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日本語だと社長に次ぐNo.2のイメージが強い副社長だが、米国では経営者のちゃんとした名代であることを強調するためか下手すれば日本でいえば部長やエリアマネージャー相当の役職の非取締役でもvice-presidentの役職を与えられる場合があるから、経歴を騙っても裏取りが難しく嘘が案外バレないのかも

慎重派@MDPHD_mouchoi

説明しよう 「反ワク界のショーンK」ことマイク・イェードンは ・コロナワクチン開発に携わったファイザー元副社長 という脚色だが、実際は ・コロナワクチンと無関係(2011年に解雇)のファイザー子会社の研究員 なのだ! 接種者は3年以内に死亡と予言したが3年経ってしまったので気まずいのだ!

しんじ@理科実験あそびプロジェクト復興のためお仕事承り中@oekakimaestro

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退職アンケートに辞める主な原因はパワハラ社員•他理由をツラツラ書いて送信したら各国の管理者の目に留まったようで、日本マネージャーから聴取を受け、ざっくり説明。 勤務最終日だったけど、時限爆弾は無事発動したようだ パワハラ氏、おどれ、世界の役職方から目をつけられたぞ?

あきやま@日常@AkiyamaInTheSky

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日本の会社は管理職になることで評価される。しかし管理職には向かないが、現場で力を発揮出来る人もいる。ただ職位を上げるためにはマネージャーになるしか選択肢ががない。現場向けの役職を作り、給料などマネージャーと同じ待遇の職位を設置すれば、正しい人員配置ができるのに……

たくぞー@Takuzo_jitian

トレンド14:02更新

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