日本で働くあなたへ。のページに職場のハラスメント及び妊娠・出産・育児休業等を理由とする不利益取扱いに関する14カ国語版のリーフレットを掲載しました。 Harassment at workplaces is unpardonable.If you get harassment, you should consult. #ハラスメント #harassment buff.ly/2n4lVvo pic.x.com/l1lzx60kr5

日本で働くあなたへ。のページに職場のハラスメント及び妊娠・出産・育児休業等を理由とする不利益取扱いに関する14カ国語版のリーフレットを掲載しました。 Harassment at workplaces is unpardonable.If you get harassment, you should consult. #ハラスメント #harassment buff.ly/2n4lVvo pic.x.com/qqveaw4rkn

日本で働くあなたへ。のページに職場のハラスメント及び妊娠・出産・育児休業等を理由とする不利益取扱いに関する14カ国語版のリーフレットを掲載しました。 Harassment at workplaces is unpardonable.If you get harassment, you should consult. #ハラスメント #harassment buff.ly/2n4lVvo pic.x.com/fcmvluamr3

返信先:@G7_Mofa_Japan他2人一方的なAI・サイバー・電磁波領域・認知領域（脳）の被害を受ける 私への更なる #harassment #人権侵害 覗きの許容 、人権被害資料の無断使用 での犯人の協力では無く 目的は私を助ける事、 脳データ・生体データの保護や収集禁止・プライバシー保護・電磁波攻撃の禁止です。履き違えないで下さい。

返信先:@G7_Mofa_Japan他2人外務省（政府）は1月5日、3月14日安全保障政策課送付人権SOS資料とInstagramDMの内容 （"p"のつく語・ダジャレ・卑猥語・赤（色）・鳥・箱・紙飛行機・ナード含むTwitter一部記載）を #流出 させ裏テーマで使わせるのもやめて下さい。 犯人使用"p"の説明を伝えています。#人権侵害 #認知戦 #harassment

返信先:@MofaJapan_jp外務省は1月5日、3月14日送付私のSOS人権資料とInstagramDMの内容（"p"のつく語・ダジャレ・卑猥語・赤（色）鳥・箱・ナード含む・Twitter一部記載） を勝手に使い続けている可能性があり、やめて下さい。犯人使用のpの私の説明を伝えています。 #人権侵害 #認知戦 #harassment #COGNITIVEWARFARE