霞が関は年次主義から脱却を　人事院・川本裕子総裁 nikkei.com/article/DGXZQO… Q:若い人材の官僚離れは深刻。「大きな理由のひとつは成長実感が得られないという点にある」 Q:働き方改革をどう進めるのか。「霞が関は政策に関わる業務に圧倒的な優先度を置き……」 #日経_直言 pic.twitter.com/8JiGDwZ1yj

｢円=安全通貨｣は誤解だった　渡辺博史元財務官が説く復権策 nikkei.com/article/DGXZQO… Q: 円安の原因は？　「半分は金利差。半分は円の価値への過大評価が剝がれたこと」 Q: 突出して下落している　「赤字が続く国の通貨は『強い通貨』ではないとの認識が広がった」 #日経_直言

ゆがんだ慣習、全て捨てる　SOMPOホールディングス・奥村幹夫CEO nikkei.com/article/DGXZQO… Q: 損保自由化は市場効率化につながらなかった　「過去の事業モデルのままでは、現場は無理を重ねる」 Q: 会社組織を変える難しさが浮かび上がった　「日本人の同質性にはリスクがある。甘えだ」 #日経_直言 pic.twitter.com/O3hXCBdiq7

教育格差、感動体験で正せ　平井一夫ソニーグループ元社長 nikkei.com/article/DGXZQO… Q:子供たちにどんな機会を？　「あの感動があったからこの仕事を選んだ。そんな話が聞けたらうれしい」 Q:金銭面での支援では不十分？　「感動を学ぶ意欲や生きる力に変える支援は、数字では表せない」 #日経_直言 pic.twitter.com/xfDtLr0ggc

「背中」ではなくデータ見せよ、第一人者の提言 nikkei.com/article/DGXZQO… Q:日本の現状は。「（経営層らは）若い人が資料を持ってきたが、どう使って良いのか分からないではダメ」 Q:芸術とAIの関係は。「高いクオリティーの楽曲を生み出すことを知り、興味が湧いてきた」 #日経_直言 pic.twitter.com/WGLOmo0Feo

iモードの轍は踏まない　「IOWN」に期す澤田純NTT会長の思い nikkei.com/article/DGXZQO… Q: NTT法改正に期待することは。「研究成果の開示義務は外してほしい。パートナー探しで大きな制約」 Q: 経済安保はビジネスの制約要因か。「セキュリティーサービスなど新たな市場も生まれる」 #日経_直言 pic.twitter.com/QYxbCl4G5Q