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< #共産党の労働雇用政策超訳 23> 女性の5割はパートなどの 非正規雇用 長時間・過密労働で 結婚や出産しても 働きつづけられる女性は3割 30歳代で事実上の「定年」 という実態なのだ だから共産党は関係各法に 同一労働同一賃金と 均等待遇を明記するよ

< #共産党の労働雇用政策超訳 36> 国の労働行政の強化は不可欠 労基監督署の体制強化や 相談窓口を強化するよ 監督業務を民間に 投げるのは許さないよ 監督官の数は、国際基準 (1万人の労働者につき1人) にそって、政府の責任で 2倍以上に増やすよ

< #共産党の労働雇用政策超訳 30> 最低賃金引上げのため 中小企業支援を強化するよ 米は8800億円 仏は2.3兆円の 中小企業負担軽減を 行ってるけど 日本はたった149億円 全く足りない 中小企業が最低賃金を 支払えるよう下請けいじめを 規制し負担軽減策で支援するよ

< #共産党の労働雇用政策超訳 29> 働く貧困層解消には 最低賃金の大幅引上げが必要 先進国では 全国一律最低賃金制が当然 共産党は最低賃金を 「いますぐどこでも時給1000円」 にして1500円をめざすよ 1500円フルタイムでも 年収は279万円 最低限の要求だよ

< #共産党の労働雇用政策超訳 4> 深夜残業で早朝出勤なんか 続けて体がもつはずない ヨーロッパでは 終業始業間に連続11時間の 休息時間を保障する法的規制があるよ 共産党は 終業から翌日の始業間に 最低連続11時間の休息時間 を確保する 勤務間インターバル規制をつくるよ

< #共産党の労働雇用政策超訳 37> 職業訓練の充実や再就職支援 労働者の権利と雇用主の義務を 知らせる広報・啓蒙活動を強化するよ そのために ハローワークの 窓口担当者が 臨時・非正規という現状を是正し ハローワークの体制を強化するよ

< #共産党の労働雇用政策超訳 25> 正社員募集時は パート・有期労働者の 応募を優先 短期雇用契約を くり返している場合は 無期雇用にするよ 正社員が育児・介護などで 一定期間パートとして働いた後 正社員にもどれるようにするよ 違反への罰則も検討し きびしく取り締まるよ

< #共産党の労働雇用政策超訳 3> 残業時間の上限を規制するよ ヨーロッパでは「労働時間指令」で 週の労働時間が残業を含めて 48時間に制限されているのだ 共産党は 週15時間/月45時間 年間360時間と定めた 厚労大臣告示を 労基法に明記して法制化し 拘束力を持たせるよ

< #共産党の労働雇用政策超訳 8> 有給休暇の取得率は、 今も5割弱 欧州の有給休暇は 最低でも4労働週 (週5日労働の場合は20日)で しかも100%取得が常識 だから共産党は 年休を最低20日 連続取得や完全消化を保障し そのために有給の 傷病/看護休暇もつくるよ

< #共産党の労働雇用政策超訳 23> 女性の5割はパートなどの 非正規雇用 長時間・過密労働で 結婚や出産しても 働きつづけられる女性は3割 30歳代で事実上の「定年」 という実態なのだ だから共産党は関係各法に 同一労働同一賃金と 均等待遇を明記するよ

< #共産党の労働雇用政策超訳 21> 共産党は有期雇用について 臨時的・一時的業務 合理的な理由がある 場合に限定し 労働条件も正社員と 均等待遇にする 法改正をやるよ 有期雇用による不合理な 労働条件を禁止した 労働契約法第20条を 厳しく守らせるよ

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