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栃木県内企業の雇用動向に関する意識調査(2024年度) ~正社員採用予定63.9%、高水準続く。「女性登用」順調、「外国人」「障害者」低調 掲載日:2024-04-24 発表元:帝国データバンク www3.keizaireport.com/m.php?RID=5780… #栃木県 #意識調査 #雇用 #正社員 pic.twitter.com/SIpNdyqrJm
社内コミュニケーションで重視するポイントは 会社と従業員で違う? sofia-inc.com/blog/7427.html #コミュニケーション調査 #社内コミュニケーションの実態 #社内調査 #意識調査 #調査方法
ハラスメント風潮下での若手育成 上司が口に出せない本音とは?Voicy調査が明かす組織内での若手指導の課題と解決策! nice-collection.net/lifestyle/5659/ #Voicy #意識調査 #ナイスコレクション
#差別 意識の有無を自己申告させるのって意味あるのかな。実は差別意識を「持っていると思う」と答えた35.4%の人達のほうが #ハンセン病 が簡単に感染しない事を知ってるまともな人々で、残りの64.6%は差別意識を自覚してないだけの人かも。 #意識調査 www3.nhk.or.jp/news/html/2024…
<横浜市民調査>市が注力する園芸博と特別市、「まったく知らない」は半数超 hiyosi.net/2024/04/02/yok… #横浜市民 を対象としたこの #意識調査 は、1972年度から半世紀以上にわたって毎年実施、昨年7月に市民5000人(回収2203票、回収率44.1%)に対し行われました @yokohama_koho #横浜日吉新聞
2023年の調査によると、日本の消費者の約7割がダークパターンを経験し、約4割がその影響を受けていることが明らかに。 ダークパターンは、珍しい手法ではなく、どこにでもありふれています。 今消費者が求める企業のあるべき姿を解説します #ダークパターン #意識調査 bit.ly/4arCFPr
🎙#働き方改革 開始直前!医師はどう思ってる?🎙 4月スタートの #医師の働き方改革🩺 #メドピア と #リクルートメディカルキャリア にて #意識調査 を実施しました! 期待していることや不安に思っていることなど 医師のリアルな声をお届け! youtube.com/watch?v=m1ah1w… #MedPeerStyle #ヘルステック
【若手意識調査】仕事をやめたい理由一位は「自分には向いていないため」 bit.ly/3TFQ3K2 「仕事をやめたい」と考えたことがある回答者に、その理由を詳しく聞いたところ、「自分には向いていない・適性がないと思うため」が最も多く選ばれました。 #意識調査 pic.twitter.com/nk2vHKcoNj