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レイオフとは?意味やリストラ(整理解雇)との違い|レイオフの対象となった場合の対処法2つを簡単に解説 #退職勧奨 #不当解雇 #レイオフ ↓動画はコチラから↓ youtu.be/Qng1EPMEjr8?si… @YouTubeより pic.twitter.com/EcdfbORKRe
【YouTube】「問題社員の退職勧奨」違法にならないための注意点と進め方を弁護士が解説 👉 youtu.be/n_Q2nbImRXA 退職強要トラブルを避けるため、退職勧奨と解雇の違い、退職勧奨の注意点、正しい進め方について具体的な話し方の例などを取り上げて解説しています。 #退職勧奨 #労働問題 #労務
#詐欺による意思表示 は、民法により、取り消すことができる、とされています。〔民法第96条第1項〕 これは、刑法の詐欺とは、異なるものです。 例えば、「会社の経営状態が悪くなった。」などの事実ではない #退職勧奨 を信じて、退職してしまった場合があります。 #行政書士 #不当解雇
⚠【新着 - かなめ介護研究会】退職勧奨の場面で言ってはいけないこと3つ!面談時の注意点を解説 ✅ kaname-law.com/care-media/lab… 退職勧奨における交渉の場面で、言ってはいけない発言を具体的な事例付きで紹介し、退職勧奨における適切な発言について解説しています。#介護 #弁護士 #退職勧奨
アウトプレースメントとは?サービス内容や意味と退職勧奨時に提案された場合の注意点2つ #退職勧奨 #アウトプレースメント #外資系 ↓動画はコチラから↓ youtu.be/JBWaIaWzlZw?si… @YouTubeより pic.twitter.com/bVdU95as6y
日立製作所事件:違法な退職勧奨と判断されるのはどのような場合か? #労働法 #民法 #退職勧奨 #人事労務 #企業法務 違法な退職勧奨と不法行為|貪欲で謙虚なB @greedy_humble_B #note note.com/modern_borage7…
昨日弁護士に相談に行った。結論としては解雇には値しないと思うけど、1〜2年はかかるかもしれない、その間の生活費などは大丈夫かと言われた。大丈夫なわけないやん。どうしろと?バイトでくいつないだらいいの? #うつ病 #退職勧奨 #解雇 #法律で労働者が守られてるって言って時間がかかりすぎる
昨日また退職勧奨の話をされた。現状何も変わってないので納得できないことを伝えたら、じゃこの話は終わりって言われたけど、解雇される可能性はあるみたいなことを言われた。どれだけ人を馬鹿にしてるんだろう。 #うつ病 #退職勧奨 #解雇 #私だけが悪いって決めつけないでほしい
外資系のポジションクローズとは?退職勧奨時の特別退職金(パッケージ)の相場と正しい対処法4つ #退職勧奨 #ポジションクローズ #パッケージ ↓動画はこちらから↓ youtu.be/uyxH2sVzOSI?si… @YouTubeより pic.twitter.com/WzJk1MxWdU
KiteRaさんの人事・労務担当者向けオウンドメディア『KiteLab(キテラボ)』に記事を書かせて頂きました。お時間ありましたらどうぞ。 #社労士 #試用期間 #退職勧奨 kitelab.jp/guide/saiyo/tr…
#ライフトラスト #鬼さん #退職勧奨 #でも仕事忙しいからいいように使ってからありもしない理由つけて辞めさせようとしてる 最低〜な管理人。上が知らないと思ってやりたい放題。よく②年も我慢してきたなと自ら思う。だから『今』辞めてやる!! 最初で最後の仕返し!
退職勧奨とは?具体的な進め方、言い方などを弁護士が解説しています。 ✅ kaname-law.com/care-media/lab… 違法となるリスクを最小限に抑えながら、問題社員に円滑に退職してもらい、職場環境の安定化、正常化を実現できるようになります。#退職勧奨 #介護 #弁護士
特別退職金とは?特別退職金の相場や税金・会計上の処理と正しい上乗せ交渉の方法4つ #退職勧奨 #不当解雇 #特別退職金 ↓動画はこちらから↓ youtu.be/6H6A3JDPMIw?si… @YouTubeより pic.twitter.com/8psLv8GZl1
退職勧奨とは?具体的な進め方、言い方などを弁護士が解説しています。 ✅ kaname-law.com/care-media/lab… 違法となるリスクを最小限に抑えながら、問題社員に円滑に退職してもらい、職場環境の安定化、正常化を実現できるようになります。#退職勧奨 #介護 #弁護士
一審判決の「事実及び理由(骨子)」です #東和環境科学 が虚偽の理由をでっちあげ、Aさんを #退職勧奨 しました 拒否後、ソリューション部へ配転したのちに、親会社である『 #いであ 』へ出向等という二段階の命令を発出しましたので、本社ソリューション部への配転等無効を裁判で争ったところです pic.twitter.com/xC8QZwOuIB