練で雇用確保するよ

Twitterにっきょうさん@nikkyosan

返信 リツイート1 11:31

< #共産党の労働雇用政策超訳 14> 簡単に社員をクビに できないように法で ①人員削減の必要性 ②解雇回避努力義務 ③人選の合理性 ④解雇手続きの妥当性 を定め欧州並みに 労働者を守り、係争中でも 雇用は維持、無効なら 職場復帰できる 「解雇規制・雇用人権法」をつくるよ

Twitterにっきょうさん@nikkyosan

返信 リツイート1 11:16

< #共産党の労働雇用政策超訳 16> 年齢を理由にした 雇用契約の不利益変更や 採用制限を禁止するよ また、事業所の閉鎖、移転、 縮小の際に自治体と 協議する仕組みをつくり 勝手なリストラを抑制するよ

Twitterにっきょうさん@nikkyosan

返信 リツイート 11:01

< #共産党の労働雇用政策超訳 30> 最低賃金引上げのため 中小企業支援を強化するよ 米は8800億円 仏は2.3兆円の 中小企業負担軽減を 行ってるけど 日本はたった149億円 全く足りない 中小企業が最低賃金を 支払えるよう下請けいじめを 規制し負担軽減策で支援するよ

Twitterにっきょうさん@nikkyosan

返信 リツイート 10:31

< #共産党の労働雇用政策超訳 7> 名ばかり店長で 残業代の未払いとか許さないよ 管理監督者は、法律で 厳しく範囲が決まっているので 裁判で無効になったケースは 結構あるのだ だから共産党は 労働実態を示し、厚労省へ 厳格に基準を適用してもらう とりくみを強めるよ

Twitterにっきょうさん@nikkyosan

返信 リツイート1 9:01

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