返信先:@pinkpinkluv_ワーカーよりケアマネになって給料上がるなら良かったですね😊 場所によっては夜勤手当てなんかがなくなるからケアマネになると給料下がるとこがほとんどと聞くので。

福祉系大学を卒業後、介護士として勤務 低賃金でもがんばれてた 相談員業務も兼任しながらケアマネの資格をとり、念願のケアマネになる(給料🆙) 育ててくれた上司が定年退職し、性格鬼悪上司と出会う 地獄のはじまり😇 後輩と先輩が性格鬼悪上司からのパワハラで退職 私が次のターゲットになる

長岡京市は今年の4月から5級地に変更。ただケアマネさんが減少する理由として、給料だけでなく「何でも屋」になっている所もあると。 僕たちの報告も考えてしないといけません。 ICTをはじめ長岡京市からケアマネさんが働きやすい地域が作れたらと思います✨ ぜひお越しください👏✨

返信先:@KMqP1HRm6XxZqha汚い、キツい、給料安い。そりゃ、「夜勤自慢」もしたくなるでしょ。 ケアマネに夜勤は無いし、なる実力が無い(ペーパーテストの点数が取れないor人望がない)のかしらね🤔

プライベート関係 ●年寄り組が精神手帳更新、年金の裁定手続き、ガンの病院転院手配、今後の生活をどうするか、役所とケアマネと地域包括、病院巻き込んでケース会議で大暴れカマス予定 ●子供部屋組 給料巻き上げ夏の祭り ⇒なかなか自立に向けて出て行かんのだよ(笑)

先日は前の職場の先輩達との喫茶店トーク。介護報酬改定や介護保険制度やケアマネの処遇の現況、前の職場の思い出話など。男３人のガチンコトーク。介護報酬改定により、介護の現場職員の給料は若干上がるそう。ケアマネも東京都の制度で給料は微増。長時間の会話で、結局は生活保護が最強で終了する。

やるべき事をやらなければ減算。 やるべき事をやれば疎まれる。 疎まれるのはケアマネの質のせい。 福祉だから奉仕の心で安月給でやってね。給料増やしたいなら担当件数増やしていいよ。質は落とさずにね。 やるべき事をやらずにやったように見せかける奴が一番得する制度なの？

返信先:@0805290750782ケアマネの給料は時給にするとコストコのバイトと同じくらい。

『ケアマネ不足』昔に戻せば？国は『質』にこだわってる？言っちゃ悪いが国資の人でも『え〜』って人いますよ😅ではないんでしょ？合格者は多いが『ケアマネで働く』って人が❌現場の方が給料良いから😱ケアマネは給料が安いのに責任の重い仕事をさせられる？じゃ〜どーすんのよ〜💧用具困るよ〜😓 pic.twitter.com/M913SdvVIO

(ŏ﹏ŏ。)うー ケアマネ、取った方がいいのかな… 給料上がるなら取るが………

セクシー女優のインタビュー集の本に書いてあったけど、最近の性産業の志願者の親は介護関係(ケアマネ)仕事の人が多くて驚くらしい。発給激務で食事はカップ麺。子供との交流が少ない家庭。子供はほぼ放置児童でカップ麺で育った。給料が低くて学童にも預けない。他人の福祉で我が子が闇堕ち切ない

返信先:@TIsHljS6OI4NgGU母がいた施設のケアマネも、現状報告のはずが、いつもため息混じりの愚痴の様な感じで、あまりに酷いので「じゃあもう面倒見切れないって事ですか?」と単刀直入に聞いたことがありますが、給料が安いうえに人手が足りなくて、ひーひー言ってる部分は確かにあるかも知れませんね。

返信先:@cranehouse1976あ⚡️それはあるかも！ハローワーク求人ずっとでてるところは悪いウワサしかないか、待遇（給料）悪い…私が受けたところなかなか募集がでなくて、退職あっても職員の紹介が多いらしく、ケアマネは資格自体持ってる人が少ないから今回は求人だしたそうです‼️7月からが楽しみ(((o(*ﾟ▽ﾟ*)o)))

あ、しごおわです これからケアマネ来るから家でそこそこ家事しながら待機たいき～ …なぜか今月の給料でまた昇給してた…(汗)複雑…こんなくっそ忙しくても人員不足で謀らずとも人件費削減にもなってそうでなくても売上も上がってキツキツに働いてたらそりゃ誰も手放したくないよな 疲れる…

返信先:@momonga_mommomざけんなですよね 猜疑心が積み上がる日々です💦 やっぱり私もケアマネとるなら 訪問で仕事したいなと思います 私が以前勤めてた⭕️ネッセは、 ケアマネよりサ責が給料上なのでケアマネ資格持ってサ責してた人いました。 マックス35万いってました

返信先:@lucca0416絶ーーーーー対ない😂めちゃくちゃケチなのに😑 月に昇給も200円しか上がらない会社じゃ無理だしケアマネ兼サ責業務なんかさせられそうですよ💦 給料そのままで🤣

返信先:@w1PO1A7pHsltxIg介護夜勤ありの方がケアマネより給料良い時点でお察しですよね。 自己研鑽にはいいかもですが、資格手当が貰えないならマジでお金なくなるだけ。

返信先:@motojwmoko確かに、相談員とかもケアマネ資格があると有利ですが…😅 相談員自体も、給料が現場よりも安くなりますからね〜😩

母の預け先を探している。 見学に行ったりネットで調べたりケアマネさんに相談したり。 ちょっと気になって候補先数カ所の求人情報を見てみた。 ここいいなと思っていたところが一番給料が高かった。 そういうことなんだよな・・・ ちなみにそれでも一般的な金額より安い。 処遇改善されますように。

ケアマネ見事前年度不合格だったんだが、給料あんまあがらんのに 介護職と兼務 となると やりたくないよね。そして 給料爆上がるけど 相談員とも兼務ってなれば更にやりたくないよね。

フォロワーさんは皆、 ハラスメント野郎に打ち勝ちながら 仕事をしているというのに。 私は負けた。訴えて闘った末に、 辞めたのだ。 どう考えても悪くないのに。 ホームページは新しくなり、 爽やかな笑顔（まぁ当たり前か）。 私はあの時の3分の1以下の給料で、 今細々とパートケアマネをしてる。

返信先:@KEI315kaigoそもそも現役のケアマネが「ケアマネなんて止めな。激務な上に給料安いから」って言ってくる状態ですから闇はかなり深いですよね。

今日私が所属している会社の看護師の給料を聞いて目が飛出た。ケアマネの倍以上でした(笑)看護師3人で22件しか持っていないのに？一方ケアマネは1人平均35件は持ってる。分かります？この「会社」という組織構造。早く抜け出すべきだと改めて実感。

返信先:@HKchLostわいの年収バレちゃう😱 居宅でやってみたいんよね😰 施設ケアマネのが給料いいんやけど😅

居宅のケアマネさんて求人で出てる給料だけやってるんかな⁉️ アルバイトせなやってけやんような気がするんやけどカツカツなんかな

返信先:@sakumin10他1人適切なケアマネジメント手法に 自己点検シートに 社会資源の開発に ケアマネの指導に シャドーワークもあり😱 人数持てば給料増えるよって ちゃうちゃう😓 そんな話じゃない💦 燃え尽き症候群になっちゃうよ😨

返信先:@wVnq3KMyZ8SO5wUここだけの話🤫 給料安いし仕事は面倒😮‍💨 わがままな利用者も居る。 でも、その人が心開いて少しでも話してくれるようになったりとか、人とのふれ合いと、利用者さんの笑顔が好きなんだな～。福祉介護の悪環境は、政治が悪い！特に介護福祉士やケアマネの志願者が減る一方⤵️😢

「主任やリーダーが月に8回も9回も夜勤入るのはおかしい。夜勤やらないと給料低いんなら、リーダー以上の基本給をあげべき」って言ってくれたケアマネは一人だけいたな。

返信先:@naka06130324まぁ〜単純に求人が多く離職率も多いからねぇ…(´Д｀)ﾊｧ…。 新卒で入るなら間違いなく役所に入る事をおすすめします。 社協や包括、病院で実習は厳しいけどきっかけが出来たら最高だなぁ。 介護(ケアマネ取らんと雑務だけ)、障害(給料やすくしんどい)はおすすめしません(´；ω；｀)

ケアマネの給料って安いよね。３０はあげて欲しいよ。

給料に関する説明を受けたけど、現場とケアマネとか相談業務の差がすごすぎて、これって溝ができるだけな気がする

返信先:@zippy_desu資格があれば転職もしやすくなりますが、介護職は人手不足で資格が無くても転職できてしまうのも魅力を感じないのかもしれませんね。 給料に明確な差がでればいいのですが、そういう事業所も多くはないような気もします。 最終的にケアマネを目指す人でないと確かに現状は魅力を感じないかもですね。

おはよー(´Д｀)ﾊｧ… 今日は入浴介助日… 午前と午後で 50人くらい入れる… まさに芋の子洗い プライバシーとは… これもあと2ヶ月の 我慢… 8月からは ケアマネとして 別の会社で働く 給料めっちゃ下がるけど (｀；ω；´) 身体がしんどくないだけ マシかなぁ…(；´Д｀) さて いってきまーす…

返信先:@zippy_desu今の職場は、全く必要ないです。 皆同じ仕事するし。むしろ、介福あると言う事で、年輩のお局パートさんから、時給給料高いからやって当然と言われた事も😅全介助や大変な方の対応がまわってきて仕事が増えます。 差が出るなら、重宝されるケアマネ資格かな。

どいつもこいつもこんな意識だから誰もケアマネなんかやりたがらない。ケアマネとか介護とかの前に雇われリーマンなんだから契約外の仕事も出来ないし給料出ないのに働く訳ねーだろ。

返信先:@narikeamane強制研修で得ている収入って、ケアマネが働いて得ている給料で、その元は介護保険と税金ですよね。 介護支援専門員協会は、実質的には国民の皆さまのご負担を給付されているのと同じなわけで、それ自体も問題ですし、オカリナ研修や貴重なケアマネ人材を失う制度に使って許されるとは思えないです。

返信先:@melsocialworker物価が上がって光熱費や生活用品が高くなっている時に給料が減るのは辛いですよね💦もう少し国もなんとかならないものかって思ってしまいます。介護系の仕事は本当に大変ですよね💦ケアマネさんの仕事量が増えてるのは前職で聞いております。たまには力抜いてプレッシャーに押し潰されないようにしてく…

①ケアマネの更新制度を廃止しろ ②ケアマネの無駄研修を廃止しろ ③なんでもかんでもケアマネに頼むな ④夜勤介護士よりも給料高くするべき ケアマネよりも夜勤したほうが給料がいいから。 ⑤国家資格にしろ まずは、国はこれをしなさい。 ケアマネの人材難は深刻　 news.yahoo.co.jp/articles/fb3c5…

包括でケアマネしてた時　 今でも傷ついてるわ　理事長が 同じ系列のデイサービス今月何件紹介しましたか❓といわれ　ゼロ件といったら　給料明細床に落とされた　そらをひざまずいて取ったこと