出題されそうな官公庁資料を探索中。 「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画 2023改訂版」（内閣官房）の３章「三位一体の労働市場改革の指針」はキャリアコンサルタントの役割もあり匂います。なお、三位一体とは…。 リ・スキリング（原文ママ）、職務給、労働移動の円滑化なんですって。

の所得を伸ばさない限り少子化を反転させることは難しい｣ 〝将来不安を増大〟 重視する ｢構造的な賃上げ｣政策は、岸田政権が進める ｢三位一体の労働市場改革｣ ①労働者の学び直し ②日本型職務給の導入 ③労働移動の円滑化 大企業が ｢高度デジタル人材｣獲得競争に勝つため、職務ごとの賃金格差

5/28日経「三位一体の労働市場改革の指針では、成長産業への労働移動とリスキリングを打ち出し、副業を勧めている。複線で働くZ世代の力は「共有」こし そ生きる。 cas.go.jp/jp/seisaku/ata…

三位一体の労働市場改革に思う ※ビジネスの観点で ①リスキリングによる能力向上…

新しい資本主義kantei.go.jp/jp/headline/se… 30年ぶりとなる高水準の賃上げを持続的・構造的なものとする為「人への投資」を強化し、リスキリングによる能力向上支援、個々の企業の実態に応じた職務給の導入、成長分野への労働移動の円滑化、の三位一体の労働市場改革を進めます。 #プレ金ナイト #ss954

三位一体の労働市場改革を調べてみましたが （１）リスキリングによる能力向上支援 （２）個々の企業の実態に応じた職務給の導入 （３）成長分野への労働移動の円滑化 これで上手くいくと本気で思っているのだろうか。（遠い目） 例えば「成長分野」でない第一次産業はどうするつもりなんでしょうね？

【論文レビュー】 海外の研究者から見た「三位一体の労働市場改革」の課題と展望とは？：Zou （2024） note.com/takaos/n/n4e3f…

新しい資本主義実現会議第27回：・三位一体の労働市場改革の実行・企業内・同一産業内・異なる産業間の労働移動円滑化・資産運用立国。冨山和彦氏の資料などcas.go.jp/jp/seisaku/ata…

返信先:@wako0501お疲れ様です。 昨年閣議決定した「三位一体の労働市場改革の指針」に退職所得課税制度の見直し『労働移動の円滑化を阻害しているとの指摘がある。』と増税の為の呪文が入っているのですが、指針（前提)が間違っている中での議論に危機を感じます。まず指針の見直しをお願いします。

新しい資本主義実現会議（第27回） （1）三位一体の労働市場改革の実行 （2）企業内・同一産業内・異なる産業間の労働移動円滑化 （3）資産運用立国 cas.go.jp/jp/seisaku/ata…

まさに、めざすのは公務版「三位一体の労働市場改革」 当事者抜き、現場抜きの「改革」で「公務の魅力」を取り戻せるだろうか？ 官僚の人材確保「危機的な状況」「対症療法では対処できない段階」…人事院の有識者会議(読売新聞オンライン) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/df965…

三位一体の労働市場改革の指針では、リスキリングによる能力向上支援、成長分野への労働移動の円滑化二加えて、個々の企業の実態に応じた【？】の導入という3つの改革を三位一体で進めることとされている。 #かともん #労一 #労務管理

令和6年5月9日に岸田文雄内閣総理大臣は第27回新しい資本主義実現会議を開き、三位一体の労働市場改革の実行と、企業内・同一産業内・異なる産業間の労働移動円滑化と、資産運用立国を議論した。 cas.go.jp/jp/seisaku/ata… gov-online.go.jp/press_conferen…