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返信先:@JiroShinbo_tabi所得中央値のお話本当に腑に落ちました。学生時代から、人事院勧告は何故日経平均と言いながら上位企業のなんだと違和感が。 政治家や公務員も中央値並みになれば、国民生活が実感出来て、仕事頑張るようになると思うんですけどね。
裁判所はまだ模擬面接受けてへんから、先輩とか先生に聞いた話やけど共有するな! 裁判所の面接は ・人事院面接、官庁訪問と比べて、かなり深掘りが激しい ・言ってることに嘘偽りや矛盾がないかを... 続き→marshmallow-qa.com/messages/f2fb7… #マシュマロを投げ合おう
人事院といえば、そういえばあの「もも氏」も出現頻度が減ったと思ったら結婚を宣言してまた消えた。世間的にマトモな私生活をしてる人にはXは必要ないということか。霞ヶ関女子も消えたけど、彼は定年退職みたいなもんだから、これまた円満ともいえる。みんな幸せに生きていってください。
返信先:@96__Rabbitどういう仕事をさせたいかにもよるなぁ🤔🤔 お金のことだったら会計検査院 情報を集めるなら情報局 人事採用なら人事院(人事異動なら人事局) パッと創作で使えそうなのはこの辺かな? 未成年ならスカウトされてて学校卒業したら中王区で働くから見習いとして中王区に自由に入れるくらいでもいいかも🤔
返信先:@CuwdKq1oy議席を守りたいんじゃないの、即ち、安倍晋三がつくった、内閣人事院(検察庁とかの人事決める組織)守りたいんだよ、じゃ無いと自民党国会議員半分くらい逮捕されちゃうんじゃないの❔
自治体の45%が「賃上げ差別」してた…その言い訳は? 非正規の増額は正規に比べ1年遅れの理不尽:東京新聞 tokyo-np.co.jp/article/319119 …正規は4月にさかのぼって増額支給するのに… …今の自治体は非正規に支えられてるのに危機感がない」と指摘。「人事院勧告の中に非正規に対する言及も加えるべき…
返信先:@846yashiro846あと女子トイレは既に許可を得て使用し始めていたし、誤解をばら撒くのは良くないです。勤務フロアの女子トイレを使いたいという裁判でした。もちろん人事院で事前に交渉を積み重ねて、そこでの上司からの差別パワハラ発言もあり裁判になってしまっただけで、本人もきちんと段階を踏んでます。
この記事を見た全員が同じツッコミをしてると思いますが、人が減っている原因は採用試験科目ではないですよ。 そこじゃない。 官僚確保へ脱年功序列 試験科目数削減も 人事院、勧告に反映へ | 毎日新聞 mainichi.jp/articles/20240…
返信先:@hE4fJHt3RkPH41Q他1人加えて言えば【国会議員含めた特別職含む国家公務員の給料って民間準拠した人事院勧告で決まる】んだから【国会議員の給料増えるのは民間企業の給料増えたから】なんだな。(^Д^)9mプギャーwww
「一日1時間単位で休暇を取得できる」という国家公務員全体に共通する人事院規則一五―一四の第二十一条を公安調査庁の特権のように言うのって「ペテン」なんじゃないですか? それの尻馬に乗るって弁護士としてどうなんです? pic.twitter.com/6ZBtJndET5
返信先:@ShinHori1「一日1時間単位で休暇を取得できる」という国家公務員全体に共通する人事院規則一五―一四の第二十一条を公安調査庁の特権のように言うのって「ペテン」なんじゃないですか? それの尻馬に乗るって弁護士としてどうなんです? pic.twitter.com/nyHdwx2gOg
「国家公務員ジョブ型拡大案ー人事院の諮問会議」(日経5.10) まずは人材獲得の必要性が高い分野などで導入することを念頭に。諮問会議は冬までに早期に適用する職種の選定や報酬体系の詳細な設計といった具体的な方策を議論する。 民間では「すでに導入18.0%、導入検討39.6%」まできているのか。 pic.twitter.com/sndwsoOnQt
返信先:@REX_TwiHaiえと、人事院というのは、行政職公務員の採用を一手に引き受ける省庁なんです。 で、人事院に宛てた履歴書については中途半端な資格や検定は書かないように指導されました。一般企業とはちょっと違いましたね。 もしくは、一部私の記憶違いの可能性もあります(^_^;)
ネットニュース。人事院が中間報告。国家公務員の志望者減少を受け年功序列の人事制度を見直し、能力、業績に応じた処遇の徹底等々を提言。だそうだ。現役時代、以前から同業含め各方面から課題、問題意識として言われていた内容のような。正直、今更感がある。人事評価制度も機能しているのだろうか。
返信先:@REX_TwiHai昔、人事院の職員に履歴書の書き方の説明を受けたことがあるんですが 確か、TOEICの800点未満、簿記準2級以下は書かなくて良い、みたいに言われた記憶あります。
給料から退職金引当金が差し引かれていて、退職者の退職金の原資となっているという仕組みについて説明がない。低レベルな記事。 【国家公務員の退職金】このご時世でも「2000万円」超え?!人事院もショート動画で公務員の魅力を発信へ(LIMO) news.yahoo.co.jp/articles/162bf…
たった二千万だよ? 議員の年収程度だよ 二千万で嬉しいの? 【国家公務員の退職金】このご時世でも「2000万円」超え?!人事院もショート動画で公務員の魅力を発信へ(LIMO) news.yahoo.co.jp/articles/162bf…
中途半端に権限を国家公務員に持たせているのがよくない。 とくに予算に関する権限。 あいつら、要求予算を減らそうとする気がなく、毎年増やそうとしている。 官僚確保へ脱年功序列 試験削減も、人事院に提言(共同通信) news.yahoo.co.jp/articles/0a9e5…
公務員の求めているのは、果たして能力主義なのか⁉️むしろ政治家の影響力の排除ではないのか❗能力主義を口実の政治家の影響力強化であって、公務員が最も避けたい制度の強化である❗国家公務員の確保「危機的」 年功序列を脱却・市場価値に合う報酬… 人事院に有識者ら提言 asahi.com/articles/DA3S1…
行政官がやらなくてもいい仕事が極めて少なく、ハラスメントもなく、ggrksな質問されてもai が答えを教えてくれて、基本給が高くて、超過勤務手当が満額支給されて、人事院勧告の昇給幅が手厚い世界線を横目で見ていると、生まれてくるのが早すぎた事を悔やまざるを得ない。
返信先:@rita_shenxiang性的消費の例 人事院サイトが挙げる「セクハラになり得る言動」 「身体を執拗ように眺め回すこと。」 jinji.go.jp/seisaku/kinmu/…
それなら中途採用時の年齢差別は徹底的に排除するべきである。 年功序列型から脱却を 国家公務員、人材確保で提言 人事院会議(時事通信) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/6ebcc…