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アルバイトの体調不良の欠勤は9割が嘘 アルバイトのシフトもっと入れてくださいって奴の当日欠勤率は30% アルバイトの代わり探したんですが見つからなかったです。の6割は嘘で探してない 遅刻した理由が道混んでては9割嘘 あーーーうぜーーー休み無くなったー
返信先:@maichan123そうなんです(>_<) 元々会社の休みがありその日から連休とったので3連休なんです🤣 どのくらい乗れるのか… 待ちが分からないので悩みます😅 入れそうですよね😀 なんか当日キャンセルも出そうですよね😃 乗り物の時間とかぶったーとかの理由で 出そう🤣 あるといいですよね(´∀`)
わかる… (同部署の単身者さん達は、自身や親の体調不良や通院付き添いで当日急に休んだりする) (夫がテレワークで自由がきくので私は子ども理由の休みを基本取らない) (妊娠して悪阻がひどく退職したので産休育休もなかった) (親も遠方だし元気で介護もない)
初めてのプライマリー患者の転院前日、当日は休みのため勤務終わりに挨拶と転院先でも頑張ってほしいことを伝えステーションにもどると師長と主任、先輩に正座させられ説教された看護師1年目の6月。理由は転院前に転院のこと伝えると熱を出して転院中止になるからとか…。翌日無事転院しましたけど…
#仕事の話しtr97 昨日は一日アメ 同僚の吉田さんが休んだ たぶん雨降りだから なぜなら 休みの理由が『法事がある』だから んなことある? 当日のあさに電話してきて 法事があるから休むって? バカすぎ
✔️当日に急に予定入るのが苦手 (誘われても大体なんらかの理由をつけて断る) ✔️初対面の人の前で別人格が構成される (表向きだけ明るいフリしてしまう) ✔️遊ぶ時は楽しいけど休みがないと死ぬ (1日くらい一歩も外出ずに余裕で過ごせる) これってISFPあるあるなのかな🥹
なぜ断ったのか理由を聞くと 忙しいからそう言うの受け取らないで欲しい事と、今後もうこの話するの辞めてと言われ😃???? 結局、当日にお願いされて仕事するって言う…🤔そして先輩休みっていう🤔???え???
くるちゃんお誕生日おめでとう🎂ガチ当日︎︎👍 どうも誕生日ケーキ役になりましたウシです🎂 昨日も今日も偶然見事に休みになったという理由で昨日から参加、そして直接当日祝えるなら祝いたいぞと参加しました♪最高の気分︎︎👍 #アイオケ #くる民 pic.twitter.com/vE3ztViFKb
昨日で3ヶ月目に突入したので早いけど職場に報告しました!! 理由は立ち仕事で重い物を運ぶ事も有る為!! 平日午前中だけ働いてるけど今の所つわりも無いので自分の体調と相談して体調悪ければ当日でもお休み取れる環境にして頂きました!! 40歳で初産なので配慮して貰えてめちゃくちゃありがたい
僕は毎回期日前投票だけど、投票所限られるから遠いし、当日行けない理由書くとか変な宣誓書必要だし。今や土日休みじゃない人も多いんだからその辺の利便性を高めて欲しいよね。
しかし期日前投票は過去最多だったらしいから、投票率を上げる突破口はここだと思うんですよね。期日前投票をイレギュラー扱いにするのではなく、レギュラー化すべき。 静岡県知事選 投票率前回比0・46ポイント下回る:中日新聞しずおかWeb chunichi.co.jp/article/904296
6月は祝日もなければ冠婚葬祭もない 特に休む理由もないし、行楽シーズンでもない 雨季であり、湿気が気になる、ジューン・ブライド関係ない😿、特に忙しくもない 休みがあるから、休みがあったから乗り切れる でも休み当日は特に何もすることないだろなろな……
8月11日 ロッキンとりあえずお休み確保できた😃🔷 でも私のこの性格が邪魔して 当日休み取れたけど翌日も疲れるから休みたい、、てゆう理由での早めのキープはできなかったわ😅 だってみんな休みたいお盆の頃だもん 当日いただけたら翌日どうにか シャバで働くわ😅✊ とりあえず良かった😃
前もって休むて言うてくる分には、理由などどうでもいいし、なんなら個人的には理由の説明もいらんけどさ、当日に急遽休む場合に「本日お休みいただきます」だけで理由も言わんとか頭おかしすぎやろ🙄 感覚やコミュニケーションバグってるやつ多すぎやろホンマ🙄
返信先:@Slime66327192(そういう場合は当日に「腹痛」「頭痛」等の理由をつけて休みの連絡いれましょう。前日に暴飲暴食しておいて「腹痛」発生要因を準備するのもオススメ(をい))
カレンダーいいな〜って思った 友祐くん理由まで可愛すぎる🤭 やっぱ誕生日空けておいて良かった😭 本人のあの顔見たら行くしか!! 休み取ってるから平日でもバッチリ🙆♀️ 当日に会える予定をありがとう🙇♀️ 楽しみ増えたからまた頑張れそう!! 美味しい焼肉食べれましたか?🤭
返信先:@No_kids_2015その解釈は間違いですね。 当日の有給申請に関して時節変更権を行使することはできますが、申請理由の開示は任意でなくてはならないので、本来理由を言う必要もないし、言う必要がないことで懲戒処分もできません。 本来は『急な私用で休みます』で問題ないですし、休んで何してても関係ないです
元々今日は午後半休の予定でしたが、昨日からずっと絶不調で、当日になって終日休みに切り替え 理由はどうあれ、当日の休暇申請って自己管理出来てないだけだから、すんごい嫌なんだよなぁ本心としては…… これから元々の予定だった定期通院
返信先:@jmpadg9> パチンコを理由に逃げたのは周知の事実 その通りですね 当日休みだったわけですし 本来のやつなら相手を負かすために 時間制限なんて気にせずグチグチ言ってる はずですからね しかも、その時は 私が上がってリクエストを ずっと熱望してた訳ですから シャイツー本人にとっては私をボコる… pic.twitter.com/OPTWCTVXxO
帰宅して飯食ってやっと落ち着いた… 疲れた_| ̄|○💧 夕方には仕事終わったのに、明日休みだからという理由で臨時頼まれた。残業つくからいいけど当日言うなや😒 この12日間で休み2回…今週に至っては1週間で残業10時間越えた(過去一!) 先月有給で疲れ取ったのに、もう戻ってきた…倍でww🫠
また休み 本当だろうが嘘だろうが体調不良を理由に休むのは仕方ないとしても当日欠勤したら少なからず迷惑をかけるんだからひと言くらいあるべきだと思う 休んで何が悪いみたいな態度はさすがにもう笑えない 月に3日ほどしか出勤しないならいっそのこと辞めちゃえばお互い嫌な思いしないですむのに
👽は自分の事ばかり。👶発熱して数日休んだ。👽は俺も休むよと。引っ越しあるから片付けられるしと。しかし、当日の明け方👽の🎮やってる声聞こえるし案の定朝は起きて来ない。👶を理由にズル休み。👶を見てて貰って疲れたら自分の部屋で寝てるし。寝たいのはこっち。1年以上ゆっくり寝れてない。はぁ
今日も別理由ですが出社できず。案の定上司より「面談しましょう」と言われました…「体調悪いのに来てとはいわないが、当日休みます宣言回数が部署内で圧倒的に多い」と。ねちねちと仲間への配慮が足りない、社会人の自覚がないと言われるんだろう。そしてそれが難しいと言ったら休職させるんだろ…
その日の気分や仕事の進捗良好を理由に休みを当日申請しても許される世の中がほしい 今のところ体調不良でしかいきなり休むのを許してもらえない会社多いと思うけどなんかアレひんしゅく買うじゃん 最初から気分休み制度を一定数導入しとけばお互い気が楽だよ
前に入った人を「気に入らないから」みたいな理由でハブりまくり、体調を崩すと今度は「休むなら前日に一言言っておくべき、そんなの自分で分かるし私はそうしてる」とか言ってた人が最近当日急に休みの連絡しまくってて、お前はだから周りに薄ら嫌われてんだぞという気持ち お前の信念はどうした?
日曜日母の日のブツが実家に届くはずなので当日ママンが休みか確認したくて「日曜日って仕事休みだよね?」てそれとなく(?)聞いたら「休みだよ。どうして?」て言われて理由に困り咄嗟に「アタシは仕事だから…」て言ったらママンに「あー…」て納得されてそれはそれで切ねえ…になった
今日急遽お休みになった人の代わりに授業入ったからなんかめっちゃ疲れたな…😭💦去年も当日欠勤めっちゃ多くて今年も急に朝○時間休みますが何回かあったし、たぶんメンタル的な理由やから仕方ないし強く言われへんし、尻拭いするの私ともう一人の人やし、ハァ~…という気持ち。明日は来てくれ~~