「スト参加で懲戒」は不当労働行為？　重鎮・棗弁護士の見解は | 毎日新聞 mainichi.jp/articles/20240… ジェットスターのように、労働協約で期限を定めていない場合、会社側への通告をどうするかは労組側の自由です。会社側の主張に応じないために懲戒処分を持ち出すのは、脅しや妨害、スト潰しと言える

「スト参加で懲戒」は不当労働行為？　重鎮・棗弁護士の見解は | 毎日新聞 mainichi.jp/articles/20240…

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「スト参加で懲戒」は不当労働行為？　重鎮・棗弁護士の見解は | 毎日新聞 mainichi.jp/articles/20240… 「会社側の主張に応じないために懲戒処分を持ち出すのは、脅しや妨害、スト潰しと言えるでしょう。労働組合法7条3号で禁止されている労組への「支配介入」、すなわち「不当労働行為」に当たります。」

「ジェットスターのように、労働協約で期限を定めていない場合、会社側への通告をどうするかは労組側の自由」「労組への「支配介入」、すなわち「不当労働行為」」「社会全体の労組への理解や機運の醸成も欠かせません」x.gd/FbEtR

「かつて国鉄（今のJR）や郵便局もストを実施していました。そもそもストというのは、経営に打撃を与えることが目的なんです。代替要員を確保されては（労組側に）意味がありません」→「スト参加で懲戒」は不当労働行為？　重鎮・棗弁護士の見解は（毎日）x.gd/FbEtR

３月にストを予定したものの会社側が「懲戒処分」を持ち出し、結局全面ストを断念したジェットスタージャパンの問題について、労働問題のエキスパートである棗一郎弁護士にお話を聞きました。 mainichi.jp/articles/20240… ✈️「スト参加で懲戒」は不当労働行為？　重鎮・棗弁護士の見解は（毎日新聞）

「スト参加で懲戒」は不当労働行為？　重鎮・棗弁護士の見解は | 毎日新聞 mainichi.jp/articles/20240…

１つの参考意見として。 「スト参加で懲戒」は不当労働行為？　重鎮・棗弁護士の見解は | 毎日新聞 mainichi.jp/articles/20240…

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返信先:@XGty8wご質問ありがとうございます。 スト開始48時間前までにスト参加者名簿を会社に提出しなければ懲戒を検討するというのが会社の見解です。 団体交渉の録音も是非ご確認ください。 2024.3.28 JCA団体交渉　会社側問題発言（不当労働行為） youtu.be/GyfMVzgThhA

アメブロを投稿しました。 『不当労働行為救済申し立て』 #アメブロ ameblo.jp/koueibuturyuur…

スト等に関するインタビュー記事。 真っ当な内容だと思います。 「「スト参加で懲戒」は不当労働行為？　重鎮・棗弁護士の見解は」 mainichi.jp/articles/20240…

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ジェットスターの組合敵視の件。 有料記事なので見出しとリードだけでも。 「スト参加で懲戒」は不当労働行為？　重鎮・棗弁護士の見解は | 毎日新聞 mainichi.jp/articles/20240…

「スト参加で懲戒」は不当労働行為？　重鎮・棗弁護士の見解は | 毎日新聞 mainichi.jp/articles/20240…

当事務所の棗一郎弁護士が、ジェットスタージャパンのストライキに関するコメントをした記事が公開されています。 「スト参加で懲戒」は不当労働行為？　重鎮・棗弁護士の見解は | 毎日新聞 mainichi.jp/articles/20240…

2008年の「年越し派遣村」の開設に尽力するなど、労働問題に詳しい棗一郎弁護士の一連の騒動に対する見解を聞きました。 「スト参加で懲戒」は不当労働行為？　重鎮・棗弁護士の見解は | 毎日新聞 mainichi.jp/articles/20240…

「スト参加で懲戒」は不当労働行為？　重鎮・棗弁護士の見解は | 毎日新聞 mainichi.jp/articles/20240…

GW明けで退職代行が話題だけれども、この前聞いた退職代行業者はユニオンで、そうして退職代行使う若者に、君が辞めることになったのは会社が悪い、不当労働行為を受けて辞めざるを得なかったんだーとか吹き込んでユニオン会費徴収しだすのかね。

労働組合法第27条 ◆ 不当労働行為事件の審査の開始 労働委員会は、使用者が第7条の規定に違反した旨の申立てを受けたときは、遅滞なく調査を行い、必要があると認めたときは、当該申立てが理由があるかどうかについて審問を行わなければならない。

コモンズはヴェブレンより影は薄いけど米国制度派経済学者ですね。当時の米国産業政策は交渉力のある産別組合を育成して賃金を引き上げ消費を拡大するもの。産別を阻害する不当労働行為が禁止され企業内組合も禁止されたと承知しています。

「スト参加で懲戒」は不当労働行為？　重鎮・棗弁護士の見解は mainichi.jp/articles/20240… 昨年末に乗務員らがストライキをして欠航が相次いだジェットスター・ジャパン。乗務員らが3月に再びストの構えを見せると、同社は「正当性のないストには懲戒処分を含め対応を検討する」と通告しました。

「スト参加で懲戒」は不当労働行為？　重鎮・棗弁護士の見解は | 毎日新聞 mainichi.jp/articles/20240…

気になる。＞「スト参加で懲戒」は不当労働行為？　重鎮・棗弁護士の見解は | 毎日新聞 mainichi.jp/articles/20240…

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返信先:@totetsu_seido田口局長、マル生で不当労働行為をやらなかったのですね。広島局の話は知っていましたが。このマル生の失敗が無ければ、国鉄はもう少し長く生き残ったでしょうし、民営化されてもNTTみたいに一元組織で残ったかもしれません

そうした人権が制約されるを認めて働いているのです。 不思議なのは、そうした掟が不当労働行為だと争議権や団体交渉権を行使しない党員ばかりだということ。 おそらく、自分たちの権利に無自覚だから、他者がパワハラやイジメ、鉄砲玉みたいなことをされても何とも感じなくなっているのでしょう。

返信先:@okaby政党の職員であっても使用者と労働者という関係性であれば、雇用契約法上は労働者ということになりますんで、労働組合は事実上作ることは可能です。 むしろ、組合を作ったことによって、分派活動だと指導したり不当な処分をしてくることの方が不当労働行為に該当しますわね。

返信先:@mariohussey_法的にはセーフなのかな、けど社内倫理的にはアウトかな。社内規定によるのかな。 これで解雇されたら「不当労働行為」で訴えてくるかな？

公立学校教師は不当労働行為も労働委員会に申請できないから、闘いは無駄ですよ。だいたい、給特法第4条に時間外賃金は発生しないと明記してあることを承知で教師についたから、労働条件で不満を述べるな。それ以上に生徒がお前ら教師の不適切指導で苦しんでいる。俺は教師はもっと苦しめといいたい。

返信先:@nanosecond0公立学校教師は不当労働行為も労働委員会に申請できないから、闘いは無駄ですよ。だいたい、給特法第4条に時間外賃金は発生しないと明記してあることを承知で教師についたから、労働条件で不満を述べるな。それ以上に生徒がお前ら教師の不適切指導で苦しんでいる。俺は教師はもっと苦しめといいたい。

・2024/02/27（火） 加藤化学へ５回目の抗議文を提出 以下を記載 1.愛知県労働委員会へ不当労働行為救済申立をした…

・2024/02/27（火） 加藤化学へ５回目の抗議文を提出 以下を記載 1.愛知県労働委員会へ不当労働行為救済申立をした…

・2023/12/28（木） 加藤化学からの回答 1.労働条件等は現時点での変更は考えていない 2.賞与の平均支給額 3.愛知県労働員会への不当労働行為の救済申し立ては労働組合の判断である…