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退職アンケートに辞める主な原因はパワハラ社員•他理由をツラツラ書いて送信したら各国の管理者の目に留まったようで、日本のマネージャーから聴取を受け、ざっくり説明。 勤務最終日だったけど、時限爆弾は無事発動したようだ パワハラ氏、おどれ、世界の役職方から目をつけられたぞ?
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日本の会社は管理職になることで評価される。しかし管理職には向かないが、現場で力を発揮出来る人もいる。ただ職位を上げるためにはマネージャーになるしか選択肢ががない。現場向けの役職を作り、給料などマネージャーと同じ待遇の職位を設置すれば、正しい人員配置ができるのに……