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プロの業者からDIY愛好家まで、幅広い層が利用。「建材・資材シェアリングサービス」は、多様なニーズに対応できるプラットフォームです。 #多様なユーザー #BtoB #BtoC→lp.kentori.jp

建材・資材シェアリングサービス@kenzaishare

20:00

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matchi.site マッチングサイト始めませんか？「マチサイ」なら、1から制作するより安価に、ほぼ完成済みのサイトをすぐに導入可能！ビジネスをスピーディーにスタート! #BtoB #BtoC #マッチングサイト pic.x.com/7QfM65Tl5r

蘭義隆｜2koo1@bcalex_japan

7:10

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#日本のローカルルールケガを隠して働き続けたAさん。理由は、報告すると会社に迷惑をかけるから。こんな悪しき風土残っていませんか？日本でもNGですが、世界基準でももっとNG。 ILO第155号条約（労働安全衛生） 🌟 世界基準でもっと選ばれる企業へ #採用 #BtoB #BtoC

スパッツお姉さん📢士業特化HP制作で一緒にスタートしよう&大阪社労士（BHR社労士）NG=🍬🍫@S_Onei

昨日 17:17

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蘭義隆｜2koo1@bcalex_japan

昨日 7:02

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蘭義隆｜2koo1@bcalex_japan

5月16日(金) 6:08

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#日本のローカルルール Oさん、試用期間中に即解雇。合わないなら早目がいい？世界基準では、日本より厳格に、正当な理由と手続きが求められます。海外で雇用する際には気をつけたいですね。 ILO第158号条約（雇用終了） 🌟 世界基準でもっと選ばれる企業へ #採用 #BtoB #BtoC

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5月15日(木) 17:17

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蘭義隆｜2koo1@bcalex_japan

5月15日(木) 6:01

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#日本のローカルルール休憩は毎日30分だけのNさん。接客業なら仕方がない？ 6時間を超えたら45分、8時間を超えたら60分の休憩が必要（労働基準法）世界基準では、さらに休憩の質も重視されています。 ILO第1号条約（労働時間） 🌟 世界基準でもっと選ばれる企業へ #採用 #BtoB #BtoC

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5月14日(水) 17:17

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蘭義隆｜2koo1@bcalex_japan

5月14日(水) 6:02

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#日本のローカルルール Pさん、転勤を拒否したら評価が下がってしまったそうです。転勤には逆らえない？世界基準では家庭や地域生活の尊重が求められます。私生活の土台があっての仕事だもんね。 ILO第156号勧告（家庭責任を有する労働者） 🌟 世界基準でもっと選ばれる企業へ #採用 #BtoB #BtoC

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5月13日(火) 17:17

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蘭義隆｜2koo1@bcalex_japan

5月13日(火) 6:07

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#日本のローカルルール企業別労組だと、発言力が弱くなりがち？海外では、産業別労組の自由が基本。交渉力が圧倒的に強く、使用者側と対等な交渉が可能です。これも海外とのギャップですね。 ILO第87号・98号条約（結社の自由と団体交渉） 🌟 世界基準でもっと選ばれる企業へ #採用 #BtoB #BtoC

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5月12日(月) 17:17

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蘭義隆｜2koo1@bcalex_japan

5月12日(月) 6:08

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#日本のローカルルール Jさんはフルタイムで働いているのに、生活水準はいっぱいいっぱいやでぇ😭 これって本人だけの問題？世界基準では「生活できる」賃金が求められています。 ILO第131号条約（最低賃金設定） 🌟 世界基準でもっと選ばれる企業へ #採用 #BtoB #BtoC

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5月11日(日) 17:17

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蘭義隆｜2koo1@bcalex_japan

5月11日(日) 7:16

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#日本のローカルルール Aさん、何かしたらしく1週間の無給出勤停止。厳しい対応は当然でしょ？でもILOの世界基準では制裁の過度さが問題視されます。日本は厳しい？ ILO第105号条約（強制労働） 🌟 世界基準でもっと選ばれる企業へ #採用 #BtoB #BtoC

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5月10日(土) 17:17

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5月10日(土) 7:16

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#日本のローカルルール Cさんの賃金は、非正規で正社員の6割。責任が違うから仕方ないでしょ？でも世界基準では、不合理な格差是正が求められます。日本の公正な報酬、進みますかね？ ILO第100号条約（同一価値労働同一報酬） 🌟 世界基準でもっと選ばれる企業へ #採用 #BtoB #BtoC

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5月9日(金) 17:17

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蘭義隆｜2koo1@bcalex_japan

5月9日(金) 6:09

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／ BtoCマーケターへ届け✉️ ＼ BtoBマーケの情報はたくさんあるのに、BtoCマーケの情報はなかなか入手できないのはどうしてなんでしょう！今回BtoCマーケターに特化して、AIとのお付き合いの仕方一緒に学びましょう〜🙌 #マーケティング #BtoC x.com/youtrustinc/st…

YOUTRUST(キャリアSNS)@YOUTRUSTinc5月8日(木) 13:49

／ #すごい研修　5月28日（水）開催‼️ 仕組みで勝つマーケティング。AI導入のベストプラクティス。🔥 ＼ 👇詳細・応募はこちら youtrust.jp/lp/sugoi_sf?ut…

しょーん@YOUTRUST@shofromfukuoka

5月8日(木) 21:48

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#日本のローカルルール上司の叱責で退職が続く。指導とパワハラの境界を曖昧にしていないか？明確なハラスメント対策が必要とされており、基準がより厳しいのが世界基準。くっきりさせるの大事なんですね。 ILO第190号条約（職場の暴力） 🌟 世界基準でもっと選ばれる企業へ #採用 #BtoB #BtoC

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5月8日(木) 17:17

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5月8日(木) 6:14

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#日本のローカルルール理由もなく、外国人の方を別待遇で雇用したり、相談の機会を与えなかったりしていませんか？諸外国に比べ低賃金の日本、益々選ばれなくなります。お互いリスペクトし合える関係性が素敵。 ILO第111号条約（差別） 🌟 世界基準でもっと選ばれる企業へ #採用 #BtoB #BtoC

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5月7日(水) 17:17

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5月7日(水) 6:14

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5月6日(火) 8:48

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5月5日(月) 6:52

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蘭義隆｜2koo1@bcalex_japan

5月4日(日) 8:45

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#日本のローカルルール Aさんは深夜勤務が続き健康を害しました。夜勤の人いなきゃ困るでしょ？健康診断もあるし問題ないでしょ。 ILOの世界基準では夜間労働者へのそれを上回る特別な配慮が求められます。 ILO第171号条約（夜間業） 🌟 世界基準でもっと選ばれる企業へ #採用 #BtoB #BtoC

スパッツお姉さん📢士業特化HP制作で一緒にスタートしよう&大阪社労士（BHR社労士）@S_Onei

5月3日(土) 17:17

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蘭義隆｜2koo1@bcalex_japan

5月3日(土) 7:13

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#日本のローカルルール Bさんは非正規。正社員の半分ほどの賃金です。日本の法律では一応認められていますが、ILOの世界基準では不合理な格差とされ、是正が求められています。 ILO第100号条約、ILO第111号条約（差別待遇禁止） 🌟 世界基準でもっと選ばれる企業へ #採用 #BtoB #BtoC

スパッツお姉さん📢士業特化HP制作で一緒にスタートしよう&大阪社労士（BHR社労士）@S_Onei

5月2日(金) 17:17

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