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すごいエピソード 「組織は一度、完全に崩壊しました」──グッドパッチの再起は、組織がWHYを突き詰める重要性を教えてくれる fastgrow.jp/articles/tsuch… #fastgrow

素晴らしい/「組織は一度、完全に崩壊しました」──グッドパッチの再起は、組織がWHYを突き詰める重要性を教えてくれる fastgrow.jp/articles/tsuch… #fastgrow

「組織は一度、完全に崩壊しました」──グッドパッチの再起は、組織がWHYを突き詰める重要性を教えてくれる fastgrow.jp/articles/tsuch… #fastgrow

Twitterみねりゅう😈高等遊民になりたい👨@mineryujp

返信 リツイート 58分前

崩壊した組織を、デザイン会社らしい方法で立てなおしたんですね。時間がかかることに対する覚悟がスゴイ!と感じました。 「組織は一度、完全に崩壊しました」──グッドパッチの再起は、組織がWHYを突き詰める重要性を教えてくれる fastgrow.jp/articles/tsuch… #fastgrow

TwitterHRbase 就業規則@HRbase_flucle

返信 リツイート 10:52

「売り上げよりも大事にできるバリューですか」シビれる問いや。でも大事。 「組織は一度、完全に崩壊しました」──グッドパッチの再起は、組織がWHYを突き詰める重要性を教えてくれる fastgrow.jp/articles/tsuch… #fastgrow

これもおもしろかった。 「組織は一度、完全に崩壊しました」──グッドパッチの再起は、組織がWHYを突き詰める重要性を教えてくれる fastgrow.jp/articles/tsuch… #fastgrow

「組織は一度、完全に崩壊しました」──グッドパッチの再起は、組織がWHYを突き詰める重要性を教えてくれる fastgrow.jp/articles/tsuch… #fastgrow

RT @tsuchinao83: 「組織は一度、完全に崩壊しました」──グッドパッチの再起は、組織がWHYを突き詰める重要性を教えてくれる fastgrow.jp/articles/tsuch… #fastgrow

Twitter小嶋利典@アプリ屋です📱@kojikojicutter

返信 リツイート 9:42

RT @tsuchinao83: 「組織は一度、完全に崩壊しました」──グッドパッチの再起は、組織がWHYを突き詰める重要性を教えてくれる fastgrow.jp/articles/tsuch… #fastgrow

TwitterRyohei Arita ありぺい@aripeidesign

返信 リツイート 9:41

弊社にも取材いただきたい。>「組織は一度、完全に崩壊しました」──グッドパッチの再起は、組織がWHYを突き詰める重要性を教えてくれる fastgrow.jp/articles/tsuch… #fastgrow

Twitter井上 秀法|日本アンプティサッカー応援団長に立候補中@InoueHidenori

返信 リツイート 9:38

ボトムアップで理念浸透する必要がある。社員への理解→共感→浸透するためには。 方法論が先走ると空回りする 「組織は一度、完全に崩壊しました」──グッドパッチの再起は、組織がWHYを突き詰める重要性を教えてくれる fastgrow.jp/articles/tsuch… #fastgrow

Twitter安藤春香 │ ワイン好きな人事広報@aggressiveushi

返信 リツイート 9:34

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