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ビッグモーターの労働者は、 ともに声を上げましょう! #ビッグモーター #労働相談 #拡散RTお願いします #拡散希望 #退職代行 blog.goo.ne.jp/19681226_001/e

ジャパンユニオン(ひとりでも入れる労働組合)応援アカウント@japan_union

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新入社員、新社会人の皆さん、 パワハラ 降格 賃金カット 長時間労働 理不尽な業務命令  仕事のモヤモヤ相談できます! #東部労組 #労働組合 #労働相談 #新入社員 #新社会人 #辞表提出 #退職代行

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会社が #労働条件通知書#雇用契約書)をくれません。 「#顧問 #社労士 がいるから問題無い」と社長は言っています。問題ないのですか?(1問1答 #ショート動画#労働基準法 #雇用契約 #労働条件 #労働相談 youtube.com/shorts/R3rBjIY… pic.twitter.com/cMczkkAWP3

社会保険労務士法人アイプラス@megurosr

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事務所をフォークリフトで破壊! #なかまユニオン #労働相談 #大阪 nakama-union.org/archives/6042 若き日の委員長物語ʕ ◦`꒳´◦ʔ組合の事務所にフォークリフト突っ込む!?\( ˙꒳​˙ \三/ ˙꒳​˙)/ぜひ読んでみてね‼️

なかまユニオン (大阪・滋賀・京都)労働相談無料☎️06-6242-8130@Nakama_Union

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ビッグモーターの労働者は、 ともに声を上げましょう! #ビッグモーター #労働相談 #拡散RTお願いします #拡散希望 #退職代行 blog.goo.ne.jp/19681226_001/e

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【オンライン #労働相談 のご案内】 #かながわ労働センター では、#解雇#賃金未払い #パワハラ などの問題についてオンラインで相談に応じます。 [相談日時]祝日、年末年始を除く平日、9時から16時20分まで、1回50分。相談料:無料。2開庁日前の16時までに予約が必要です。 pref.kanagawa.jp/docs/k5n/souda… pic.twitter.com/fZXuxTPwfZ

神奈川県庁広報@KanagawaPref_PR

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5/1はメーデー!労働者の祭典! #なかまユニオン #労働相談 #大阪 nakama-union.org/archives/6019 ぜひぜひご参加を(っ ॑꒳ ॑c)なかまユニオンも毎年参加!労働者のお祭り✨中之島メーデー🤗を記事にしてみたよ!メーデーについて知りたい人は読んでみてね_( ˙꒳​˙_🥕)(修正/再投稿) pic.twitter.com/SwnysnOZJk

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戦争やめろ!物価高を打ち破る賃上げを!第95回中之島メーデー #なかまユニオン #労働相談 #大阪 nakama-union.org/mc-events/%e6%…

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ビッグモーターの労働者は、 ともに声を上げましょう! #ビッグモーター #労働相談 #拡散RTお願いします #拡散希望 #退職代行 blog.goo.ne.jp/19681226_001/e

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新入社員、新社会人の皆さん、 パワハラ 降格 賃金カット 長時間労働 理不尽な業務命令  仕事のモヤモヤ相談できます! #東部労組 #労働組合 #労働相談 #新入社員 #新社会人 #辞表提出 #退職代行

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コンピュータユニオンはコンピュータ関連業種の労働者が、個人で加入できる労働組合です。 求職中の方には仕事の紹介もしています。 毎月第2火曜日にWeb説明会を行いますが、必要に応じて個別にWeb説明会を行っています。 #ITエンジニア転職 #SE転職 #労働相談 computer-union.jp

コンピュータ・ユニオン@cu_ssms

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10年間パワハラ・モラハラが止まなかった場合に、どうするか?㈱ひめじやに一つの回答をつきつけた #なかまユニオン #労働相談 #大阪 nakama-union.org/archives/6008

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ビッグモーターの労働者は、 ともに声を上げましょう! #ビッグモーター #労働相談 #拡散RTお願いします #拡散希望 #辞表提出 blog.goo.ne.jp/19681226_001/e

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新入社員、新社会人の皆さん、 パワハラ 降格 賃金カット 長時間労働 理不尽な業務命令  仕事のモヤモヤ相談できます! #東部労組 #労働組合 #労働相談 #新入社員 #新社会人 #辞表提出 #退職

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4月の「なんでも相談会」のお知らせです。 ■4月25日(木)開催!■ 17時半~19時頃、中野駅北口広場にて。 様々なご相談に医師・看護師・弁護士・区議会議員等が対応する無料の相談会です。予約不要です。 #拡散希望 #街頭相談 #無料 #なんでも相談 #医療相談 #生活相談 #法律相談 #労働相談

中野駅前なんでも街頭相談会@nandemo1232

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第一回やさしい労働法学習会~解雇全般~ #なかまユニオン #労働相談 #大阪 nakama-union.org/archives/5984 去年開催した第1回学習会「労働三権と解雇全般」を記事にしました。 ぜひホームページに足を運び、読んでみてください°・*:.。.☆

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半日休みを2回やり1日休みにする法律をわかって居てやってるのかそこが謎です。厚生労働省に電話で聞いてます! 相談出来る所は沢山あるので、泣き寝入りなんて嫌です!! #厚生労働省 #労働相談 #傷病手当 #抑うつ状態 #有料老人ホーム #訪問介護 #介護職員 #不正は許さない

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10年間パワハラ・モラハラが止まなかった場合に、どうするか?㈱ひめじやに一つの回答をつきつけた #なかまユニオン #労働相談 #大阪 nakama-union.org/archives/6008

瑠璃月光@asuma_nakama

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労働組合のメリット・デメリットをやさしく解説 #なかまユニオン #労働相談 #大阪 nakama-union.org/archives/5951 労働組合に入ったらどんなメリット&デメリットがあるの?やることは? 労働者と企業の労使間で、メリット&デメリットがある? 疑問になりそうな点を記事にしました。ご一読ください✨

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(再掲)【やさしい労働法学習会~派遣法について知ろう~初級編】 #なかまユニオン #労働相談 #大阪 nakama-union.org/archives/5898 ・派遣法ってどうやって出来たの? ・適法な派遣と違法な派遣ってなんだろ ・偽装請負と二重派遣の禁止 etc. 学習会の記事を掲載しました。ぜひHPで読んで参考にして下さい‼️

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新入社員、新社会人の皆さん、 パワハラ 降格 賃金カット 長時間労働 理不尽な業務命令  仕事のモヤモヤ相談できます! #東部労組 #労働組合 #労働相談 #新入社員 #新社会人 #辞表提出 #退職

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1年契約で働いていますが、契約内容が毎年勝手に変わっています。問題ないのですか? (1問1答 #ショート動画#労働基準法 #雇用契約 #労働条件 #契約社員 #労働相談 youtube.com/shorts/HI_HAJS… pic.twitter.com/rtNiVxe6zV

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ハイキング会@奈良若草山(342m) #なかまユニオン #労働相談 #大阪 nakama-union.org/archives/4711 なかまユニオンでは定期的に「ハイキング」を開催しています。2〜3時間の緩やかなハイキング道をみんなで歩きます✨報告記事もたまに上がってくるので、HP記事もぜひ読んでください🗻🌱 pic.twitter.com/FW8ZkoWqfV

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【やさしい労働法学習会~派遣法について知ろう~初級編】 #なかまユニオン #労働相談 #大阪 nakama-union.org/archives/5898 親分、子分。 小泉、竹中、パソナがついた餅を安倍が食べみたいな。 派遣法は廃止すべきだと思う。

パワハラ裁判応援団@CDRVuwEf2d2fhc8

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昨晩依頼のあったZoomでの労働相談が何の連絡もないままドタキャン。依頼者の名前は…。さすがに大人げないので晒すのは止めますが、世の中ナメとったらアカンで。#社労士 #労働相談

尾鼻則史@特定社会保険労務士・修士(法学)@obanano

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ニホンゲンマ事件、就労闘争を頑張るA君!! #なかまユニオン #労働相談 #大阪 nakama-union.org/archives/5589 本日、ニホンゲンマ工場前で、就労闘争を行いました! 怪我をしたA君が労災を使ったところ解雇された事件です。 詳細な情報も、HPの記事にて載せています。 応援よろしくお願い致します‼️ pic.twitter.com/HoqPIF7zCO

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新入社員、新社会人の皆さん、 パワハラ 降格 賃金カット 長時間労働 理不尽な業務命令  仕事のモヤモヤ相談できます! #東部労組 #労働組合 #労働相談 #新入社員 #新社会人 #辞表提出

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居酒屋「昭和屋」は、解雇の責任を認め団交に応じろ! #なかまユニオン #労働相談 #大阪 nakama-union.org/archives/5850 本日申し入れと宣伝行動に、瓢箪山駅へ行きました。争議について詳しく書かれていますので、ぜひHPの記事もご覧下さい!

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戦争やめろ!物価高を打ち破る賃上げを!第95回中之島メーデー #なかまユニオン #労働相談 #大阪 nakama-union.org/mc-events/%e6%…

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しごと情報を更新しました。掲載しているのは条件等を参考にしていただくための一部の情報です。首都圏以外の案件もあります。 #ITエンジニア転職 #SE転職 #労働相談 computer-union.jp/?cat=5

コンピュータ・ユニオン@cu_ssms

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㈱ニホンゲンマの不当解雇撤回を求める裁判⑤は6月7日です。就労闘争は、第1第3月曜日。 #なかまユニオン #労働相談 #大阪 nakama-union.org/mc-events/%e3%…

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