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録画見た。 転職する気は今はないけどすごいよかった。 ITエンジニアのための転職学 - 年収800万円の壁・1000万円の壁 forkwell.connpass.com/event/319309/ #ITエンジニアのための転職学
昨日のイベントで、年収1000万円を超えるITエンジニアにはわかりやすいロールモデルはない（ただし外資は除く）と言いましたが、あれは間違いでした。 "キャリア"は模倣できないけど、"勇気"は模倣できます。 なので自分よりすごいと思える人とはつながり続けましょう #ITエンジニアのための転職学
その通りですねー！年齢でわかりやすく説明しましたが、人間の発達スピードは人それぞれで、早い方なら能力的にももっと早く”転”のフェーズがくるように思います！ #ITエンジニアのための転職学
（所感です）昨今のITエンジニア業界において、起承転結の「転」と「歳」において、相関関係が低いので？はと思う。 その人がライフステージが変化するタイミングもあれば、プロダクトの不確実性が高いと思う。 →時はVUCA時代ってやつ。 #ITエンジニアのための転職学
本日は勉強会にご参加いただき、誠にありがとうございました。 勉強会の感想をアンケートフォームよりご回答いただけると嬉しいです！ forms.gle/KK8TptZqjUMvbk… 次回のイベントもお楽しみに！ #ITエンジニアのための転職学
英語環境と日本語環境と外資でどれくらい給与が違うかはこんなのがありました #ITエンジニアのための転職学 tokyodev.com/articles/softw… pic.twitter.com/cEMTII28DQ
ワンマンな会社はだいたいどこかしらブラックだから、ブラック避けたいなら、小さい会社は避けたほうが良いと思うな。合ってれば良いと思うんだけど。パワハラやモラハラ、あとは労働基準法むしったりグレーなところが多い。 #ITエンジニアのための転職学
評価制度の「成熟度」と言われると正直ちょっと違和感があったり（言いたいことはわかるけど、いったん「成熟」した結果、気がついたときに時代遅れの評価制度になっていたりして）。 #ITエンジニアのための転職学
副業のポジションを募集している企業よりも副業をやりたいエンジニア側の方が多いのは事実ですよね。 それでもおっしゃる通り良い巡り合わせがあれば本業とは違う経験が出来てガンガン力を付けていけるので探す価値はあります。 #ITエンジニアのための転職学
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