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労働問題アカウント作成にあたり現段階のベストアンサーに認定！ おめでとうございます✧\(>o<)ﾉ✧ 【メモ】 #労働問題 #MJG接骨院 #MJG整体院 #労務問題 #売上減少なら #受付 #解雇 #休業 #両方該当せず #弁護士 #社労士 #法律的にはOK #法令遵守 #法学部のゼミの教材に #後は #道徳的な問題

Twitterminami-kana@minamikana7

返信 リツイート 1/13(月) 12:56

同社では2014年以降、社員の自死や#精神障害の発症といった労務問題が多発。その ... リンク：mentaldisorder.nihon.link/2020/01/12/184… タ　グ：#1年 #2014年以降 #ブラック企業大賞 #労務問題 #同社 #多発 #発症 #社員 #精神障害 #自死

TwitterTweets@yoshiki7111

返信 リツイート 1/12(日) 21:02

この問題がNYTで、かつ日本語で読めるとは nytimes.com/ja/2020/01/09/… #セブンイレブン #労務問題　#seveneleven #newyorktimes #ニューヨークタイムズ

Twitterたまさぶろ@tamasaburau

返信 リツイート 1/10(金) 17:06

～問題のある職員への対応時の注意点～ 【 IBIKENサイト過去記事紹介！ 】 ibiken.net/zeimu/post-965… #IBIKEN #医療ビジネス健全化協議会 #労務問題 #労務管理 #問題職員 #個人面談 #指導書 #解雇 #社会保険労務士法人FDL

Twitter小野勝広／ジーネット株式会社　公式アカウント@Ka162701

返信 リツイート 1/6(月) 17:52

あと退職金の話も一切出ません 傷病手当金申請書を書こうにも休職期間中の報酬額も教えてもらえてないので、全く手付かずとなってます… こういう場合、どこに相談すればよろしいのでしょうか？ #労務問題 #傷病手当金 #退職金

Twitterマニゴルド@tomoya56609099

返信 リツイート3 12/27(金) 17:20

11月初旬には12／20付で退職の意向を告げ、了承をえてましたが、 12／21以降全く連絡も無く、離職票や資格喪失書を依頼したところ、本日で社労士さんが年内休みに入るため来年になってからの手続きとの回答… 対応悪すぎない？ 言わないとやってもらえないのかな… #労務問題 #社労士

Twitterマニゴルド@tomoya56609099

返信3 リツイート6 12/27(金) 17:10

クソ社員から会社を守る党！ クソ社員をぶっ潰す！ クソ社員から会社守るための防衛策を今後順次発信していきます。 #労務問題 #クソ社員

Twitter古賀真人＠営業絶対王者@KogaMaboo

返信 リツイート1 12/27(金) 15:49

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