返信先:@daijapanビル管理法に基づく労働安全衛生法の「事務所衛生基準規則」では、オフィスにおけるトイレの数は、男女別にすること、男性用大便器を60人ごとに1個以上、小便器を30人ごとに1個以上、女性用便所を20人ごとに1個以上と定められています。

返信先:@ataru_mix事務所衛生基準規則の第17条に規程があるけど、男性用小便器は三〇人に1基くらい。 elaws.e-gov.go.jp/document?lawid…

返信先:@WesternDigiJPN職場なら、事務所衛生基準規則に「室の気温が17度以上28度以下になるように努めなければな らない」旨規定されていますよ(^^)

令和3年に事務所衛生規則はどのように改正されましたか？ #事務所衛生基準規則 #労働衛生コンサルタント #口述試験

二酸化炭素1000ppmを超えるとどのような症状が出ますか？ #事務所衛生基準規則 #労働衛生コンサルタント #口述試験

事務所における衛生基準はどのように決められていますか？ #事務所衛生基準規則 #労働衛生コンサルタント #口述試験

返信先:@FMK69561316まぁ、未成年に関しては法律がそうなってるから仕方ない 性別に関しても、そちらが気にしなくても男性従業員が多分気にしちゃうし、法的にも要求されてる(事務所衛生基準規則)ので、雇用者としては配慮せざるえないんよ この法律で言えば職場にエアコンあるなら(17度以上28度以下)にしろとかもある

この記事に関連して思い出されるのは、労働安全衛生規則第615条及び事務所衛生基準規則第22条の「立業のためのいす」という規定であり、持続的立業に従事する労働者を床や地面に座らせてはならないというものです。 厚生労働省は「職場における腰痛予防対策指針」において、立ち作業に関しては、 pic.twitter.com/XAPeqblAeg

※参考として、↓事務所衛生基準規則第20条（労働安全衛生規則第616条にも同様の規定あり）に定める「睡眠又は仮眠の設備」をも含めて添付しておきます。 pic.twitter.com/N2iLwmOChm

また、休憩設備の「憩」には娯楽的設備が含まれ得ることを意味しますので、設置の努力義務です。 なお、休憩設備の設置努力義務規定や休養室等の設置義務規定は、労働安全衛生規則のみならず、事務所衛生基準規則第19条及び第21条にも定められています。

労働者にも、事務所を清潔に保持する義務があり、事務所内を清潔に保ち、決められた場所以外にゴミを捨てないようにしなければなりません（事務所衛生基準規則第16条）。

旧・事務所衛生基準規則第17条では、トイレを男女区別することを義務づけていましたが、2021年12月1日の改正で、独立個室型の便所を設置し、労働者が少人数（10人以内）の場合には、例外とされるようになりました。 マンション等でも10人以内であれば、現在は例外として認められるようになっています。

返信先:@TETRA_IT労働安全衛生法の事務所衛生基準規則によると男性60人に対し個室一つあればOk。。。 60人！

トイレ問題は職場でも。 厚労省の「事務所衛生基準規則」では職場のトイレは「男女別々」と定めてきたが、従業員10人以内なら「共用1個」でよいと2021年に改正した。これには1500件以上「女子トイレ無くさないで」というパブコメが来たようだが聞き入れられず。女子トイレ排除が進みます。