「壁に耳あり障子に目ありシリーズ」 ランチで会社近くの飲食店へ。カウンターですぐ隣の席に座っていた上司と部下の2人の会話「○○部署の○○さんの評価は、あれではダメですね」会社名もほとんどバレてますよ。会社名や個人が特定される発言は危険。気が緩んでいる時が一番危ない。気を付けよう！

返信先:@shima6oku会社でも上司が変わったり部署が変わったりすると大活躍する人がいます。レッテル貼って知らないふりしてる人もいるけど、ホント諦めちゃいかんですね。しまろくさん、おはようございます！

会議の主が急遽来れず、部下が不慣れながらも回そうとして、昨日から資料確認して進めようとしてるのに、あの人は自分に非がない事だけ関わってあとは逃げようって考えがあまりにも酷すぎて。 同部署であり元上司なのに、定年してから人が変わった、社員じゃないから関係ないって態度

同じ職場内でもコロコロコロコロ部署だのチームだの変わればその度に新人でしょうに… 社会人長いからなんでもできるよね！！ …じゃないと思います🤣 仕事とはいえ、教育は大切😅 教育されてない者は他者に教育ができない😔 それに気づかず負のスパイラルを生み出し続ける上司や先輩は多いです

応援先の部署は上司も社員も皆 一通り色んな仕事が出来るのがすごいと思ったのよね 上司が新人さんや応援の方に仕事を教えてるのにビックリした うちの配属先の上司たちは全部の仕事覚えていないからわからないものは担当の部下(作業者)に教えるように言って放置してるから。。

返信先:@omotizuおもちさんおはもちです！ 来月からの新部署への道のり確認と今日はそこに上司がいるので職場の鍵を渡しに行きます笑 なので1時間もかからずおうちに帰ります笑

「うちの部署若い子が全然動かないんだよね、そっちどうしてるの？」って聞かれたので「今の子って上司のことめっちゃ見て真似するんで、下の子が全然動かないってことは直属の中間ポジの人たちが動いてないですね」って答えた。 若い子締め上げても意味がない

返信先:@at5u5h1348Guten Morgen⋰˚☆ 前の部署の上司が 「みんな同じだから」っていう人だった (私に対して……笑) メンタル強いって思われていたようだ……笑 吐き出す事も必要…… 寄り添う事も大切……ですよね( •̤ᴗ•̤ ) (弱音を吐くって何ですか？笑)

返信先:@35_restartおはようございます☔️ なんでも、「ハラスメント」つけやがって……って思ったりします😂 上司が私の部署に関して、無関心なのは「無関心ハラスメント」で良いでしょうか？笑 今日もよろしくお願いいたします！

返信先:@3918volt前の部署の上司はこれ以下でした。 『やり方は自分でつくれ！手順書？あるわけねーだろ！』 ↓ 『何でそんなやり方してんだよ！もっと考えろよ！』 ↓ やり方や確認聞くと『知らねーよ！』 ↓ 『何で聞かねぇんだよ！』 と、まぁ典型を絵にしたような人でした。

返信先:@pBO77RSRiXhq7R2他1人後輩は辞めました、上司の更に上が上司庇ったのでその後自分含め部署成り立たない人数で辞めましたね。 後輩君はその後同業他社でやってます。 肘鉄のやり方は間に割って入るようにした時に当てたい相手側だけちょっと肘の高さ落とすんですよ、そうすると引き剥がす動きしたら鳩尾あたりに入ります(笑)

あと大学職員って「ホワイト」って言われるけど そんなことは無くて やはり部署・上司ガチャによって変わります... やはり圧倒的に入試系部門は残業時間もずば抜けて多くブラック部署、あと年度末年度初めは 教務や学生部門はもれなく忙しくしてますね～

返信先:@NKJ_K不祥事を公表する/しないの基準がないから、隠そうと思えば隠せるし、隠しても処分されない。役所の人事評価はどんな成果を上げるかより上司にいかに気に入られるかが大事でしょうから、ミスした当事者(部署)が隠そうとするのも有り得るかなと。世界の明日どころかスタンダードに着いていけてない。。

女性上司によって 「女性は手当のつく部署でずっといたらいいよ、男性は勉強のために手当のつかない部署含めて数年刻みで体験してね」 「私の仲間に昇進、異動、資格取得させるのは可哀想だから、男性と嫌いな女性に命令するわ」 みたいなこともあるところにはある(実体験) x.com/apophyllitek/s…

これ、そう思う。ワイ20代半ばから後半で仕事で結構な失敗やらかして途方にくれた事あるけど、別の部署の上司が「木がまだ若い頃にポキっと折れても影響少ないけど、歳をとって大きくなってからポキっといくと立て直せないから今は辛いけど踏ん張れ」って言われた事思い出す。 x.com/anubis_369/sta…

返信先:@chaby_BD前の上司は誰がどんな仕事をしてるとか興味なかったからねぇ(ᐡ ̥_ ̫ _ ̥ᐡ) でもその前にいた上司もそんなだから、会社的にはそういう人が多いのかもー。 今の部署で今の上司になってとこ的には大変ありがたやーなのです( *ﾉ_ _)ﾉﾉ╮*_ _)╮ｱﾘｶﾞﾀﾔｰ

おはよう日本🇯🇵 「怒られるからこれやっておこう」って若手が言ったら部署の上司が「怒られるからやるって気持ちじゃダメだろ」 わかるよ～そうも言いたくなるよな でも先ずはやらなきゃならないことに取り掛かる事が大切 そのうちその本当の意味が分かってくるもんだぜ きっかけに拘る必要はないよ

返信先:@hokke_furilanうちの会社も新人きても別の部署に持ってかれてしまい、人手不足が解消せず…… 上司もがんばってますがなかなかうまくは……

私の身内の障害者雇用先がこれだった　1人暮らし出来る給料、窓口業務＆電話対応一切なしの軽作業、ボーナスあり、有休1時間単位で使い切れる、メンタル系の障害者の居る部署にはパワハラ上司を配属しない＆セクハラは即左遷の配慮あり、同僚はみんな有名大卒のハイスペ　障害者雇用ガチャ大当たり😭

新しいビルに移りすみ、新しいオフィスでうちの部署は活躍しているんだけど、みんなますます仲良くなって、男の子二人は昼休みにボードゲームなんてしている。上司としてなんかニンマリしちゃう。問題児もいるけどパレートの法則で、これが最高のチームだ。

めっちゃ失礼ですけど、、 ザコぐらいにしか思えないのが、元副知事。 元県民局長の人事の上司ですもんね。 よく使うのが“意図”、 丁寧に見ると、人事課と知事、副知事と人事課、 人事課と他の部署、庁舎と県議、等 この中の病理で作られてしまった人。 逃げませーん？ 京都アカデミアから転載↓ pic.x.com/4v1iq71evb

ああああああああああああめんど昇進に上司の重鎮度重要視すんなよ😇そんなんだからおっさんチームの長老おじがおじ軍隊作ってフロア全体おじなんだよ あと何？部署別じゃないって何？？ そしたらうちの部署から未来永劫一生MDとかでなくね？はーまじふざけんなよてかまじで仕事しないやつやめろよ

今月から新しい部署で仕事してるんだけど、控え目に言って毎日楽しい😀💕前に一緒に働いてた上司の元に配属されて、穏やかで素直なスタッフばかりで、なにより静かで暇😪で最高すぎる。このまま3年くらいはこの部署で穏やかに過ごしたいでござる😌嘘です。5年、お願いします‼️

同じ部署で、上司で、好きな人…。隣を歩くｸﾛｵさんはいつもと変わらず飄々としていて。私だけ一人、心配が痛くなるくらい緊張してる。 「ｸﾛｵさん、あの…」 「んー？」 「どうして、ですか…？」 帰る方向が違うのに一緒に帰ってること。駅と違う方面に歩いてること。繋がれた手と、絡まる指。

出社して仕事する必要性は、 『目線を合わせる』為には必要。 ただ、会わなくても目線が合うレベル感であればリモートで十分。 目線を合わせるとは、 ・上司の指示を理解して実行できる ・社や部署の方針を理解できる ・方針に沿った業務を周囲のコンセンサス得ながら遂行できる…

出社して仕事する必要性は、 『目線を合わせる』為には必要。 ただ、会わなくても目線が合うレベル感であればリモートで十分。 目線を合わせるとは、 ・上司の指示を理解して実行できる ・社や部署の方針を理解できる ・方針に沿った業務を周囲のコンセサス得ながら遂行できる…

返信先:@Runa_1kabu後輩が言うなら請け負うなんて意外と姉御肌なんですね😆ルナさん！ ヤバくなったら自分の部署の上司に相談しましょう🤔いつでも投げ返せるように仕様書作っとくとか！

だれのどんな仕事も、金額に換算できる。 そうやって部署なり会社なりは経営というものをしている。 なぜか、 赤字を出している人ほど、上司だの会社だの社会だのの文句を言う。 さも正当な不満であるかのように言う。 不思議。…

返信先:@nameisnobu他1人元上司は改ざんを命じた人であって、赤木さん本人ではありません。 赤木さんは国有地取引後に当該部署に異動してきたので取引には関わっておらず、「安倍さんは関係ない」などの文言は上司の言葉をそのまま記しただけです fuyu3710.theletter.jp/posts/457fe780…

9/20で1人産休育休で1年半は復帰しない予定やし、直属の上司が移動で新任くるから一から部署の説明しないといけないし、2025年4月保育所預けれたら復帰予定だった人も2人目出来たから帰ってこうへんし。ほんまに来週から無理。

配属ガチャは部署もそうだけど、上司ガチャもあるから、金融で生き抜くのは大変 ーーーーー 配属ガチャ防げ　損保ジャパン、新人配属先を公募制に - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

事業（プロジェクト）をWBSで分解する時にただのタスクリストにしてはいけない 上司や関連部署などとプロジェクトの内容（状況）を共有する時に「この部分のここに課題がある」といった話ができるように分解しておく必要があります 個人のToDoレベルで他者と話をしても伝わらない pic.x.com/ybfw2saems

他の会社事情知らんから俺がおかしいかも知れんけど部署で初めてやる仕事を上司から丸投げにされて放置されることってよくある？ おかげで他の仕事に手をつけれんくて残業まみれやねんけど

てか土日どっちかは休みほしいです～なんて一年目から言ってたらしいし、それを通す上司も上司だわ。誰が肩代わりしてると思ってんだろう。土日の仕事量が多いのにクソ女が休むから代わりにそいつの部署の仕事させられてたり。本当何様なんだろう。甘やかされてるからデブ化してるし。ダドリーみたい

異動した部署、月に2回くらい土日当番出勤があって、今月初めてだから…て上司がこそっと「特に決まりはないけどおやつタイムがあって、みんなでお菓子持ち寄って交換してるの」て教えてくれたんだけど、デカめの声で「知らない文化です！！」て言ってしまった、本当に同じ会社すか？？

後輩がクズ過ぎて部署の人みんな呼ばれ上司から説教長くて作業遅くなり、後輩にこっちのも手伝えといったらそんなのしりませんよとか・・・ なんで尻拭いばかりさせられて、こっちのやってくれと言ったら無理だの知らないだのばかりなの。

返信先:@yunasensyukenうちの部署に、異動してきたばかりの女上司を孕ませた犯人がいる― pic.x.com/y7oanof0qk

他の部署から「おたくの上司ポンコツだね、何もできないよね」って言われるうううう😂🤣😂🤣😂🤣😂🤣

結局、部署＆上司ガチャなのかなぁ

Q.同じ部署なのにおじいちゃん職員は久郷夕楓の仕事量を知らないの？ A.久郷夕楓の部署は指揮系統が崩壊しており、色んな上司が頼みやすそうな部下を捕まえて仕事を頼んでいくので本人以外では誰も正確なタスク量を把握できないのだ！ x.com/Kuko_NightRain…