付加価値額の出し方も一人当たりの労働生産性も時間当たりの労働生産性も出し方決まってるし、価格転嫁できてないとか単価が低いのが原因だし上げれば解決って短絡的に思っちゃって、なんかポエムっぽいこと書いてるの読むとアホかと思ってしまう。ごめんなさい。 ascii.jp/elem/000/004/1…

2023年の第一次所得収支は、35兆円。直接投資は、21兆円。 この直接投資に対応する売上や付加価値額は、いくらなのだろうか？ 売上に対して、2%なら、売上1050兆円。5%なら、420兆円。10%なら、210兆円。 いくらか分からないが、巨額であることは、容易に想像がつく。 mof.go.jp/policy/interna…

返信先:@moro_1conその他の審査点にしても費用対効果は「補助金の交付額に対する付加価値額の増加」で計算となってるので、これ結局罰則がないのであれば給与支給総額以外の数字は盛り盛りに盛ってあふれんばかりの付加価値額になるようにしたら相対的に評価あがるの？ってところで結構なんなんこれって思ってます。

GDPは付加価値額の合計値であって、売り上げ額の事ではありません

返信先:@NS5017他1人外形標準課税の課税対象は給与総額を含む付加価値額ですからこれを上げると給与抑制のインセンティブが働くと同時に株主配当金増や内部留保へのプール促進になります 要は法人税率を下げ外形標準課税を上げることで株主には二度美味しい 労働者にとっては所得分配率を悪化させる最悪の税改悪てことです

#ふるさと納税 6月に国内返礼品事業者が自治体に提出する書類がまた複雑だよ 原価記載で付加価値額出せって項目はメーカーなら原価も入力できるけど商品仕入れてる所は原価開示してもらえないでしょ。 これは記載そのものの手間が掛かるし凄い数の返礼品取りやめされるよ 先は終了か大規模縮小か。

「対付加価値額」でみると、こんな感じになる。 x.com/hirosawatomoya…

【過去記事】 安倍政権では人件費は増えているんですが、それ以上に景気の回復で企業が生み出す付加価値額が増えているので労働分配率が下がっているだけなんだよな。 『景気が良くなると労働分配率が下がるのは当たり前　』 hirohitorigoto.info/archives/759

付加価値額なら、自動車以上、という主張も…😉 pic.twitter.com/SOMxCEdEpR

上場企業数や事業所数が多くても、企業の売上や付加価値額(GDP)が高くてもやっぱりあんまり意味ない気がしてきた 事業所数は面積あたりで見る利便性指標かな

返信先:@takahiro0645付加価値額がすごい😆 路上販売なんですよこれ❗️ pic.twitter.com/n6durl8y6v

労働生産性は一人当たりの付加価値額で、付加価値額は売上-原価で利益っぽい値。差が大きいってことは利益が賃金でなく配当や投資に回るってこと。 NISAはここに目をつけて利益の再分配を自己責任でという仕組み。 でも投資するほど金がない世代である子育て世帯は恩恵が少ない。 こども庁仕事しろ。

ちなみに、メルセデスベンツを擁するドイツの乗用車生産は、2023年データでおよそ410万台。 これは中国、アメリカ、日本、インド、韓国に次ぐ世界6位です。 ただ、「自動車産業付加価値額」という統計では、インドや韓国を抜いて4位に浮上します。つまり、高付加価値な車両を生産していると言えます。

日本の製造業全体の事業所数、従業者数、付加価値額、1人あたり付加価値の変化をまとめるとこうなります。 事業所数は半減、従業者数は2割、付加価値(GDP)は1割減っていますが、生産性(1人あたり付加価値)は向上しています。 生産性の低い小規模事業者が淘汰されることで全体の生産性が向上してます pic.twitter.com/w5ocCfBrxx

日本の製造業の事業所規模別の付加価値額の変化(1998年→2020年)です。 4～29名規模で4割減ほどと、人数の減少ほどは減っていませんが、大幅に減少しています。 100～299人規模では微増していますが、全体としては大きく減少しています。 pic.twitter.com/wjwpfezRB3

生産性を考えるとき「1人あたり付加価値額」を示されることが多いのですが、フルタイマーが担っていたものを短時間労働者が数名でこなせば、1人あたり付加価値額が減ります。働き方も多様な時代ですから、今後は労働投入量で考えた方が良さそうですよね。それにしても労働投入量が変化なしとは驚き。

国内にしか足場を持たない大多数の国民が疲弊するはずだ：流出一方に偏った企業のグローバル化により差引きで国内から仕事が流出している可能性は高そう。流出の大きい製造業は国内の付加価値額(GDP)が減少している事でも明らかでは。日本の製造業のGDPは1990年代から2020年頃までで約10兆円目減り

新潟県の事業所数は10万8401事業所（全国の1.9%、47都道府県中14位）、従業者数は100万4621人（同1.7%、同15位）、売上高は22兆3051億円（同1.3％、同15位）、付加価値額は4兆2282億円（同1.3%、同16位）となっています。

⭐️ものづくり補助金 【補助事業の手引き 主な改訂履歴】 〈削除〉. 補助事業実施期間に新型コロナウイルス感染症の影響を受. けることを想定して、賃上げ及び付加価値額増加の目標を. x.gd/o6pAE

innovations-i.com/column/ctf/42.… 労働生産性＝付加価値÷労働量という計算式から、生産性改善すなわち労働の効率化といった側面ばかりクローズアップされがちですが、公正取引ルールに照らし合わせてそもそも適正な付加価値額を獲得できているのか？という点も精査してみる必要があるということですね。

1997年と2020年の就業者数の比較です。 就業者数もほぼ変わりません。むしろ微増しています。 付加価値額の減少している製造業、建設業や農林水産業で大きく減少し、専門・科学技術、行支援サービスと保健衛生・社会事業が大きく増加しています。 pic.twitter.com/Va03KIi22N

貴金属の生産は経済の付加価値額の増加を下回り続けるため、貴金属価格でGDPを測ると長期的にデフレが継続=貴金属価格は上昇。GDPと貴金属消費の相関が高まると、この傾向は加速化という。

賃上げ、インフレの起点に　業績向上のドア開く：日本経済新聞 >法人企業統計によると30年間で付加価値額は41%増えたが、人件費は18%増にとどまる。 >今年の経団連の経営労働政策特別委員会（経労委）報告では、稼いだお金の配分に疑問を呈する異例の文言を盛り込んだ。 nikkei.com/article/DGXZQO…

労働生産性が付加価値額で決まるなら、定年後再雇用されて給料が半分になる60代は勝手に労働生産性を下げられてる事になりますね..

同感です。 茂木さんの言っている意味がわかりません ・物的労働生産性=生産量÷労働量 ・付加価値労働生産性=付加価値額÷労働量 ・労働量＝労働者数×労働時間

日銀も賃金と物価の連関に注目する。展望リポートの分析によると、足元では、賃金上昇でサービス物価が上がる傾向がみられた。この傾向は2010年代前半にはなかった。 法人企業統計によると30年間で付加価値額は41%増えたが、人件費は18%増にとどまる。

付加価値額＝売上高-外部費用(原価)-外部費用(販管費) で、自社の生み出した付加価値額がわかる。 さらにそれを前年度比較すると、世の中にどれだけ価値提供したかがわかる。 数字って、切り取り方によってメッセージが変わってくる。面白いなあ。 管理会計かな？今年は学んでみたい。

楽天グループの決算説明資料で知ったEBITDAが営業利益+減価償却費であることを知る。EBITDAに人件費を加えれば中小企業施策で取り扱う付加価値額じゃん。なるほど

人件費や役員報酬は、企業活動の結果の額面としての付加価値額から、各社の経営事情による基準で分配される。 分配前の額なら、市場原理への信頼度によっては一応は社会貢献度を示す一定の指標になるかもしれないが、分配後の額はほとんど根拠がない。 以上。

【過去記事】 安倍政権では人件費は増えているんですが、それ以上に景気の回復で企業が生み出す付加価値額が増えているので労働分配率が下がっているだけなんだよな。 『景気が良くなると労働分配率が下がるのは当たり前　』 hirohitorigoto.info/archives/759

青）対米輸出額の米国総輸入額に対する比 赤）工業付加価値額の対世界比 黒）製造業輸出額の対世界比 日本はプラザ合意後に3つとも低下し、中国は米中貿易戦争後に青が低下。 voachinese.com/a/china-manufa… pic.twitter.com/r5F3LtAKYI

労働生産性の指標が付加価値額（＝一人当or時間あたり収益性）の場合。 最も簡単な改善方法は外注費（下請単価）の削減やで。 つまり、昨今言われている「労働生産性の改善」のためには下請けに単価ダウンを迫るのが一番の近道で。 実際「単価ダウン交渉」に成功すると生産性向上で表彰されたりする。

ライブで話題にしたEA適正価格を定量評価する方法を記事しました！ 記事は無料！ この投稿をリポストすると記事内に貼り付けたエクセルのパスも無料で手に入りますのでぜひ拡散いただけますと嬉しいです！ ※付加価値額の考え方は記事が正 簡単判定！そのEA、買う価値ある？？note.com/somanayaton/n/…