返信先:@goodchillpeace私も昔パワハラだって言って労基行く言ったら聞いたら社長に弁護士って笑われました、最終たかが仕事だからしんどい時は休みなさいって今お休みいただいてます 書類上色々面倒ですがご無理でませんよーに

私はセクハラパワハラオンパレード契約社員時代にアルバイトさんにスト提案して、まあ却下されたけど私は全然サボったし、その仕事が好きでその時の上司1人の在り方さえ変容してくれれば良いから労基は行かなかったし、最終的に鬱病が悪化して働けなくなったから行けなかっただけなんだよね。

返信先:@kokor_sakura大丈夫ですよ。 労基や労働局に相談したら良いです。 何か脅されるような事を言われそうなら、あらかじめ録音して下さいね。 とりあえず、今は証拠になりそうなものは残して下さい。 以前の職場でパワハラ受けて、労働局に相談してました。で、半年休職してました。

返信先:@ERirin1028労基とかに言うしかですかね？ パワハラって受けた側が判断するから、本人は意識無いんですよね😥 早く良くなることを願ってます

以前母が体調崩して仕事休んで居たら母の職場のマネージャーとか部長がマンションのエントランスで待ち伏せしていた話しでもする？ ブラックというか パワハラというか さすがに労基に相談したよね なんなら待ち伏せはさすがに警察か…

返信先:@marumo_fight職場のパワハラと労基のセカハラ(セカンドハラスメント)つまり職場と労基両方に責任あるとしか思えないですね……辛かったですよね……少なくとも私もうつ病持ちですが私で良かったら味方に付かせて頂きます。

返信先:@antlers19932007他1人私も貴方と一緒でパワハラ一本で、労災認定降りてますが、労災認定待ってる間、会社の対応といい、労基の調査長いのでこのままどうなってしまうのかとどんどん悪化していきました。私は最初は会社が改善してくれたらずっと会社に戻りたかった人なので…でももうとことんまでやらなきゃダメなんです。

毎回パワハラされたって母親が俺らに愚痴ってくるけど、訴えないって意味わからん。俺らに訴えても何にもなんないから、労基に訴えろ。そんな企業潰れてしまった方がええ。社会的にお荷物

労基にいった時にクソチーフが会社都合やけど、ここは払わへん。出るわけないやろって偉そうに言うた件もチラッと労基に言うたら、その人の名前教えて下さい。 パワハラに該当するのでって😀 ざまーみろクソチーフ恥を知れ😛

「休みの日に基本的な勉強くらいせえや」と労基無視パワハラ発言をする以外に思いつかない。

クラスリーダーもわたしも園長にパワハラまがいのこと言われてどこまで労基に言えば動いてくれるんすかね😇やっぱ音声必要？？😇でもうちの園長一回パワハラで訴えられそうになってんの知ってるからな？？？こっちが動けばほんと次は飛ぶ気はしてる😊

返信先:@bunnyra_nﾖｼﾖｼ(｡´･ω･)ﾉﾞひどかったらパワハラで訴えましょ！労基に！

パワハラが日常の職場で孤軍奮闘する職員に、ボイスレコーダーを渡して使い方を教えた。必要であれば文字起こしをして労基を含め「判断できる人」にお渡しする。 なおボイスレコーダーの用途はあくまで、窓口対応品質向上のためである。 pic.twitter.com/q3kPKMNdkd

前部署のパワハラ上司。 労基何度もぶっ込んで，ようやく今年退職していったけど…… 部署異動して時間経ってたから，スカッとジャパンみたいにすっきりしたわけじゃなかった。 でも泣き寝入りとか逃げたりしてたら，一生モヤモヤ抱えて生きてたと思う。

RP<そも,なぜパワハラ組が出世できるのか? 上司としては自分の地位を脅かさない従順な子分が欲しい →無能と分かってる.むしろ有能だと危険 →従順で,無能で,でも成果は出す子分が欲すぃ →成果を横取りしては部下を廃人にする出世頭が爆誕 (被害者 泣き寝入りしてる限り無問題) そうだ 労基,行こう

うさぎちゃん、ファイティンだよ!!! パワハラは絶対良くないし、ご入居者様も寂しがってくれるうさぎちゃんの働きぶりは絶対間違ってないと思う。 「労基に相談に行こうと思います」って脅してもいいくらいだよ😎👊

セクハラパワハラお手の物！ 部下の有給申請を思いつき会議で取り下げ、休日呼び出しサービス出勤、残業未払労基違反、飲酒運転自損で怪我して痛い痛いかまちょ法律違反マンにコンプラ守れ法律守れって言われるの。 ホラーの導入だったらこいつすぐいなくなるな…って目で見てた。

返信先:@tomoshige_n確かに自助作用と労基ない分、先生も指導というなのパワハラっぽさあるし、大変だわ、、

返信先:@b1ukzその際も今回同様、生産・人員削減の企て以上に逸脱した、上管理職者が可愛がるたった数名の者(夜勤中、ソイツらはサボりまくりやのに上には機嫌取り)との逸脱した一方的理不尽な、偏見から "嫌がらせ" 職場内虐め" "パワハラ" を経て、理不尽不本意に追っ放り出された状況。 …そう、労働基準 …続

約3年くらい続いたけど、今の職場、辞めるかもなぁ。今年ごろからの上司がパワハラまがいなことをしてきたので、労基とかにチクろうと思ってます。それが改善されなければ、辞めるしかない。ま、元々前の上司に惚れ込んで付いていくって思ってたのでその上司が居なくなったので辞め時なのかも。

返信先:@petitsuzume昔からパワハラで有名やのに何故かトップに居座ってて、もう定年退職やからってことで皆それを待つだけって感じらしい…公務員やから労基とかも入らんし普通の会社みたいにはいかんのやって😭😭 そうなんよ～～変に優しくしすぎても逆に気遣わせちゃうから難しい…😫

返信先:@hamtaro_san小さい組織ってズブズブに共依存し合うか合わずに抵抗してパワハラに遭って消耗して辞めるしか無いよね。私も一度労基に相談した事あるんだけどうまく行かなかったし周りがそれを望んでないから協力してくれる人もいなかった。心が壊れる前に離れるのも1つの手段として覚えといてね。

返信先:@Itatan__最悪な職場でしたね… 労働基準違反だしパワハラ…

返信先:@haru7xxxこれはかなりのストレス😖立派なパワハラセクハ労基に相談してみるといいよ☺️

返信先:@egaodmasuoパワハラ！？是非労基かハロワの社労士さんや弁護士さんに一度相談してみてください。 わたしは経営者のパワハラに耐えきれず、相談してやめた経験があります😂 色々貰えるものもありますので、貰っときましょう🥹

パワハラ上司いるから労基行くの考えてる

返信先:@nasue_j1201それは恐らく 労基にパワハラ揉み消しや 警察に性加害揉み消して貰ったり 違反を揉み消して貰ったり 公益通報漏らして貰ったり 「パーティ券🎫と言う免罪符🎫」 を買ってるのが足がつくと マズイからでしょうꉂ🤣𐤔(苦笑)

返信先:@gon_no_suke_GONでしょでしょ😥 新卒では大きな企業に入ったので会社の敷地に組合があったし教育がちゃんとしていて平和だったけど、子育てが終わって再就職した先は組合なんてないしパワハラがまかり通ってしまう職場ですよー 労基に駆け込んだ子も負けてました🥶

あまりにも人手不足すぎてキャリア勧められたのこの世の終わりを感じたし｢あなたが受けてくれな私の首が飛ぶんよ｣とかそれパワハラです😀労基でるぞ😀録音しといたら良かった😀

人事の問題を相談して当たりが強くなる様な会社ならそれも会社の責任だから。 それは上層部や本社とか上の人事課の人に相談するべき。 パワハラで相談出来るでしょう。 それでもダメなら労基に相談したら良い。 社会人で大人なんだから問題は然るべき所に相談しなよ。 pic.twitter.com/c3hLnKB87A

最近身内がパワハラでうつ病診断されて仕事辞めることになったんだけど、その会社のために取った資格の取得費用とか合計43万請求来て、払う必要あるのか労基に相談に行った内容を皆様に共有🙆🏻‍♀️🤝✨ ・ボイスレコーダーは勝手に録音したのはむしろ盗撮扱いになって逆に訴えられるかも 【続】

この時のパートさんにさっきあったら「私とも一緒にハート🫶作って写真撮ってくれる？😉w」って煽られました。これってパワハラですよね。自分労基凸っていいですか。

返信先:@aoha_mmd労基に相談した方がいいよ　パワハラが当たり前にならないうちに

返信先:@n_u7u_nあまりにもパワハラがひどい場合は下記のURLから厚労省に労働基準関係の匿名通報が可能です。（過去に在籍した職場も含みます。） ご参考程度にどうぞ🙇 mhlw.go.jp/form/pub/mhlw0…

マイナンバーと労基を紐付けて、パワハラで一回でも訴えられた人にはブラック付けて欲しいな。もしくはLINKEDINに裏機能実装して、過去に労基に訴えられた人がわかればいいのに。

最近とても運が悪くて参っています 野生のマウントカメラマンおじ 未払いクライアント 労基違反＋パワハラおじ

返信先:@sakura_doll_1私、大きい声出す人も嫌いです。もしそんなことしたら、道連れにしてやるという境地で毎日お仕事してます😇 行く前から何ですけど、パワハラはメモ取っておいた方がいいそうなので、日付とどう思ったかメモしてます。 パワハラする人って変に自信があるんですよね。労基行かれたら終わりなのに。

返信先:@karaage_rutsuboそれ何も解決してないよ？書面等でちゃんと会社側から原因を認める書面とその改善計画とパワハラした者の処罰の回答、それが労基等に通報されていたなら同様な事以上に求められるから、もしこのまま言ったら、厚労省のHPに載るよ？

返信先:@miyabonba0000ちゃんとパワハラの証拠とって労基にうったえた！？ 自分だけ被害者になったら駄目だよ！