ワークスアプリケーションズ時代、代表の牧野さんが現場に対して「経営陣の仕事は失敗を許容できる環境を作り続けること」と継続的に明言し、トップレベルからも挑戦を後押ししていたというエピソードは印象深い。この姿勢や覚悟は見習いたい。 open.spotify.com/episode/3VPizx…

牧野社長の考え方・オーナーシップが起業家っぽくてめっちゃ好き。 ・業務慣習が独特な日本に向いたパッケージERPが必要とされると皆分かってたが、ベンダーはどこも作りたがらない ・なら自分が作る→ワークスアプリケーションズ立上げ

元ワークスアプリケーションズ創業者CEO・牧野 正幸さんの回も学びが多かった。特に印象に残ったのは次の3点。 ・人事と採用は機能として切り分けるべき ・人はスランプのときのみ成長する ・仕事の能力の成長効率は10年歳を重ねるごとに半減する open.spotify.com/episode/4GuPEz…

💫💛💫💛💫💛💫💛💫💛💫💛💫 ジョーシス✨グローバル市場に本気で挑戦 海外ユニコーン企業に匹敵するスピードで急成長🐹すごい🐸すごい🐱すごい🐋✨ ビジネスブレイン太田昭和 ワークスアプリケーションズ ビッグツリーテクノロジー＆コンサルティング 電通デジタル 🌝 wantedly.com/companies/comp…

【お知らせ】 パトスロゴス＋Beatrust＋JAFCO共催セミナーを開催します 『ワークスアプリケーションズ創業者、元Google Japan 執行役員が語る　新鋭サービス創業の経緯と、人材活用の未来とは！？』 詳細はこちら pathoslogos.co.jp/event/EAYUJwae #HR #SaaS #HRSaaS #バックオフィス #DX #バックオフィスDX pic.twitter.com/n3c8hXY9bB

【ハイブリットセミナー開催】ワークスアプリケーションズ創業者、元 Google Japan 執行役員が語る　新鋭サービス... prtimes.jp/main/html/rd/p… pic.twitter.com/utEhk3H8Nx

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返信先:@Duetousandyouこれからの時代はワークスアプリケーションズのHUEぜよ！😇

ふと思い出したけど、国産ERPの雄である（あった？）ワークスアプリケーションズ。HUEを打ち出したときのコンセプトってコンシューマ向けレベルのユーザビリティとかだったよな。…

SAPより〜普通に〜HUEがいい〜！ ※HUE・・・ワークスアプリケーションズのERP pic.twitter.com/uLqKbNQGKD

【この辺の企業出身の人、だいたいヤバい】 ■デジタルマーケティング CAM(CAモバイル) ビービット リンクアンドモチベーション ラクスル ■事業立ち上げ ビズリーチ クラウドワークス ■セールス Dell ワークスアプリケーションズ Salesforce

ワークスアプリケーションズとかと似たイメージ

★エンプラ法人営業キャリア★ 法政経営(2001卒) →ベルシステム24 / BPO(2001~04) →ワークスアプリケーションズ / 会計システム (2004~20) →Wovn Technologies / WEBサイトの多言語翻訳SaaS(2019~20) →Magic Moment / SFAツール(2021~) →ナレッジワーク / セールスイネーブルメント(2022~) pic.twitter.com/dZCdTsSAMG

ワークスアプリケーションズ/パトスロゴスの牧野さんのインタビュー。名言だらけでメモがはかどる。 open.spotify.com/episode/4GuPEz…

【WEBマガジン更新！】 年16日間の祝日を、可動式に。勤務日と休日を個人に合わせて変えられる「フレックス休暇制度」とは？ workmill.jp/jp/webzine/how… 国民の祝日を“動かせる休日”とする「フレックス休暇制度」。株式会社ワークスアプリケーションズでは、なぜ導入し、どう運用しているのでしょうか？

昨日論文を書いていて曖昧だったのでいい費用対効果の表現を探してみた ERP検討におけるROI算出のポイント！投資対効果を明確にする方法を解説｜ERP:大手企業向けERPパッケージ「HUE」/ ワークスアプリケーションズ worksap.co.jp/media/useful/e…

【休める働き方を考える連載】 「国民の祝日」を動かして取得できる…だと…⁈ 目から鱗の妙策、全国に広がれー！ IT企業ワークスアプリケーションズさんへの取材です🙇🏻‍♀️ 年16日間の祝日を、可動式に。勤務日と休日を個人に合わせて変えられる「フレックス休暇制度」とは？ workmill.jp/jp/webzine/how…

市場に対する捉え方や、攻めの採用体制、人をモチベートする環境設計と、ワークスアプリケーションズを創業されたパトスロゴス牧野正幸さんの思想が、とても学び深い内容でした！

【高学歴じゃなくても入社できる第二新卒歓迎の大手IT】　 ・NTTデータ ・NTTコミュニケーションズ ・サイバーエージェント ・サイボウズ ・NEC ・SCSK ・Sky ・野村総合研究所 ・富士通 ・ワークスアプリケーションズ ・BIPROGY ・Cygames ・アクセンチュア #第二新卒 #転職

ワークスアプリケーションズ、「ハタラクエール2024」を受賞 「人」への思いを評価 prtimes.jp/main/html/rd/p… pic.twitter.com/qsluvIGVmF

花畑町にシステム開発のオフィスを開設・・・・ワークスアプリケーションズ｜経済ニュース｜くまもと経済 kumamoto-keizai.co.jp/content/asp/we… どっかで聞いたことがある企業ぶひ

かつてワークスアプリケーションズっていう、バカな社員が「なぜなぜ思考」を勘違いの上乱用しすぎて大変なことになった会社があってだな。 今も同名会社はあるが、２つに分割された。以前とは別物。

ここ最近聞いたPodcastの中では一番刺さったかも。元ワークスアプリケーションズ創業者牧野さんの経営や人材育成についての考え方やSaaSについての考え方が聞けるのでおすすめ。統合型SaaSは恐竜でいつか滅びるというのはパンチがある。 open.spotify.com/episode/4GuPEz…

ワークスアプリケーションズって 上場時グロービスなどのVCが60％くらい株を保有していて その後 ポラリスがTOB ↓ ACAが買収 ↓ ベインが一部事業を買収 ↓ GICが出資 こんな変わった歴史のある会社だと知らなかった。

ベインがワークスアプリケーションズから買収したHR事業、純利益が買収当時19年の22億円から21年には346億円まで急成長している(そして買収当時から黒字だったみたい) 買収額1000億円前後に対し、シンガポールのソブリンファンドに3500億円でEXITできてて、4年で3.5xはナイスディール過ぎる pic.twitter.com/sxhZ4sZ5DD

おはようございます。 「問題解決こそが仕事」 株式会社ワークスアプリケーションズの牧野正幸氏の言葉です。リスクヘッジをしていても仕事にトラブルはつきものです。ビジネスマンにとって、問題が起きた時に冷静に解決できる能力は必要不可欠ですね。

2B企業のGDPR案件は、オンプレからのリプレース案件 １．workday ２．salesforce ３．Office365 がTop3で、日本勢では、 ４．ワークスアプリケーションズ ５．Sansan 依頼者は、法務ではなく情シス 何が言いたいかというとシステム導入も法務の仕事であるので、しっかり首を突っ込みましょう。