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バリバリ働いてリーダーや管理職になっていく人ばかりではありません。あえて「キャリアダウン」して新しい目標を見つけて頑張る。今回はあえて正社員から嘱託所員へと、働き方を変えたママの物語です。 #日経DUAL #キャリアダウンという選択 dual.nikkei.co.jp/atcl/column/17…

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返信 リツイート4 昨日 21:30

このタイプの教育虐待を受けました。父は二浪しても東大に行けず、母は祖父に反対されて教員になれず。自分の軸が定まらなくて、私はどれだけ回り道したか。 教育虐待避けたいなら「親の夢」を子に託さないで | これって教育虐待? 愛しているのにまさか私が? dual.nikkei.co.jp/atcl/column/17… #日経DUAL

「親は自分がやり残したことがあるのなら、いくつになっても自分が挑戦すればよいのではないでしょうか。そんな親の姿こそが、子どもの人生のモデルになります」 #日経DUAL #未完の行為 dual.nikkei.co.jp/atcl/column/17…

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返信 リツイート 49分前

「証券会社のセールスには資格が必要で、やっと資格を取得して一人前になったときに出産で辞めてしまい、また採用から繰り返すというのは、会社にとって大きな損失でした」#日経DUAL #共働き子育てしやすい企業 dual.nikkei.co.jp/atcl/column/17…

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返信 リツイート 12:15

「復帰すると同時に昇進。忙しさやプレッシャー、娘の情緒不安なども重なり、自律神経が乱れ始めたことを自覚するようになりました。このままでは、自分が自分でなくなってしまう…」 #日経DUAL #ダウンシフター dual.nikkei.co.jp/atcl/column/17…

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返信 リツイート 12:00

「子どもは放っておけば、自然と好きなことや楽しいと思えることを見つけられるもの。親がふんだんに情報収集をして選択肢を押しつけると、子どもが自分で探し選ぶ力が育ちません」 #日経DUAL #子どもの将来 dual.nikkei.co.jp/atcl/column/17…

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返信 リツイート1 11:30

子どもの骨が弱くなっているーー実際、統計によると子どもの骨折発生率は25年前の約1.4倍だとか。なぜ骨は弱くなり、骨折リスクが高まっているのでしょうか。 #日経DUAL #子どもの骨折 dual.nikkei.co.jp/atcl/column/17…

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返信 リツイート 9:00

NYで主夫&駐夫しながら日本の共働きについて考えた dual.nikkei.co.jp/atcl/column/17… #日経DUAL 日本のワンオペ育児、一家の大黒柱として、家事・育児を何もしないことが威厳の証明だったのかもしれません 核家族化が進んでいる現代でも、この家父長制的な考え方は、残っているかもしれません。抜粋

昇進で心身崩れたママ あえて正社員から嘱託に | 迷って、悩んで、でも進む! DUAL夫婦2.0世代の転職 | 日経DUAL dual.nikkei.co.jp/atcl/column/17… #日経DUAL

Twitterマリエ@ワクワク戦略❣️@marie320haruto1

返信 リツイート 0:14

「子どもを自己実現の手段にすることで、自分が満たされようとすることを『未完の行為』と呼びます。未完の行為を強いられる子はどのように育つと思いますか?」 #日経DUAL #未完の行為 dual.nikkei.co.jp/atcl/column/17…

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返信 リツイート2 昨日 22:30

男性の働き方を変えないと、女性の働き方も変わらない!女性の離職率を減らし、女性管理職を増加させた大和証券の取り組みとは? #日経DUAL #共働き子育てしやすい企業 dual.nikkei.co.jp/atcl/column/17…

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返信 リツイート 昨日 22:00

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