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人員整理を行う際は、人員整理せざるを得ない事情を従業員に説明する必要があります。人員整理の方法によっては法的なリスクを伴う可能性があるので、細心の注意を払って進めることが大切です。 #顧問弁護士 #人員整理 #早期退職 #労務問題 #企業法務 #オーセンス komon.authense.jp/adviser/ pic.twitter.com/avbllvOKVf

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副業を認めた場合、使用者は、労働者の労働時間を把握する義務があります。本業と副業の労働時間を適切に把握し、秘密保持義務、競業避止義務などをどのように確保していくかが重要なポイントとなります。 #顧問弁護士 #副業 #テレワーク #労務問題 #企業法務 #オーセンス komon.authense.jp/adviser/ pic.twitter.com/QVOfzEaoFu

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副業を解禁する企業も増える現代。副業を許可したことで、オーバーワークにより本業に支障が出てしまうことのないよう、副業における従業員の労働時間を把握できる体制を整えましょう。 #顧問弁護士 #DX #副業 #労務問題 #テレワーク #IT #企業法務 #法律事務所オーセンス komon.authense.jp/adviser/ pic.twitter.com/5Gb7cVFEQQ

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【7/13】特定社会保険労務士・登壇! 「労務問題」から解放されこと間違いなし!関与先企業・会計事務所にも対応する労基署調査対策と最新労務管理のトレンド! ◆詳細・申込↓ jkeiei.co.jp/rf/seminars/20… #労務問題 #税理士 #特定社会保険労務士 #ヒューマンテクノロジーズ #会計事務所 #税理士法人 pic.twitter.com/HQOD5DlZ4L

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