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「給与計算実務能力検定公式テキスト」の表紙が決定いたしました。２０２４年度版はきれいな水色とピンクです。５月下旬の発売予定となります。現在サイトにてご予受付中です！ jitsumu-up.jp/textbooks/ #給与計算 #実務能力 #検定 #試験 #公式テキスト #表紙 pic.twitter.com/c0qdO6DLbv

【〇？×？】賞与を支払う場合、前回に支払った賞与の額に基づき計算された住民税も控除する必要がある。 答えは明日、こちらのコメントに。 #給与計算 #実務能力 #検定 #1級 #問題

【知識】配偶者特別控除の額は、最高38万円～最低１万円。 配偶者の所得に応じて９段階×給与所得者の所得に応じて３段階（計27段階）の設定となっている。（1級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【知識】就業規則の作成・変更にあたっては、その事業場の労働者の過半数で組織する労働組合（そのような労働組合がない場合は、労働者の過半数代表者）の意見を聴かなければならない。（2級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【給与計算実務能力検定★こんな方々にはこんなメリット⑤企業・ビジネスパーソン編】 顧客理解・営業にも役立つ （総務・人事担当者がメインの営業先の場合、営業活動がスムーズに） #給与計算 #実務能力 #検定 #資格 #顧客理解 #総務 #人事 #営業

【給与計算実務能力検定★こんな方々にはこんなメリット④企業・ビジネスパーソン編】 新人育成、管理職の知識確認にも労働の基本ルールを学べるので、新人育成に労働法令の確かな理解が求められる管理職の知識の確認にも） #給与計算 #実務能力 #検定 #資格 #新人育成 #労働法令 #知識の確認

【知識】常時10 人以上の労働者を使用する使用者は、一定の労働条件に関する事項について就業規則を作成しなければならない。記載事項の範囲は、労働基準法に規定（法定の記載事項には「絶対的必要記載事項」と「相対的必要記載事項」がある）。（2級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【知識】配偶者控除の額は、最高38万円～最低13万円（老人控除対象配偶者は最高48万円～最低16万円）。給与所得者の所得に応じて３段階の設定となっている。（1級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【〇？×？】別個の事業の保険関係を一括して取り扱う保険関係の一括は、有期事業についてのみ認められている。 答えは明日、こちらのコメントに。 #給与計算 #実務能力 #検定 #1級 #問題

ほらね( ´Д`)y━･~~ #ニッポンジャーナル #セキュリティダメでヤンス #実務能力 山田オカンの言ってた事が現実になるかもしれない🥶 破棄して使用してないなんて信じられない😱個人情報を簡単に他人に渡せる神経が怖い😨

【〇？×？】住民税は、所得税と同様に、社会保険料等控除後の給与等の金額をベースとして計算する。答えは明日、こちらのコメントに。 #給与計算 #実務能力 #検定 #2級 #問題

【知識】（続き） ・控除を受ける年の配偶者の合計所得金額が、それぞれ、次のとおりであることが必要。　 配偶者控除→48万円以下 配偶者特別控除→48万円超133万円以下（1級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【知識】（続き） ・控除を受ける年の本人（給与所得者）の合計所得金額が1,000万円以下であることが必要（1,000万円を超える場合には、配偶者控除・配偶者特別控除は、いずれも行われない）。（続く） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【知識】配偶者控除又は配偶者特別控除が行われるためには、 ・「給与所得者の配偶者控除等申告書」が提出されていることが必要。（続く） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【知識】労働契約は、労働者が使用者に使用されて労働し、使用者がこれに対して賃金を支払うことについて、労働者及び使用者が合意することによって成立する。（2級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【給与計算実務能力検定★こんな方々にはこんなメリット③企業・ビジネスパーソン編】 評価基準の明確化、スキルの証明 （人事評価を客観化しにくい管理部門において、客観的な業務スキルの評価基準に） #給与計算 #実務能力 #検定 #資格 #評価基準 #客観的 #スキル #証明

しかし、平安貴族は歌と舞が好きだね…歌や舞は実務に役に立たない…。実務能力低いんだろうな…。武士に天下を取られていくのが分かる。ただ、200年近くかかるが… #光る君へ #大河ドラマ #実務能力

【給与計算実務能力検定★こんな方々にはこんなメリット②企業・ビジネスパーソン編】業務品質の向上、給与計算業務の標準化(給与計算ソフトによる事務作業でなく、仕組みを理解した業務によりミス削減・担当者レベルの底上げ) #給与計算 #実務能力 #検定 #資格 #標準化 #ミス削減 #レベルアップ

【知識】「労働者が業務上負傷し、又は疾病にかかり療養のために休業する期間＋その後30 日間」と「産前産後の女性が労働基準法65 条の規定によって休業する期間＋その後30 日間」は、原則として、解雇が制限されている。（2級）#給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【〇？×？】労災保険料率及び雇用保険料率は、メリット制により改定されることがある。 答えは月曜日、こちらのコメントに。 #給与計算 #実務能力 #検定 #1級 #問題

【知識】基礎控除の額は、最高48万円～最低16万円。 給与所得者の所得（合計所得金額）に応じて３段階の設定となっている（所得2,400万円以下なら48万円の控除）。（1級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【〇？×？】給与から控除した所得税は、原則として、その月の末日までに納付しなければならない。答えは明日、こちらのコメントに。 #給与計算 #実務能力 #検定 #2級 #問題

【知識】基礎控除が行われるためには…・控除を受ける年の本人（給与所得者）の合計所得金額が2,500万円以下であることが必要（なお、給与収入だけで2,000万円を超える人は、年末調整の対象とならない）。（1級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【知識】基礎控除が行われるためには…・「給与所得者の基礎控除申告書」が提出されていることが必要。（1級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【知識】「絶対的明示事項」のうち、昇給を除いた事項については、労働者に書面を交付して明示する必要がある。（2級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【対策講座メリット】教材の「計算問題事例集」では、色々な種類の計算演習が８問ついていますので、基本的な給与計算が実際に出来るようになります。 #給与計算 #実務能力 #検定 #対策講座 #メリット

【給与計算実務能力検定★こんな方々にはこんなメリット①企業・ビジネスパーソン編】 労務コンプライアンスの向上、ブラック企業化の防止 （長時間労働など給与に関する法令違反の防止に） #給与計算 #実務能力 #検定 #資格 #労務コンプライアンス #ブラック企業 #長時間労働 #違反防止

「給与計算実務能力検定試験」１級本試験の出題科目は ①給与計算実務に必要な総合的知識（イレギュラーな給与計算・社会保険手続き・税・関連法など） ②退職金計算・年末調整に必要な知識 ③総合的な演習問題 です。 #給与計算 #実務能力 #検定 #資格 #1級 #出題科目

【知識】（続き） ※ 特別障害者（障害の程度が重い者）、同居特別障害者に該当する場合は、控除額がアップ。 注．生計、年齢、障害などの要件は、その年の12月31日の状況で判断する。（1級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【知識】（続き） 例）障害者 一定の要件に該当する障害者→控除額は27万円（※） なお、16歳未満であっても障害者に該当する場合は、控除の適用がある。（続く） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【知識】（続き） ※ 特定扶養親族（19歳以上23歳未満）に該当する場合、控除額は63万円。老人扶養親族（70歳以上）に該当する場合は、控除額は48万円又は58万円。（続く） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【〇？×？】労災保険の保険料と雇用保険の保険料を計算する際に用いる賃金総額は、同じ会社においては、必ず一致する。 答えは明日、こちらのコメントに。 #給与計算 #実務能力 #検定 #1級 #問題

「給与計算実務能力検定試験」２級本試験の出題科目は ①給与計算実務に必要な基礎知識（給与の仕組み・社会保険・税など） ②給与計算実務に必要な法的知識（労働基準法など） ③演習問題（実際の給与計算・賞与計算など） です。 #給与計算 #実務能力 #検定 #資格 #2級 #出題科目

【対策講座メリット】給与計算に必要な知識をはじめの一歩から学べますので、初めて給与計算について学習される方にも最後にはきちんと理解していただくことが出来ます。 #給与計算 #実務能力 #検定 #対策講座 #メリット

【知識】控除の対象となる扶養親族等には、年齢や所得金額等の要件がある。 例）控除対象扶養親族 扶養親族（所得者と生計を一にする親族（配偶者を除く）で年間の合計所得金額が48万円以下である者）のうち、年齢が16歳以上の者→控除額は38万円（※）（続く) #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【〇？×？】「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」の提出を受けた後、「扶養親族の増減」など記載事項に異動が生じた揚合、その年内においては、修正する必要はない。答えは明日、こちらのコメントに。 #給与計算 #実務能力 #検定 #2級 #問題

【〇？×？】労働保険料は、保険年度ごとに１回、７月10日までに、前年度の労働保険料の確定額のみを申告・納付することとされている。 答えは明日、こちらのコメントに。 #給与計算 #実務能力 #検定 #1級 #問題

【知識】社員は、年の中途で控除対象扶養親族の数などに異動があった場合には、その都度、異動申告をすることになっている。（1級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【知識】労働契約の締結に際して、労働者に対して、一定の労働条件を明示しなければならない。明示すべき労働条件の範囲は、労働基準法の関連省令に規定（「絶対的明示事項」と「相対的明示事項」がある）。（2級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識