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ベストポスト
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20年以上前から言われてきた、国際標準形成力の改善の話。役人時代も関与してましたが、官でも民でも国際標準作りに携わる人材は不足。その原因の一つがマネジメント層がその重要性を理解できず、担当部署に適切なリソース割かず、キャリアパスが見えず、待遇の良い他業種(コンサル他)に人材流出を招…

小林鷹之@kobahawk

「技術で買ってビジネスで負ける」 その一つの要因が国際標準の形成力にあったと考えます。昨年度補正予算で国際標準に関する財政措置について財政当局と折り合いをつけたのが大塚拓代議士。 わが国の稼ぐ力の向上のために検討を深めます。

かどひろこ(門ひろこ🌲)東京8区=杉並区@HirokoKado

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最近“配信者”キャリアパスについて考える機会が多かったので、その副産物として事務所やプロの短期卒業に関する一考察を得られた 私は無論食える気しないから専業投稿者は視野に入れてないので、全く関係ない話ですが...

Gottenburgh@gotnbara

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やっぱりXにいるイキりエンジニアと根本的に合わないんだ 俺はエンジニアに成り行きでなりやる気もなく出来るだけ仕事をサボり資格もとらずキャリアパスも考えてなかったけど 強いて言うなら勉強してるアピールをやたらしてきて意識が高く西野大先生を信奉してるようなやつらを こき使うために働いてる

ボコノン教@KO30p3dzYP62474

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【やっと自分を理解してくれる人に出会えた】  ※最下部に重要なお知らせがあります※ 無料個別相談がスタートしておりまして、 今日お話した方から嬉しいお言葉をいただきました。 目標が定まらずキャリアパスが見えない けど、仕事は楽しいのでなんかモヤモヤ… 大丈夫です。…

おびちゃん | SNSプロモーター@obitsu_marketer

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当社は、将来のキャリアパスにも注目しています!成長を支援し、スキルアップの機会も提供します。🎯💼📈

Marie /メーカー勤務からエンジニアへ@itcross_saiyo

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フィードバックは、自分自身の強みや弱みを把握し、自分自身のキャリアパスを見いだすための指標にもなります。

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キャリアパスとか キャリア資本とか 言葉としては、だいっきらいだ。 口にしたくない。 たかだかサルが、 今から何するかってことに、 何を虚飾してんだと思う。 もう飽きたから、 別の道に進む、でいいだろうが。

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返信先:@ktsujino1政治家とは、キャリアパスにおいて人事権が一生影響されることが無い仕組みを作らないといけないということです。 手始めに、内閣人事局の改善に手を付けるべき。改憲よりこっちの方が急務です🤔

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自分は運良く低学歴でも就職できたし(ロスジェネ世代)、今ではシンガポールで働きながらそこそこの収入もある。でも、学生時代に勉強してちゃんとした学歴があれば、もっと違ったキャリアパスがあったはず。学生は遊びと学びのバランスを間違えちゃいけない。

プーラ🇸🇬@3939_Singapura

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意識してキャリアパスを作ることは難しいけど、そのためには、自分の仕事の先を考えることですね。どこがどうつながっているか。先を読む力

SY1698@12/31東3-ウ30b@SY1698

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商売相手を選べる強さがみんなにあるわけではないもんな…キャリアパスを描ける権利すら与えられていない

ぼんじん🍥@Bonezine

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大口顧客だと新人5人とか入りますが、シニア、マネと上がるにつれて放出されるし、最後残ったと思ったら海外駐在帰りの人間に本体主査取られる(=当該顧客でのP昇格の線は絶たれる)こともあるからキャリアパスはバックアッププラン含めて持っとかないとならないのよね。

plumeriamsk@plumeriamsk

どちらも大変さがあって重要なはずなのに、有名クライアント担当のほうが上と扱われがちとも感じます。昇格なども有名クライアントを担当しているほうが早かったりする気が。

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医系技官。 経歴等を見ると、 ・キャリアと同等の出世スピード。 ・医療・福祉系の部局で昇進(局長級まで) ・ハーバードなど海外の公衆衛生大学院留学 ・自治体の医療系部署の幹部出向 ・在外、国際機関勤務 など。 なるほど、公務員としてもなかなか恵まれたキャリアパスを進めるんですね。

公太郎@霞ガ関@obotch2010

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キャリアパスなどを真剣に考えればごっこ遊びなどでは全くなく今は必要不可欠な物。一方でキャリアなどを全く考えず刹那的バーサーカー的に物を作っていた時代も確かにあったのも事実...。時代の移り変わりや考え方、思想の違い等々色々ありそうだなと思いました

alwei@aizen76

アニメ業界の事情は別として、ゲーム業界のスタッフクレジットは全くごっこ遊びではなく、自分の人生を左右する重大な権利です。 しかもゲームは長いと5年かかる。そこに名前が載らなければ、長期間関わっていて自分の転職時に実績として名前も出せないようなことがあれば大きな損失です。…

Yoshitatsu Mori / higemoi / moc@higemoi

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👩‍🦰30代前半/外資専門職/フルタイム裁量労働ハイブリッド まだ先だけど小1の壁見据えて+管理職になる以外のキャリアパスも考えたくて転職した 👦3歳/ポケモン大好き/やっとトイトレ進み始めた〜 👨JTC裁量労働/最近申し訳ないくらい家事育児メイン #ワーママツイオフ #ワーママ自己紹介

布美子@fumi66752969

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モウリーニョ、恥も外聞もなく勝つために色々な所で戦い続けて色んな経験を経て、今や好好爺になったの物凄く好き。 俺たち凡人はこういうキャリアパスを描くべきなんだろうなって思う。

ともぷりのすけ@tomopuri0602

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やる気はない、能力もない。でも組織が示したキャリアパスに沿って漫然と上を目指します!これマジでやめろ

housennka@housennka1

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返信先:@mocco_createこちらこそ、いつもとっても勉強になるイベントをありがとうございます! 私インスタとか疎くて😅リアルなお話が聞けるのは本当にありがたいです。 将来的には起業が夢なので、もえさんのキャリアパスもメモしまくりでした! 皆さんが仰ってたこと、1つ1つ試してみようと思います🙋

まちゃこ@Web系なんでも屋さん@kakepeee2

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転職でキャリアの幅を広げる。異なる業界や役職で多様な経験を積み、キャリアパスを豊かに! #転職

キンパ@就職・転職サイト運営20年!知らないと損するノウハウ|相互フォロー@kinpa_Aseason

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証券リテールからキャリアを変えたい場合、まずは法人営業を目指すのが無難。リテール→法人は比較的狙いやすいルートであり、法人営業の経験があればキャリアの選択肢は大きく広がります。社内では法人営業へのキャリアパスを探りつつ、併せて転職での一足飛びも狙っていきましょう。

とりす@megatorisu

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役職定年導入のメリットを探るで!組織活性化や次世代リーダーの育成、シニア社員のキャリアパスの変化など、メリットはいっぱいあるんや。この記事で、それぞれどんな感じか、くわしく見ていこか。 yakushoku-teinen.com/retirement-mer…

役職定年.com@naniwa_t_bucho

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私もコレコレ☝️ 軸を固定してpivotして転職または増やしてる 『嫌になって辞めたということは無く自分の次のステップを踏み出すため』 難点はその事を前向きに評価(キャリアパスへ)されない場合もある,1つの企業に拘らずに人生通して自分だけのキャリアパスを描くこともできますね^_^

介護・障がい・保育業界の心に寄り添う社労士・社会福祉士@寺﨑たけはる@okifukusrtera27

おはようございます😁…

ゆーママ|福祉とか保育とか制度とか@yurumama33gaku

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車掌でも運転士ほどシビアでないにしてもこれを求められることがあります。業務上必要になりますし、大抵の会社は運転士になるキャリアパスの前段で車掌を経験するからです。

鉄道会社は辞めるな君@tetsudo_yameru

〜電車運転士になるために突破が必要な2つの試練〜 ①距離目測 ②速度観測 この2つを習得する為に同期はプライベートで特訓をしていました。 感覚がキレキレのベテランは全てドンピシャで的中させていたので魔法を使っているようでした。 この動画は試験のイメージです。

りきと。@rikito_nt

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マルケス(director of football development):ウォードの直属. 選手育成,キャリアパス,コーチング方法論,パフォーマンス分析において業界をリードする専門家とエドワーズが評価.

無免許のガリ勉(Gariben)@dFyLW2f6UAlKpw

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競技人口やレベルの増加、向上で五輪代表は昔ほどのキャリアパスを保証するものではなくなった(2012が象徴的)であると同時に、五輪代表のプレーヤースケールが小さければ、A代表にもかなり影響が出る(これも2012が示している)ことを考えると、U-23と言えどなかなかバカにはできないのが良くわかる

Tricolor@1Port3Flags

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フィードバックは、自分自身の強みや弱みを把握し、自分自身のキャリアパスを見いだすための指標にもなります。

ライフジョブ+@ttara2nnt4ji

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ビジネスパーソンのキャリアパス_複数の選択肢に悩んだ時に整理するべき判断基準とは? by BunBunBun🐝 #ブログ仲間募集中 #ブログ初心者 #ブログ初心者さんと繋がりたい #ブログ更新 bunx3.com/career-path-fo…

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生成AIの台頭など、市場は絶えず変化してく。 その中で適切なキャリアパスを選択するためには、業界動向の分析と自己分析が不可欠だと思う。 現在の自分が何を求めているかはもちろん重要だけど、数年後や十年後にどのような自分でいたいかを想像して、そのビジョンに向けて動いていかないとね。…

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生成AIの台頭など、市場は絶えず変化してく。 その中で適切なキャリアパスを選択するためには、業界動向の分析と自己分析が不可欠だと思う。 現在の自分が何を求めているかはもちろん重要だけど、数年後や十年後にどのような自分でいたいかを想像して、そのビジョンに向けて動いていかないとね。…

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生成AIの台頭など、市場は絶えず変化してく。 その中で適切なキャリアパスを選択するためには、業界動向の分析と自己分析が不可欠だと思う。 現在の自分が何を求めているかはもちろん重要だけど、数年後や十年後にどのような自分でいたいかを想像して、そのビジョンに向けて動くことも重要。…

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日本の派遣制度は日本を壊した 外貨も稼がず技術も生まずスキルやキャリアパス不足な人を量産する生産性の無い人材ビジネスが主力産業 産業だけでなく少子化も この人がいなければ日本の今が違っていたくらいの影響があったでしょ 1人だけ歴史から抹消できる権利があるなら私はこの人を選ぶ

逢坂 一@0ne0saka

竹中平蔵を執拗に叩いている人間がどんな連中か自分なりに考察してみた。 ・正社員になりたくてもなれない万年派遣社員 ・解雇されるのが怖い、勤続年数だけがやたら長く生産性の低い正社員 ・共産、社民、れいわ支持者 まあ大体これのどれかだろうな。

カヌレスキー@smsmile01319091

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看護師のあなたへ 看護師としてのキャリアパスに不安はありませんか? #看護師転職 私も転職に成功しました その看護師サイトを固定ポストに貼ってます

みらい@weblink2021

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返信先:@minway_ingそうですね、キャリアパスの不明確さと経済的な問題が実際に多いように感じます。企業が即戦力ではなく専門性を重視してくれるような長期目線を持ってくれたり、博士課程での給付型奨学金などの欧米のような支援体制が広がるといいですね。

2.5D精神科医パントーフランチェスコ🇮🇹アニメ療法@PantoFrancesco

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大吉祥寺.pm にプロポーザルが投稿されました! 「ソフトウェアエンジニアとしてのキャリアパスを考えるにあたっての整理」 / すてにゃんさん (@stefafafanfortee.jp/dai-kichijojip… #kichijojipm

吉祥寺.pm@kichijojipm

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まだ間に合う❗️本日5/10 23:59締切です🏃🏼‍♀️ 事務局インターンシップ2024の応募締切は本日までです! 事務局スタッフのアドバイスを受けながら運営実務を学んでいきます。将来のキャリアパスを見据え、現場を中心とした実務に挑戦する機会となります。 ぜひご応募ください💁🏼‍♀️💁🏻‍♂️💁🏽 kyoto-ex.jp/news/2024_inte…

KYOTO EXPERIMENT@kyoto_ex

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(平野さん) キャリアパスはあんまり考えないようにしてた。広告クリエイターを志した学生時代の自分からは、想像もつかない現在にいる (のぶおさん) もともとグラフィックデザイナーを目指していたが、一度外れたタイミングでロールモデルはなかった。CDO/CXOも、まだ道筋は超多様 #視点邂逅 pic.twitter.com/c4Uq2fbqR9

辻井 耀|リンクアンドモチベーション@DShuhari

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【職種分析:事業開発】最注目職種「BizDev(ビズデブ)」って何だ?/BizDev=事業開発の業務内容/事業開発のキャリアパス/なぜ大企業は…youtu.be/pP2yeUkoqXY?si… @YouTube BizDevという職種はまだまだ職種として置かれてない組織もあると思いますが、 非常に総合力が必要な魅力的な職種ですね!

中澤 和也|青い炎系インサイドセールス@kazoo_planb

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東京都職員→夕張市長→北海道知事というキャリアパスもあります

✨こやまうんてん✨™@koyamtn_tm

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キャリアパスの選択肢を増やしたいエンジニア募集│会社の成長が自身の成長へ wantedly.com/projects/16948…

たこさんさん@takuto056

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Webデザインとプログラミング、始めるならどっちがいい?🤔両者の仕事内容や将来性を徹底解説!やってみたいという気持ちが大事。自身のキャリアパスを考えながら選択することが重要です。詳細はこちらから👇 coeteco.jp/articles/14032

【公式】コエテコキャンパス byGMO@coeteco_campus

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