噂の、アクシデントレポートでもっとより良くできるようにって詳細書いたら判決に採用されちゃったパターン？

返信先:@yuranotou師長にアクシデントレポートで提出してください

書いてくれる人ほんと助かるよ〜！ あれはたくさんのヒヤリハットやインシデント・アクシデントレポートがあればあるほど良いものだから✨ アクシデントがいいと言う意味ではなくて、ヒューマンエラーがどこで出やすいとか、システムのどこでミスが出現しやすいとか、そう言うのの分析にとても大切！

返信先:@BosacchanBoarsアクシデントレポート提出ね😌

人の命に関わる現場ではダブルチェックが必須。 事故が起きそうになったら「インシデントレポート」を、起きてしまったら「アクシデントレポート」と言って、どのような事が起こったか、何故起きたか、どう対策するかを書類でまとめて全員で共有するんだよ。 ダブルチェックを馬鹿にするな。

返信先:@myu_masuiアクシデントレポート提出しますwww

返信先:@tyunennopandaあーあ…アクシデントレポート書いてくださる？って言いたくなるやつです😇😇😇

夜勤帯ってめちゃめちゃ人数少ないのに、不穏とか認知とかがいて 見守りしながら業務しないといけない状況に陥ることがよくあるけど そんな時は転倒とか転落とか怪我人出さなかっただけで偉いと思ってる インシデントアクシデントレポートとかほんとに嫌

返信先:@0414_midoまぁ…何か起こした方がいいのかもしれない… 好きにしてくれぇ…って思わんわけではないですね… 手伝うんじゃなくて完全に任せておく… (だってアクシデントレポートとかって起こした人が書くじゃないですか…起こした人の責任ですもん…書いてるのを読んでなければそれもリスク管理不足ですもん…)

返信先:@zaq_de_la_rocha医療安全上、絶対にダメなパターンなんですよね。 うちの病院だったらその場でアクシデントレポートを求めているレベルですw

煽るつもりはないんだけど「何かの事象に起因した『原作者への蹂躙』によって引き起こされた原作者の自死という重大なアクシデント」に対する報告と再発防止のための事象分析とその分析に基づいた具体的で現実的な対策ありのアクシデントレポートでなくてはならんのでは？ #セクシー田中さん

どうして 明けと交代したすぐに 私をみつけると 「あの…昨日の夜ご飯の後転んだんです」 って私に剥離した血まみれの足を 見せてくるの？🥹 どうして12時間以上たって 交代したばかりの私に 言ってくるの？🥹 私がアクシデントレポート 書かなきゃいかん🥹

インシデントというかこれは完全なるアクシデントレポートなはずなのにまったく違う何かになってしまっている

インシデント（アクシデント）レポートに「もっと注意して〇〇する」みたいな再発防止策書いてるやつは基本部門長レビューあたりの段階で差し戻しじゃないの？（なにかを見たらしい）

返信先:@nmh7610とりあえずアクシデントレポート書かせましょう。

自分が非番の日を発端とし、さらに出勤日の今日も業務上では全然関わっていなかったケースについて、退勤時刻以降に関係者や他職種から情報を集めつつアクシデントレポートをしたためる事に。退勤後も不条理過ぎだろと怒っている。 偉い方々は逃げるのがお上手ね。

透析室でのインシデント・アクシデント。レポートは提出するが、だいたいは『ルーティン業務であり手技が煩雑になった。気をつける。』 なんも解決になってねえ…

拘束ゼロの病院ナメすぎ 実際は拘束必要なのにしなくてバンバン転けてスタッフは人手不足なのにマンツーマンで見ないといけないしバカみたいな頻度でアクシデントレポート書かなきゃいけなくなる そして患者は怪我しまくり そういう病院は福祉に力入れてるから面倒な患者も断らなくて地獄だっつうの

返信先:@kasumi_bizmama看護師さんにはお世話になりっぱなしです🙇 看護師さんから安静度上げたいと提案がある。 →リハスタッフとも相談し、安静度上げる。 →転倒する。 →インシデント・アクシデントレポートは看護師さん… ここまでがワンセットですね！ いつもお世話になっております。🙇

打撲だけじゃなくて出血もしてません？ 3bぐらいですよねアクシデントレポート書きましょうか