返信先:@izumi_akashiTV局の人事制度改革が無ければ、下の者は上の者には逆らえません😰上下関係が厳しく、経験が重視されるTV局なら、尚更でしょう😮‍💨保守系の地上波TV出来たら良いのに😩

多様な人材の活躍には、公正な評価と登用のしくみが欠かせません。性別や年齢、雇用形態にとらわれない、能力と実績に基づく人事制度の構築が求められます。 #ダイバーシティ #公正な評価 #人事制度改革 #インテージリサーチ

こういう「意識だけ高い無能人事」を何人も見てきた… 外部コンサル入れて人事制度改革！とかやってたけど、寧ろ状況が悪化して大量の離職者が発生した事例あり（辞めた側の人間）

前回の学級会レポートで、問題がここまで悪化した以上は、組織をこのままにしておくつもりはない。と上司の上司とその上司、人事部長から言質とった（録音済）なので リーダーとして、メンバー全員が働きやすくなるように、人事制度改革の希望である偉い人たちへ情報提供は惜しまない所存。

「大学教授の互選でトップを決めても、経営の能力が保証されるわけではない」 そもそも霞が関に民間からの横穴を開けて、幹部人事権を内閣人事局に一元化するという、危険極まりない人事制度改革を断行してしてしまったくらいなので、大学ガバナンス改革など、その露払いでしかなかったのでしょう。

人事制度変わったけど、色々名前が変わっただけで実態としては何も変わってないんだけど。あ、給料だけは下がったけど 管理職だけアクセスできる会社方針とかの資料で、人事部が人事制度改革によって人材育成とか戦略強化を推進って書いてあったのを見てしまって 皆給料下がってモチベダウンよ改悪

返信先:@nhk_domo_nhk安全・安心を支(えない) (偏向報道)新時代へのチャレンジ あまねく(偏向報道を)伝える (韓国)社会への貢献 (受信料を資本に高給を貪る)人事制度改革 #nhk #マスゴミ #偏向報道 #日本偏向協会 #フェイクニュース #嫌いです韓国 #どーもNHK

モチベもやる気も低下してるので来年60定年で退職を決め込んでた俺だけど、人事制度改革で定年再雇用の報酬が今の6割引から役職に応じた報酬と聞いて会社に残ろうかと思い始めたので必要なのは高いおちんぎんだと思う / “モチベもやる気もないのに転職もしない。「リゼンテ…” htn.to/27a5iDnRL7

NHKは本日、2023年度第4四半期業務報告を公開しました。 下記5つの重点項目について主な進捗を記しています。 ✓安全・安心を支える ✓新時代へのチャレンジ ✓あまねく伝える ✓社会への貢献 ✓人事制度改革 そのほか受信契約の状況などを報告しています。 nhk.or.jp/info/pr/quarte…

人事制度改革を担当するように上司から話しがありました。今までは人材育成や海外人事を担当していましたが、社労士試験に合格したおかけでとてもたか〜い下駄を履かせてもらっている気がします。 創業100年以上の会社ですが、社労士に合格したのは自分が初めて？というのも下駄の高さの原因ですね。

【フィード・ワン】「従業員エンゲージメントの高い会社」を目指した人事制度改革と人的資本投資の拡大 nourinsuisan.com/42975/

【フィード・ワン】「従業員エンゲージメントの高い会社」を目指した人事制度改革と人的資本投資の拡大 prtimes.jp/main/html/rd/p… pic.twitter.com/by1vKeBix5

【📍求人ブクマ】 アイビーシーエス ―青山学院大学100%出資 ・正社員 ・大学のまったり風土キャンパス勤務 ・月平均10時間残業 ・人事制度改革プロジェクトメンバー募集 ☑エントリー方法 ～2024/7/17掲載終了予定 ＜選考方法＞…

【トップ層から始める人事制度改革】 logmi.jp/business/artic… 社員が一斉に驚きの声を上げた「社長の年収大公開！」の社内報。　本記事では、カゴメ・有沢正人氏が実施した人事制度改革についてお伝えします。

矢継ぎ早に人事制度改革を打ち出している三菱UFJ銀行。2024年4月には、外資系金融機関と遜色ない報酬を実現可能に。2025年には、全行員が自由に「転居しない」ことを選べ、転居して異動する行員には最大180万円支給する仕組みも。人事部の江連雅紀部長にお話を伺いました。 bizreach.jp/column/strateg…

すげー面白い！ ぜひウチの会社に招聘してやっていただきたいなぁ。 社員が一斉に驚きの声を上げた「社長の年収大公開！」の社内報　カゴメ・有沢正人氏が実施した、トップ層から始める人事制度改革 logmi.jp/business/artic… @logmi_bizから

社員が一斉に驚きの声を上げた「社長の年収大公開！」の社内報 カゴメ・有沢正人氏が実施した、トップ層から始める人事制度改革 logmi.jp/business/artic…

【経済ニュース】ESGのS(13) 人的資本に関する情報をどのように開示するか？🤔 丸井は人事制度改革や従業員のリスキリングを戦略ストーリーと絡め、「女性の上位職志向」「家庭における男性の家事・育児の分担割合」といった割合から独自の指数「女性イキイキ指数」を設定😃 有価証券報告書で開示😊🙌

社員が一斉に驚きの声を上げた「社長の年収大公開！」の社内報　カゴメ・有沢正人氏が実施した、トップ層から始める人事制度改革 logmi.jp/business/artic… @logmi_bizより

社員が一斉に驚きの声を上げた「社長の年収大公開！」の社内報　カゴメ・有沢正人氏が実施した、トップ層から始める人事制度改革 logmi.jp/business/artic…

前は給料上げるためには管理職になるのが最適ルートだったけど、ジョブ型になって技術屋もしっかりお金もらえる給与テーブルになったのは基本クソなことしかしない人事制度改革の中でも評価してる

おもしろい 社員が一斉に驚きの声を上げた「社長の年収大公開！」の社内報　カゴメ・有沢正人氏が実施した、トップ層から始める人事制度改革 logmi.jp/business/artic… @logmi_bizから

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上から変える、の実践…→　社員が一斉に驚きの声を上げた「社長の年収大公開！」の社内報 カゴメ・有沢正人氏が実施した、トップ層から始める人事制度改革 l.smartnews.com/Y3M8T #スマートニュース

社員が一斉に驚きの声を上げた「社長の年収大公開！」の社内報 カゴメ・有沢正人氏が実施した、トップ層から始める人事制度改革 l.smartnews.com/Y3M8T #スマートニュース

後編はこちらです。１年１年が勝負のマウンドで１６年間戦ってきた林さんだからこそできる、従業員とのコミュニケーションや人事制度改革を語っていただきました。 私も編集者兼カメラマンとして取材に立ち会いましたが、一つひとつの言葉に力がありました。 smbiz.asahi.com/article/152265…

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【今読まれています】 社員が一斉に驚きの声を上げた「社長の年収大公開！」の社内報　カゴメ・有沢正人氏が実施した、トップ層から始める人事制度改革 logmi.jp/business/artic…

そういえば、うちの役員たちってどうやって報酬を決めてるんだろう🤔 社員が一斉に驚きの声を上げた「社長の年収大公開！」の社内報　カゴメ・有沢正人氏が実施した、トップ層から始める人事制度改革 logmi.jp/business/artic… @logmi_bizより

社員が一斉に驚きの声を上げた「社長の年収大公開！」の社内報　カゴメ・有沢正人氏が実施した、トップ層から始める人事制度改革 logmi.jp/business/artic…

【カゴメ・有沢正人氏が実施した、トップ層から始める人事制度改革】 logmi.jp/business/artic… ・16人の執行役員の年収が1円単位まで同じ ・社長・役員の報酬の構成を変えた取り組み ・社長の年収を社内報で公開

弊社制服代労使折半な上に半額補助券を課長に申請する仕組みなのどうにかならんのか？人事制度改革でそこも直して欲しかった...

返信先:@daiki_sup日本の人事制度改革にとっての大いなる一歩

このトレンドに関して自分の所感として、JTCの人事制度改革(ジョブ型の浸透)でコンサル経験者が事業会社に行きやすい土壌はできるし、コンサル経験者は事業会社にとって欲しい人材なのでコンサル→事業会社へのキャリアパスがより増すとは思うが、それにしてもコンサル人材供給過剰ではないか？とも

#パブリックコネクト 編集部です🌸 #大阪府和泉市 役所で人事担当として働く尾郷さんに新しい給与制度についてお聞きしました🎙️ 初任給全国1位を実現した、和泉市の人事制度改革について詳しく知りたい方はぜひチェックしてみてくださいね！ ▼記事はこちら📝 hubs.ly/Q02rWHJM0 pic.twitter.com/kS13U7QFdZ

前会長、前田氏が着手した人事制度改革を現執行部が修正する方針について「経営改革は止まり、古い体制を維持する方向にカジを切った」などと批判した。 公共メディアとよばれるためには NHKの組織スリム化は必須です #自民党　#NHK mainichi.jp/articles/20240…

施設基準改革と人事制度改革がある程度終わって、今年度はグチャグチャになった事務の再編かぁ…… 要介護を１人まで減らしてよければなんとか🤢 でも、なんにせよ中堅のバランスがおかしすぎるんよな……もう強奪しか🥹 DX系は再来年度からかな😇

#パブリックコネクト 編集部です⭐️ #大阪府和泉市 宏康市長のインタビュー動画が公開中です📸 初任給全国1位を実現した、和泉市の人事制度改革についてお聞きしました🎤 実現までの経緯について詳しく知りたい方は是非チェックしてみてくださいね！ ▼動画はこちら🎥 hubs.ly/Q02rMxqj0 pic.twitter.com/8R0SCQvozW