返信先:@SHERPA0901自分で応募したら即通過と思っている ↑これ、わかります！ エントリーもまだなのに、内定後のオファー面談のごとく、待遇や条件の質問を細かくされたらキツイです。 企業からも「そういう人はウチでは難しい」と断られそうになりますからね😆。…

キャリア採用 オファー面談 内定通知後にヘイシャの説明をする時間 比較的年齢が若い事もあり 処遇の話はさらっと終わり 研修の話や どんな役割の仕事ができるのか どうステップアップできるのか 意欲的な質問が多く こちらも嬉しくなりました ヘイシャを選んでくれると嬉しいなぁ…

とりまオファー面談まできた

オファー面談も終わった！ あとはビザ待ちです！

おはようございます! 今日は午前中は研修受講、午後はオファー面談、夕方は大学の授業で登壇し仕事の紹介とみっちりな1日です!! 今日も素敵な一日にしていきましょう!

先日第一希望(1)の企業様のオファー面談が終わり、昨日(6/13)無事に労働条件合意書の取り交わしが終わりました～ 転職活動をしようとしてから約 2ヶ月間、仕事に対して見直すいいきっかけにもなりました～ 充実した転職活動生活だったと考えてます。 #転職 #面接 #内定

昨日、新卒のオファー面談で候補者から「 トップセールスになるためにどんなことをしてますか？」と聞かれて、当社の年間トップセールスの20代女性が答えたこと。 『 当たり前のことを当たり前にやる』 確かに普段の行動を見てても特殊な” 何か “をやっているわけではない。『 当たり前の基準が高く…

その通り。うちは一次面接とオファー面談の両方を社長の自分がしてる。

オファー面談終了。正直現場マネージャーの人柄が良すぎて結構悩んだ。この人についていってもいいかもと思った。経験が買われて内定を得たが、やりたい方向性とは異なる。

この条件で来てくれるかな？と考えながら実施したオファー面談は大抵失敗する。本気で議論して考え尽くしたオファーレターをプレゼンする面談は上手くいくことが多いよな。

オファー面談がうまくいかなかったのを全面的に採用のせいにしないでほしい。

内定出た会社の条件面談（いわゆるオファー面談）したんですが、確認すればするほど「あるといいな〜」という条件が嵌まってるので、もう一社の面接受けたら身の振り方を決めようかなと思っている。

すでに条件通知書までもらってる A社と 最終面談からの 社内稟議までが長く オファー面談の日程が確定しない B社 B社のテンポが悪すぎる さすがにA社も 痺れを切らしてくるよなぁ…😭

今日はオファー面談。色々と確認はするが、業務内容はほぼ変わらず、会社の規模と年収共に上がった。けど自分のやりたい事と業界構造がミスマッチだと気付いたのでお見送り予定。徹底的に寄り添います！と言ってたエージェントが内定承諾に向けてゴリゴリの営業に変わって若干引いている。

来週のオファー面談でいくら提示されるのか楽しみな反面不安ではありますね。こちらの現年収と希望年収は伝えているのでどうでしょうか。交渉の余地あるかな？ #転職活動

グラハムでは面接に現場社員も積極的に参加します。オファー面談だけでなく、最終面接も現場社員が担当することは多々あります。採用基準は「一緒に働きたいかどうか」。これにより受け入れ側との齟齬がなくなり、当事者意識も向上しますし、現場社員の声を聞きたい候補者の意向にも沿うことができる。

【話題】とあるスタートアップが賞与制度をやめた話が話題。 ・業績悪化時に「自分のせいじゃないのになぜ減る？」と思われるデメリット ・PdMが仕様を外した場合、開発を担当したEngまで賞与が減るのはおかしい。 ・オファー面談時に競合に対して提示年収が不利になる場合がある…

内定後のオファー面談で事前に知っておきたい4つのポイント | マイナビクリエイター mynavi-creator.jp/knowhow/articl…

2. オファー面談後自社の提示年収が他社と比較される際に業績連動の賞与があると、実際には支給されるのにその分が割り引いて計算されちゃって不利になる

返信先:@tokyogaikonpa他1人ですです、未経験で転職だから年収下がるって言ってるんですが大丈夫かな…？(これからオファー面談

オファー面談、年収200万アップの提示だった。さて、どうするかな。

オファー面談前だから気は緩めずに とんだクソみたいな条件急に出てくるかもしれないという覚悟で

未経験itエンジニアで応募した企業、 1次面接終わった後バックオフィス職で選考進めたいってリクルーター通して言われてて、 今日オファー面談の案内来たけど、オファー面談とは？

おはようございます。 一次選考待ちが2件になりました。もう今から応募しても6月中には間に合わないだろう。最悪1社内定取れた企業に決まりそうですが、まだオファー面談前なので条件交渉ができていない。それがちょっと恐いですね。 #転職活動

オファー面談も無事に終わり正式に内定いただきました！上司のアポも取ったので明日退職の報告する！これが終われば、本当に転職活動終了だー！ 上司に報告するのメチャクチャ緊張するけどこれされ乗り切れば✊ガンバレ、私！

オファー面談決まった。油断せずいくけどほんの少し肩の荷が下りたかも。おつかれ自分

弊社の期代わりは6月締め/7月開始ということで、来期のプロダクト計画を絶賛可視化しています。 脳内で雑多に格納されていたことを整えながら可視化する作業はやはり楽しい。 そして、早く誰かに見せたいから、オファー面談でちょい見せして「めっちゃワクワクします！」って声を聞くと嬉しい。

linkedinでオファーがきた某外資コンサルから内定もらいました。 とりあえずオファー面談での内容次第っすかね😌

そいや内定出てるところが明日返事の期限なんだけど今日別のとこの二次面接もあるし明日は内定出たとこのオファー面談もあるのでいつまでも気を許せない

4月中旬〜末 エージェント登録、すり合わせ 4月末 書類選考 →5月中旬〜4週間 面接/オファー面談 って感じだったので約2ヶ月くらいでした！ シフト勤務(夜勤あり)だから平日の昼間にも面接とか面談とか日程組めたのが功を奏した。

オファー面談後の面談、緊張してきた……どうにか私の期待値が下がりますように……！

オファー面談したけどやっぱり年収下がるっぽい。未経験転職だし今よりかなり休み増えるからまあ仕方ないかなあ

オファー面談待ちの会社から連絡遅くて、何か揉めていないか不安が…オファー金額の稟議とか手続きはあるかもだけど、それにしても面談日の日程候補に割り込んでいるだけに何故だ…

明日電話で面談(･(ｪ)･ ) オファー面談のプレ的なやつなのかな<(･ε･`｡)ゞ

オファー面談にて正式に内定もらったぞー！がんばる(ง •̀_•́)ง

年収交渉を行うタイミングは？ 基本的には内定後の交渉を推奨しています。 ただし、内定承諾書を提出してしまうと交渉はできなくなるため、オファー面談がある場合はその際に年収交渉してみましょう💁‍♂️ #転職活動 pic.twitter.com/FmCKTLGjui

転職初心者が知っておきたい８つのステップ ①自己分析＆転職の軸確定 ②職務経歴書、履歴書作成 ③エージェント数社とMTG ④職務経歴書のアップデート ⑤企業への応募 ⑥面談（企業によっては適正検査） ⑦オファー面談 ⑧退職手続き 人にもよるけど、３～６か月ぐらいは転職活動ってかかる

返信先:@kouta_tensyokuこうたさん 呼び方にも社風が出ますよね😊入社前に（オファー面談等で）質問してみるのもアリですね！

長らく頑張っていた採用活動　夏に1人入っていただくことになっております。オファー面談も頑張りました