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#部活動問題 単純に考えて 1、1年間の変形労働時間制を採用する。平均週40時間は厳守 2、活動を年間200時間以内として 労働時間にする。 3、36協定を結ぶ 4、土日の活動は年間10日以内で 振休義務  うちの学校法人はこれに近いよ。

さて、この写真は何でしょう? 特に、部活動問題で大きな声をあげて頑張ってくださっている方々からの、上手な反応をいただけることに期待しています。 #部活動問題 pic.twitter.com/G9KDkYCy61

RT @yachu11: 来年度の学年分掌部活動の希望を校長に提出した。部活動顧問・副顧問から外してほしいと書いた。家族のためなら何でもできるんだと改めて思った。自分が誇らしい。よし、ここからが道を作る戦いだ。 #部活動 #部活動顧問 #部活動問題 #部活動改革元年 #中学校

RT @yachu11: 来年度の学年分掌部活動の希望を校長に提出した。部活動顧問・副顧問から外してほしいと書いた。家族のためなら何でもできるんだと改めて思った。自分が誇らしい。よし、ここからが道を作る戦いだ。 #部活動 #部活動顧問 #部活動問題 #部活動改革元年 #中学校

全部読んでください。 保護者の立場にある、もしくはあった方もお読みください。 部活動はノーコストではありません。 #部活動 #部活動問題

TwitterGOD橋本6・8@ちくりん@ronkyu

返信 リツイート 6/8(土) 10:19

#部活動問題 部活動で教員を異常に責めている保護者アカがあるが、 そいつらは 我が子を 教員を含め 同じようなブラック企業、法令違反の企業に 鬱にされ、心身を破壊されても 同じような主張をするんか? 分かって入社したんでしょ❗ 組織に属しているから責任がある❗と主張するんか?

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