IPOするなら管理部門は最低でも4人は必要。特に資金を動かす財務と取引記録を残す経理は同じ担当者が担当すると内部統制が機能せず、不正が起こるリスクあるから役割ごとに担当者は必要　#IPO　#管理部門　#内部統制

第2ステージは、業界10位以内中堅メーカーを中心に、組織に課題をお持ちの企業様への整えるコンサルティングです。 #内部統制　#制度設計　#標準化支援　#ダイバーシティ支援　#イノベーション支援 triangle-trust.jp/2024/04/25/tok…

【DL資料あり】 現地システムを変えずに海外拠点の会計情報を可視化する”モニタリング”機能 円滑なコミュニケーションやリスク管理など、海外拠点の会計課題の解決をお手伝いします！ 👇GLASIAOUSで行うモニタリングを解説 glasiaous.com/monitoring/ #モニタリング #内部統制 #子会社管理

「理不尽なクレーム客には即怒鳴り返してOKとしたら離職率が減った」という経営者の書き込みがあった。それは自由にすれば良いと思うものの、従業員が客の主張を理不尽かどうか/法律や規則に照らして合理的かどうかを正しく判断できる知識がないと、訴訟リスクを負うような… #なんか見た #内部統制

スタートアップ労務あるある ①他業務兼任でシンプルにリソースが足りない ②経営層との温度感や労務に対する捉え方のギャップが表面化 ③労務環境整備や内部統制が進むにあたりメンバーからの不満勃発 　#スタートアップ　#労務管理　#内部統制

企業不祥事から内部統制システムと危機対応の基本を学ぶ #内部統制 #不祥事 #クライシスマネジメント #リスクマネジメント #コンプライアンス newscast.jp/news/4898953 @Risk_Taisaku