「新入社員。“失敗が怖くて動けない…”」 “行動した人だけが次の一手を知れます。” ・“小さなチャレンジ”から始めよう（例：資料の一部作成） ・“結果よりプロセス”を先輩に相談してみる ・“怒られた＝終わり”じゃない。“学んだ＝次がある”です “成長”は“失敗”の先にあります。 #新入社員の不安

「新入社員。“自分だけ取り残されてる…”」 “今の悩み”は“数ヶ月後の強み”になります。 ・つまずいた経験は、他の誰かの相談に活かせる ・“比較”より“自分なりの一歩”を意識 ・“相談すること”は“前進する力”です “焦り”は“成長したい”という証拠。 #新入社員の不安 #つまずきは伸びしろ

🤔「うちの会社、大丈夫？」 新入社員が確認すべき36協定のポイント！ 働き方改革との関係性も解説！ YouTube動画で不安解消！ 👉career-cc.net/36kyotei/ #労働環境 #新入社員の不安 #働き方改革の現状 #YouTubeで安心

「新入社員。“向いてないかも…”と思う」 “今の評価”が“未来の適性”とは限らない。 ・誰もが最初は不器用。比べすぎないで ・仕事を“好き”になる順番は人それぞれ ・まずは半年、自分を育てるつもりで続けてみよう “今の自分”を責めすぎないで。 #新入社員の不安 #最初はみんな初心者