返信先:@hokennobro#障害者雇用促進法 の方の大きな点は #発達障害 #精神障害 も 対象に含まれるようになった事 働きたくても心の問題で働けなかった #夜職 #風俗 の人たちにも 門戸が広がる機会 会社は職場で「配慮」をする必要が あるから obc.co.jp/360/list/post3…

【お知らせ】 4月から週に10時間以上20時間未満の短時間労働も、障害者実雇用率の算定対象となります。介助サービスを利用していても、#在宅就労 であれば生活スタイルを維持して働けますね。センターでは在宅就労に向けた #リモート訓練 も行っています。rehab.go.jp/beppu/file/c_i… #障害者雇用促進法

暖かくなって日常活動がしやすくなったので、久々にブログ更新しました。 障がい者雇用で社会復帰してからの私の実体験をまとめましたので、参考になれば幸いです。 #障がい者雇用 #社会復帰 #障害者雇用促進法 #ブログ更新 first-rosai.com/?p=1430

今週のコラムは… 【障害者雇用促進法の違反で厚生労働省から会社名を公表される罰】 です。 ぜひご覧ください！ 詳細問い合わせ先 アンプティパ（転職・就職）　　 un-petit-pas.co.jp #障害者雇用促進法 #障害者就職 #障害者雇用

4月になりました！ #障害者雇用促進法 改正で一般企業の法定雇用率が2.3%→2.5%に引き上げになります。私も勤務先では法定雇用率算定の人数にカウントされてます。当事者として #社会保険労務士 として障害者雇用がさらに進むことを祈ります🙂 #行政書士　#障害 #障害者　#障害年金 pic.twitter.com/pzQAZYGMrf

そういえば、今日から 障害者の法定雇用率が2.3%から2.5%になりますね 働く現場の環境はよくなるのかなぁ。 あと、就職しやすくなるといいなぁ 障害者の働ける現場が増えて 求人の応募職種が広がるといいな ４月からお仕事スタートのかた ご自分のペースで頑張ってください＾＾ #障害者雇用促進法

返信先:@kazuki_honya#障害者雇用促進法 義務付ける障害者の法定雇用率が、2024年4月、26年7月の2回にわたって引き上げられる。24年4月からは、改正障害者差別解消法に基づき、障害のある人への合理的配慮の提供が義務化された。(記事抜粋)

何度も言いますが「働かせてあけてるだけ良いと思え」では困ります。働く環境・賃金・福利厚生などキチンとした整備を求めます。 #障害者 #障がい者 #障害者雇用 #障害者雇用促進法 #障害者雇用枠 障害者雇用、初の100万人突破　共生実現へ就労機会増 nordot.app/11456613162567…