人事院様、1％超えの人事院勧告よろしくお願いします。 月給上げ幅、1％超え焦点　国家公務員、24年度(共同通信) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/969aa…

異次元の人事院勧告、お願いします

異次元の人事院勧告で、最低50%くらい引き上げろよ たまには仕事しろ人事院

月給上げ幅、1％超え焦点　国家公務員、24年度(共同通信) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/969aa… わぁーい！月給1%超UPとな！ 国家公務員が上がれば、我が地方公共団体ももれなく同率UPの人事院勧告が出ますので、まずは国家公務員からドカンとお願いします

人事院勧告の上げ幅は基本定昇含まないからなぁ…。ベアだけで1％って相当なものよね。まあ、間違いなく超えるけど、例年通りかなりの分が若年層（特に新採）に回って30代以降は実質賃金下がるパターンじゃないかと見ている。

返信先:@zigrad他1人具体的には年末調整(給与改定の差額支給)(人事院勧告に基づくやつ)(近年は実質無かった)(事務のBBゲフンゲフンお姉さんの旦那さんがじぇーぎょーだったんで教えてもらいましたわ)

人事院勧告で初任給10万円上がれの舞

返信先:@KojiHirai6他1人先に民間の給料が上がる! 人事院勧告が後になる! 官僚や公務員を優遇する為に、増税をし毎年人事院勧告がその為にある! とにかく民間の上にしておきたいのではありませんか? 公務員天国を護らなければアホな国会議員の答弁こしらえてもらえないし、 その為に岸田内閣があると思いませんか?

返信先:@reiwarokumonsen国家公務員の給料は特別職の議員含めて民間準拠なんだがな。その為の人事院勧告

国家公務員賃金は人事院勧告制度ですが、国会議員給与は勧告制度対象外です。

返信先:@XMMWOB8JUZ84aCN働いても働いても楽には成らなかった 国家公務員は年功序列で、毎年又は数年事に定期昇給と毎年人事院勧告のベースUPがあり多分平均給料は7〜800万円/年と思われます 民間と違い、下がる事はないですから

返信先:@6LLftmqbNyxkq20他2人それでも自衛隊の人事院勧告の完全実施は、幾度となく見送られていましたね。 自衛隊の充足率が低く、部隊の人員不足の原因が、実は予算定員だと知りました。 昔は陸自は１８万人とされていましたが、予算定員の為に１５万人だったと。 そりゃあ業務量が過多になりますね。

返信先:@Japangard平均年収が下がり、手取りが減っていってるのに、人事院勧告では公務員給与及び議員報酬が増えている現状がおかしい。 まず、管理職でもないのにホワイトカラーの給与は高いという常識を疑いたい。

返信先:@aso64757566差引支給額に注目してはいけません。これは税金、自衛隊で入れる保険や定積貯金などを控除された金額です。支給額で見れば41万×12月、+ボーナス4.39月分で年収700万弱には届きますし、民間に比べ取り分け低いとは言えません。そもそも人事院勧告により民間給料の平均値は必ず支給される筈です。

返信先:@MISTY0852他2人そもそも国家公務員の給料は人事院勧告により民間相当に調整されています。この方のご主人のお給料も月41万×12+ボーナス4.39分で年収700万程度であり、勤続25年ということは40代半ばでしょうから民間給料と比較しても低すぎるわけではありません。

返信先:@ayaayagold他2人支給額で見れば41万×12月、+ボーナス4.39月分で年収600万には届きますし、民間に比べ取り分け低いとは言えません。そもそも人事院勧告により民間給料の平均値は必ず支給される筈です。

公務員は民主党時代に8%くらい「人事院勧告に基づかず」給与削減されたんで、民主党とその後継政党を憎んでいる人は多いよ。

返信先:@aso64757566言い方は悪いけど、「親方日の丸」だった頃、民間が不景気で公務員の給料減らせと人事院勧告で減らされた。ボーナスも。 昇給額も数百円だよ。 その後、少しずつ民間の給料が上がったりしても、人事院が動かないと給料の額は変わらない。 少しは変わっているかもしれないけど、昇級額はショボい。

返信先:@aso64757566曹かとも思うけど、国家公務員の給料が元の自衛官俸給だから、人事院勧告で下がるときはすぐ下がるのに、なかなか上がらないよね。 公務員を悪役にして給料を下げた結果、民間の給料も下がってどうしようもなくなったよね 去年あたりからやっと上向きになって来たので、今後持ち直すといいのだけれど

人事院勧告が待ち遠しい

公務員の給料を上げろとか下げろとか言う人をよく見かけるけど、国家公務員の給料は人事院勧告で決まるとか知らんのかな（地方はいろいろあるけど基本的に国に寄せる方向で決まる）。 まず、世間があげてくれんことには、公務員も上がらんのよ。 それより非正規を減らして、正規の定員を増やしてくれ。

返信先:@yuandundun一つ 経済政策の実施とその効果にはタイムラグがあって 民主党政権化では、禁断の政策 全民間企業が参照するであろう国家公務員の給与を 人事院勧告を無視して5～10％カットしてしまった これが数年後の景気後退を招いたと思います 自民党を擁護するわけではないですが

返信先:@mario_n1111他2人公務員は国内の経済が悪化して大企業の給料が減少するとそれに連動している人事院勧告で給料減るからな。

返信先:@sandwichsyearそれも全て脳化社会だからなんだよね。今の人は😆 別の人にも伝えたけど、職場で真実を言うと干されて、表向き耳に心地よい発言をするのが出世する法則はいつの時代も変わらずでね😂日本人の特徴 意外と意味なんかないことも多い😆 人事院勧告もなんで民間と比べる必要あるの？と誰も考えない🙄 pic.twitter.com/6AdpgNLSLT

返信先:@f5lMZTk70t7130民間だと賃金などの問題あるとストライキとかあるけど 公務員はストライキ禁止になってるでしょ。国民全体の奉仕者として勤務することが求められているために。 その為に「人事院勧告」があり 民間が上がれば公務員も上がるけど民間が下がれば公務員も下がる。民間の後追いとの意見を頂きました。

人事院勧告ってあるけどこれって民間の給料に対して 公務給料を均衡させることを目的に毎年実施されてると いう事は民間のほうが給与高いって事ですよね？？

返信先:@ytsuji2001適法の域まで公務員給与を『戻した』のが橋下さん そこまで公務員天国にし財政破綻寸前まで追い込んでいたのが自公 その一部をマッチポンプで消して煙にまいたのが自公 それじゃダメだと冷水ぶっかけ消火したのが橋下さん 公務員給与を大幅に引き下げたという認識人事院勧告に沿わず間違いなんよ

返信先:@ytsuji2001職員厚遇やめさせたのって単なる長期に渡るマッチポンプ やめさせなければならない程にしてしまったのも自公 自分でケツ拭くのは当然なんよ それと給与の大幅カットは人事院勧告により民間給与水準に地方公務員給与水準を合わせらと言う基本がありそれに基づいただけ 元(自公時代)が高すぎただけ

今年の人事院勧告次第で生活が一変するぞ…！！！ 頼むぞ川本総裁…!!!!

返信先:@po_n_suke_ここ最近、人事院勧告かなんかで新しい休暇制度とか創設されてるけど、そもそも必要最小限度の職員だけで回さざるを得ない前提をどうにかしないと、実質的に使えないものだらけになるのよね… そもそも、「公務員は無駄が多い楽な仕事」と考えてる国民の側も悪いとは思いますが…

返信先:@amn27658他2人人事院勧告は、主任は主任同士、係長は係長同士で比較してその増減を見る調査だから、平の新人がいくら増えたところで、かわらないんだよ。ちなみに高齢者の再雇用や主婦のパートが増えても影響しない。同じ年齢、同じ職階同士で比較するからね。

返信先:@amn27658他2人いやいや、これは同じ職階同士で比べてるから、母数が増えても比較対象は同じなの。人事院勧告の意味わかってる？

返信先:@amn27658他2人人事院勧告の給与も下がってる＝同じ年齢、職階同士で比較しても実質賃金は低下していますね。

返信先:@kmryk8172人事院勧告でベア改定ありますよね？(´・ω・`)?

最近は人事院勧告も上げ傾向だった認識だったけど、違うんかな。 あんまり気にしたことなかった。

民間並みで人事院勧告出るんじゃなかったですか？　世間も1人生きるのがやっとの給与ということですね。各自治体とも給与の総額など公表してますね。投資でもなんでもやれば👍

玉城デニー知事、辺野古訴訟は判決にも従わず 自らの給与UPは人事院勧告に即従うらしい・・・何でかね〜⁉️ 　　　つ〜てっ　🖐️🤨💦 pic.twitter.com/JnLcWJDn1y

睦月ちゃまと来年の🇺🇸旅行の計画立てたんだけど、概算で50万弱かかりそう笑 足したら100万だー！私の財布とボーナス頑張れー！ 人事院勧告も何卒…… 確実に去年よりも物価高なんだからもし勧告凍結したらキレ散らかす……

この動画をよくよく閲覧してください‼️ 腹立ってきますよ。 民間の給与は下がっている。だが、公務員のは上がり続けている。人事院勧告のデタラメと自治労や自治労連等の抵抗勢力が原因。 日本って資本主義国家ですよね⁉️