生成AI使いこなせる人材に俺はなる

関西ではともかく他の地域では自民党から公明党を奪い去るぐらいの寝技が必要でした。そんな事ができる人材がいないのがこの政党の悲劇でした。小沢一郎は自由党時代、自民党の小渕総裁に自自合併を迫りましたが、自維合併を迫るぐらいの強気な姿勢でないと退潮した政党は復活できません。

年齢引き上げ、「寮」の改修、たっくさんのPR… そんな事より やっぱり金💰よ オチンギンを上げりゃ人材不足は解消よ！

これはツイ主が正しいんだよな〜。この、「ミスがあっても大きな事故に至らないシステム作り」 が最大の難関だってこと分かってない奴多すぎる。金をかけてシステム構築しても100%なんてあり得ないんだから。だったら確実にミスの少ない有能な人材を雇う方が早いんだよ。

↓あ〜、だから国外に出た反戦派ロシア人を外国は受け入れてあげなきゃいけないのに… 国外に出た人はIT人材だったりスキルの高い人が多いから、戻ったら政府のいいように使われちゃう

【最新HRニュース】 アメリカでH-1Bビザ保持者の転職率が上昇している。これは労働市場の流動性を示し、企業は政策変更への警戒とグリーンカードプロセスの理解を通じて、人材確保と雇用の安定性を重視する必要があります。 【詳細】 tinyurl.com/22u32anb #アメリカビザ #アメリカ人事

つまり、高度人材の定義が変わってしまうんだな。

パレトさんこと陣平さん とっても欲しい人材ではあるんだけど 自組織にいたとして、個人の裁量で丸く収まるからってあの対応されるかもって思うと 対組織の人で、融通効かせてくれる方がよっぽどメリットだと思う 868のケインくんとレダーさんとの話し合いでそう思った

大手製造業向けSAPロールアウト案件(生産管理系コンサルタント) 職種：SAP、ERP、DX、ロジスティクス系 業種：製造/流通 勤務地：東京都、リモート 月額報酬：150万円～200万円 案件詳細、人材要件はこちらからご覧ください↓ pjfinder.com/job/P2A0161062… #フリーランス

返信先:@SaYoNaRaKiNo他1人さすが維新｡人材の宝庫(笑)

返信先:@dabideshacho周囲の人を助けるタイプですね。 これ似ているようで２タイプあって ・能力高いが癖のある人のことも助け、活躍させる ・能力高い癖のある人を排除し、みんなの和を維持 前者はとても貴重な人材です。 後者は実は癌になります。 一人ずつ優秀な人を消していき、最後本人が相対的に実務も一番に

ダリア・ポポヴァ (ウクライナ)とミハエラ・ニコレスク（ルーマニア）の絶えずの自己挑戦は、いつも人材の育成と開発で優れた成果を常に提供です 2024-05-03 01:56:02

めもめも_φ(･_･ ブリリアントジャーク(Brilliant Jerk)って知ってる？【悪影響を与える人材への対策】｜ダ・ヴィンチの手帳＠somekichi @somekichi3 #note note.com/somekichi/n/ne…

新人君が正しいよ。優秀じゃない、３回間違えたって指摘して、解雇させて優秀な人が来るまで人材ガチャをその会社にさせようと思う事がブラック企業作ってるんだよ。ブラック企業を作ってる事を自慢して欲しくないですね。お門違いでは？

社会保険労務士法人は、社会保険労務士が集まって設立された法人であり、多くの場合は人材派遣などのサービスを提供しています。

広める心算では？憲法記念日、子供の日。それに何といってもシルバー人材！ ✟主よ！

有能な人材に限定した移民政策には賛成。 そのための有効な手段として、欧米の名門大学を日本に誘致するのが良いと思う。日本人のための大学ではなく、世界中から有能な人材を集めるためだ。そして、卒業生を移民として受け入れる。…

ありとあらゆる可能性を考える思考力、決断力、危機管理など都度臨機応変に対応しなければいけないから。 まずは、こうした介護職などの賃上げで優秀な人材を取り入れる事で知能が足◯ない人達を、人の命や尊厳に関わる仕事で雇わなくても良いサイクルに持っていかないと。

ただ「辞めたいです」の一言くらい新卒なら自力で言えばよくない？とは思うかな　新卒でそんな「即戦力で絶対に辞められたら困る人材なんだ君は！！」みたいな人そうそういないんだから、老婆心で「もうちょい頑張らん？」と言われることはあってもそこまで本気で縋られることなんかないで

離党したけと鈴木宗男、最下位で落選したけど長谷川豊 ろくな人材がいないなあ もっとましなの当選させればええのに😥 中条きよし議員が「高利貸し」か 2024年5月2日 news.yahoo.co.jp/pickup/6499838

Day：5/2（木） Today：5.1h ■学習内容 LPI-Japan講演動画の視聴など ■感想 動画内の「選別」という言葉が重かったです。 高度人材だけで社会を回したいという高い志には感銘いたしますが、切り捨てられる恐怖に怯える側としては素直に共感できませんでした。 #DMMWEBCAMP #DWC短期専門2402

【J-pop】九州すげえわ、人材豊富だわ。 −−− veno - ミッドナイト魯肉飯 (Official Music Video) youtu.be/qvrPvbB5gQw?si… @YouTubeより

人材エージェントってたまに勘違いする人出るなぁ。業界も業務も市場感も解像度荒いのにマナー、作文講師みたいになって尊大になる。エグゼクティブと謎のパイプライン持っていて一撃必中で狙って押し込んでくれる凄い方もいるけど、殆どが雑な投網漁みたいに感じる。

優秀な人材を使って優秀な成果を出せるのは企業がすごいんじゃなくて人がすごいんだよなぁ。

小保方さんの報道から読み取れるのは情報発信者の歪んだ視点。通常と違う方法で入った事が裏口入学のように書かれている。 試験方法が１つしかなければ人材の多様性が保てず、組織が衰退することに気づくべきかと。受験も同じだと思いますが。

返信先:@livedoornews正社員不足という表現は、自社で人材を育成する気はなくて外に求めてるということか？人材争奪戦で無理な話だよな。非正規から正社員への移動が進みかけたところでコロナ禍になっちゃったわけだけど、そこから数年経て現在、人材育成を前提に非正規からの移動で人材供給するべきでしょ。知らんけど。

返信先:@monmonrock病ませるような人材は居てほしくないですね💦

返信先:@ninose_ninaせんとくんやん🤣🤣🤣 冗談はさておき、有力な人材🌷が一緒に行くかもしれません😁

小保方さんの報道から読み取れるのは情報発信者の歪んだ視点。通常と違う方法で入った事が裏口入学のように書かれている。 試験方法が１つしかなければ人材の多様性が保てず、組織が衰退することに気づくべきかと。受験も同じだと思いますが。

小保方さんの報道から読み取れるのは情報発信者の歪んだ視点。通常と違う方法で入った事が裏口入学のように書かれている。 試験方法が１つしかなければ人材の多様性が保てず、組織が衰退することに気づくべきかと。受験も同じだと思いますが。

人材同士いない？

言うてな、アロウはデアからの要請があればデアの職員として引き抜かれるとかも全然アリだと私は思ってたよ ま、人材は足りてそうだから声が掛かることはないだろうけどね！

弓くん自身は主のために盾となることは一切厭わないが、生前もDLC後も自身が軍に必要な人間であることは重々理解しているので敢えて自分を危険に晒さないものの、資金も兵力も人材も資源も時間も何もかもが足らない軍内部で相変わらずワーカホリックになるから、主人諸共玉蓮さんに怒られてるでしょ

今週のもういっぽん、進路指導室にワラワラ人が集まってくるところやなんやかんや補欠合格なところが最高に園田未知って感じで好き あと高3の柔道選手が人材超豊富なのは未知のはたらきがけっこう寄与しているのでは....？

返信先:@gYqHSnlmktDdPsL社会構造がおかしくなってるから、国防の根幹である人材も残らないし、入ってこない。 これ、実際は防衛省だけの責任だけじゃないんだよね。 本当に真剣に考えないと国すら崩壊する危険性を孕んでる。 （実は共産党が画策した日本崩壊計画じゃないかと思ってたりw）

返信先:@livedoornews安い賃金で働く人材が足りないって表現でおk？

小保方さんの報道から読み取れるのは情報発信者の歪んだ視点。通常と違う方法で入った事が裏口入学のように書かれている。 試験方法が１つしかなければ人材の多様性が保てず、組織が衰退することに気づくべきかと。受験も同じだと思いますが。

カテリーナ・ヴァシレフスカ（北マケドニア）とイリーナ・サボフ（セルビア）の着実な問題解決能力は、いつも人材の育成と開発で視野が広く、見識が深いです 2024-05-03 01:23:02

小保方さんの報道から読み取れるのは情報発信者の歪んだ視点。通常と違う方法で入った事が裏口入学のように書かれている。 試験方法が１つしかなければ人材の多様性が保てず、組織が衰退することに気づくべきかと。受験も同じだと思いますが。

返信先:@madochan_WA知らん間に会社作っちまったわー 経営方針はたぶん 助かる人材の確保と育成でしょうね