【探究プロジェクト】高校1年生対象の特別プログラム　「ETIC. × 起業ゼミ」探究学習プログラムを実施　5/2～計6回のプロ... #探究 #起業 #アントレプレナーシップ #連携 #育成 #コンテスト #ビジネス #VUCA #企業 #キャリア newscast.jp/news/3038457 @newscastjp

実施段階で適切な業務改善活動を行うには事前の段取りが 重要、つまり企画書の質です。 『業務改善入門～業務改善をはじめたい人の３つの動機とアプローチamzn.to/3wiYePE』#働き方改革　#業務改善　#アジャイル　#DX　#GX　#サイロ化　#エンゲージメント　#心理的安全　#VUCA

／ 事業創造学部 現代産業論🆕 講義レポートを公開中📝第1⃣弾 ＼ #日本チェーンストア協会 副会長 #井上淳 様にお越しいただき、特別講義を実施✨ #脱炭素、#DX、#CS、#VUCA、#サステナビリティ…。 当日は有意義な時間となりました💪 👉kaishi-pu.ac.jp/topics/240411_… #開志大 #開志専門職大学 pic.twitter.com/6OgALCH1Es

ブログのメインテーマ blog.livedoor.jp/yuzin04/archiv… #意識改革　#組織開発　#多様性　#インクルージョン　#VUCA #メインテーマ　#働きがい

ハハハ！ 人生、楽しんでいいじゃん！ #yeswearehappy #vuca

主体的に展開するプロセスにおいて講師との1on1対話を通じて「活動の質・成果物の質」を高め、結果を生み出します。 #働き方改革　#業務改善　#アジャイル　#DX　#GX　#サイロ化　#ジョブ型　#人的資本　#リスキリング　　#心理的安全　#VRIO　#VUCA　　#SGDｓ　#レジリエンス pic.twitter.com/dOtz1PVMMF

『問題解決プロセスファシリテーション』 #働き方改革　#業務改善　#アジャイル　#DX　#GX　#サイロ化　#ジョブ型　#人的資本　#リスキリング　#エンゲージメント　#心理的安全　#VRIO　#VUCA　　#SGDｓ　#レジリエンス　#ファシリテーション　#問題解決　#マネジメント原理 pic.twitter.com/rlF0qrHjC4

コントロールできない"不快"な物事に対しては、反射的に反応せず、まずは受け入れて、冷静に理解して、その物事をどのように扱うか考えられるようになりたい。一方でコントロールできない"快"な物事に関しては十分に感じ取り、感謝の気持ちを持ちたい。 #ネガティブケイパビリティ #VUCA

到着ロビーで待ち。 久しぶり！　元気！　みたいなシーンを見られて楽しいし、ラッキー。 #yeswearehappy #HP #Vuca

新入社員へのエール blog.livedoor.jp/yuzin04/archiv… #新入社員　#エール　#緊張と緩和　#インクルージョン #多様性　#やり抜く力　#意識改革　#VUCA

VUCAとは「諸行無常」のことを言い換えてるだけなのかもしれない。 #仏教思考 #VUCA 京都オフ会の反芻の意味でも「仏教思考」は読まなくてはと思っておりました。 オ 『仏教思考』松波龍源著／野村高文編集1 @hiroyuki_araki r.voicy.jp/qkKnONP4m1o #Voicy

失敗しないために失敗リスクを早く見つけること、それに適切に対処することが大切です。 業務上のリスクマネジメントには『ムダ時間を減らし、ムダ時間を防ぐ業務改善入門amazon.co.jp/dp/B08WRV929T/… 』の対象Dとケース18を。 #働き方改革　#業務改善　#VRIO　#VUCA　　#SGDｓ　#レジリエンス

日本食といいながら、おにぎり🍙を選択してしまう笑 #Yeswearehappy #HP #RPG #Vuca

タイムマネジメント → 移動に関してもプランBを設定しておく #Yeswearehappy #Vuca #あそびにん #じかん

正解のない答えの決まっていない問題を頭の中だけで行うことは非常にストレスがかかるし、有限な脳の認知資源を多く消費してしまう。そのため、集中や気づきなどの脳の活動を阻害してパフォーマンスは大きく低下する。 #ネガティブケイパビリティ #VUCA

▶︎ダダダの無限サイクル ▶︎仕事内容のリストラ。何かをやめることでしか新しいことは入ってこない。 ▶︎断る勇気とやめる勇気。これで人生は驚くほど変わる。kawa-berry.com/book-textbook-… #３５歳の教科書 #今から始める戦略的人生計画 #藤原和博 #読書レビュー #VUCA

#新時代戦略研究所（INES（アイネス）：Institute for New Era Strategy）　 今、#VUCA 時代と言われています。「新時代」は現在のような、近年の移り変わりが激しい時代を指しています。#INESは 日本が直面する課題について議論を深め #政策提言 をしています。 pic.twitter.com/ztjECRNcv1

#ダウンシフト は 自分自身を見つめ直すことで 自分らしい生き方を模索すること 心の豊かさを手に入れるための 一つの選択肢 #ダウンシフト して #シンプルライフ で #VUCA の時代を心豊かに生き抜く… lofi-chill.hateblo.jp

経営者として、一心不乱に仕事に没頭する日があってもいい。VUCAの時代には、利益を追求することが、働きやすい会社を作る根幹だ。全体を見ることに固執せず、時には利益を最優先に考える。そんな日も、大切な一日だ。#経営者の日常 #VUCA #利益追求

不確実なことに対する耐性をつけたい。不確実なことに不快を感じることは個人の差こそあるが人の仕様、特性だ。そしてその耐性を向上させる方法の教科書はない。一方で世界は不確実だ。その結果として、耐性を付けた人の希少価値、市場価値は上がる。#ネガティブケイパビリティ #VUCA #レジリエンス

ボラティリティが大きく、 不確実で曖昧な、 VUCA時代には、 計画から始まる PDCAサイクル よりも、 観察から始まる OODAループ の方が、 効率よくビジネスが進められます・・・ なーんて言われて、 わかりますか？(^◇^;) #VUCA #PDCAサイクル #OODAループ

『組織変革のための業務総点検・改善』 #働き方改革　#業務改善　#アジャイル　#DX　#GX　#サイロ化　#ジョブ型　#人的資本　#リスキリング　#エンゲージメント　#心理的安全　#VRIO　#VUCA　　#SGDｓ　#レジリエンス pic.twitter.com/wPcj6Ve4cC

／ 月刊『#ガバナンス』 2024年４月号 好評発売中！📖 時代に適応した自治体の組織、人事、働き方 ＼ #VUCA といわれる 不確実で変動する時代に、 #自治体 はどう適応していくのか。 組織や人事、職員の働き方などの 視点から考えていきます。 詳しくはこちら💁 shop.gyosei.jp/online/archive… pic.twitter.com/pwpYOhZ1Fw

#VUCA の時代を生き抜くためには、たえず変化に対応して行かないといけません。常に方向、優先順位を確認しながら、柔軟に対応していきたいですね😃 #役員 #つぶやき

みなさんの会社では未来を切り拓く #次世代経営リーダー をどのように育成していますか？ #VUCA 時代、#多様性 時代に求められる次世代経営リーダー像は、今までと同じですか？違いますか？ j-feel.jp/seminar/jokejf… pic.twitter.com/L96Eddy1tT

テレワークでは適時適切な「報連相」が一人ひとりの主体性を引き出す効果的があります。 【報連相】の質を高めるには具体的な目標が必須です。 『組織・人材活性化マネジメントamazon.co.jp/dp/4434147005/… 』のP13。#テレワーク　#エンゲージメント　#心理的安全　#VRIO　#VUCA　#レジリエンス

「組織内の『対立』は避けるべき」←YESかNOか？日本中の〈頑張っているのに変われない企業〉が疑うべき“旧常識” @balancedgrowth_ @JMAM_BOOK #組織変革　#VUCA gentosha-go.com/articles/-/585…

こども達の交流❣️ #Roblox #企業公式さんと繋がりたい zoomだけではない VUCAの時代の楽しみ方 wakuwaku🩷倍増です♪ #企業公式相互フォロー祭り #Metalandcollege #ROBLOX #こどもは大人のミニチュアじゃないよ #VUCA