昭和から抜けられない企業 高齢化でベテランが辞める→ 管理教育を受けていない次世代の層がトップに立つ→ 思考停止した指示をし続ける→ 若手が辞める→ 思考停止教育を受けた層が昇格→ さらに辞める、中堅も出て行く→ 外注に走る→ 思考停止した指示以下略→ 外注にも断られる→

マイナス思考…心配性…ネガティブ人間⁉️夢挑戦の後ろ向き発言…😢 夢挑戦「今日は、ハム・見取り図盛山(伊藤か…)じゃなくって良かったと思ったら、金子千尋かぁ…😷ハムに行ってからずっと打ててなくって、最近は苦手にしてないけど、主力抜き…若手中心なら…ベテラン金子に捻られるんじゃねぇ⁉️」

変化を望む層と現状維持を望む層…中小においてはこの確執が究極の課題。因数分解すると考える層vs思考停止層、若手vsベテラン等々。当然、考え、変化して、若手が希望を持てる組織にしなくてはならないが…進まない。現状維持は一瞬で変化した競合にシェアを奪われる環境…リーダーの決断が問われる。

今日はこちらでした. 若手からベテランまでたくさん参加ありがとうございました. 本も読んでくださいねぇ〜↓ ERナースの思考加速トリアージ: JTAS[TM]を学び、超えてゆけ! (Emer-Log 2022年春季増刊) amazon.co.jp/dp/4840476551/… #ERナースの思考加速トリアージ pic.twitter.com/arv1Lau3ij

結局これまでのビジネス構造や業務を改革すると、ベテランと若手の知識の下剋上が起きるからやりたがらないんだろうね 価値観も思考もガチガチに固まりきったベテランに若手が 「まだ新しい業務覚えられないんですか笑」 って言われる屈辱に耐えられないという…

返信先:@teruEnjoybbまさしく！ずっと私も思ってました、「質が下がった」と平気で叫ぶベテラン教員はおかしい！ 高々数名の若手教師を見て「教員の質低下」を決めつける思考そのものに質の低さを感じざるを得ません。 得てきた情報や育ってきた教育環境が変わり、求められるものも変化する今、質変化は当たり前ですし。

台湾在住のライター、編集さん オードリー·タンさんの 話を横で聞き、その思考を熟成させて綺麗な言葉で伝えてくれます 台湾グルメ情報も盛りだくさん そして若手がベテランにアドバイスするリバースメンターの文化が出来てきている台湾をもっと知りたい share.voicy.jp/hqi8nh9?creati…

悔しくて悔しくて愚痴。若手がハッスルしてミスしたりしても全然許せるしむしろ経験値増やせってハピブーは親戚・祖父母目線で許せるんだよ！ここ一番ってところで勝つ気があるならヘロヘロでシュートが短くなってるベテランよりソータタケ使ってよ！パニクって思考停止するな！

返信先:@WRHMURAMOTO政治批判の革新的漫才をやってる風な若手（中堅？）がベテランのアドリブ漫才を見て「あれは漫才じゃない」と老害的思考の感想をぶっ込んで笑いを取るスタイルの村本くん尖ってる 応援してます

あうるちゃんとまつりのおじいちゃんのやりとりが、効率と心な感じで良かった。ここで、もし、二人の思考が逆なら、定量的で論理的な説明をするベテランを前に、自身が嬉しいからこれがいいという若手になる。僕が若手なら言える気がしない。どちらも理解してベテランになるんだろうな

体が老けるのは仕方ないとして、思考や精神の老けは良くない とは思うものの 新しいものに触れない 勧められても触れる気になれない 聴く音楽は大学時代好きなアーティスト 若手芸人よりベテラン芸人 漫画はカイジ 毎日やるアプリはナンプレ 時々SFCのソフトやってる オードリーのANN好き おしまい。