返信先:@5xrspmZFrwFj18Q経歴に傷はつくけど、休業手当すぐに貰えるからさw

返信先:@QpfUi1ODCNwSPbB他1人回答いただきありがとうございます。 やはり他の機関などにも相談したほうがいいのですね。 今後の参考にさせていただきます。 扶養内のパートなので休業手当も、何もありませんでした。

5類移行後、コロナに感染した社員は、いつから出勤可能？出勤停止を指示した社員に休業手当の支払いは必要？人身事故や地震や大雨警報の影響で電車が運転見合わせとなり遅刻した社員の給与カットは違法？等のご相談は↓をご覧ください。#人身事故　#運転見合わせ　#地震 ikeguchisyaroushijimusyo.com/komonnkeiyaku/

地震や大雨警報の発令で臨時休業した場合、バイトなどに休業手当の支払いは必要？人身事故の影響による運転見合わせで遅刻した社員の給与カットはできる？等のご相談をオンラインやメッセージで承っています。#大雨警報　#ランサーズ　#地震　#人身事故　#運転見合わせ lancers.jp/menu/detail/12…

5年も育休下さいって言える職業ってどんなの？🤔 子供は小学校に入るまでは母親の手で育てるってのは賛成だけど、それには一度退職するって事を考えないと… もしかして、5年も働かないのに育児休業手当貰うの？ないない…

正解：〇 付加金の支払命令は、労働基準法独自に規定する ① 解雇予告手当 ② 休業手当 ③ 割増賃金 ④ 年次有給休暇中の賃金の支払 の規定に違反した使用者に対して、労働者の請求により行われるものなので、通常の賃金等を支払わないということでは、付加金の支払命令は行われません。

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「子育て給与」 いいですね！ 育児休業手当もいいですが、 給与面を気にせず、子どもに寄り添う時間を増やした方がいい 赤ちゃんには、お母さんの寄り添いが必要。 もちろん、お父さんも

返信先:@Flying_Weasel他1人同意見です。行政機関については他地域の担当者からも確認する。弁護士相談も納得できなければ他の弁護士へ。それでも納得できない場合はこちらの納得できない理由を示し、撤回させたことがあります。なお、無期転換についてですが、休職期間でないが、休業手当支給期間中も影響はありません。

返信先:@yuppy_cc3年もいないならもういっそ育児休業手当は育児失業手当にして会社は辞めてもらう、期間に沿って前職給与に対する給付率を下げる。 とかの方が良いんじゃ。 3年もポジション空けとくの後任のためにも無駄なのよ。

返信先:@kimagure_wasabiやっぱり、女性を野に解き放つんなら、終身雇用とか定期昇給とか完全に潰して、公的資金で育児休業手当を払うようにするしかないと思う。 その上で、フルタイムで働かないと年金貰えないようにして、サボらないように追い込むべきだ。 社会へのただ乗りを許してはいけない。…

返信先:@luilui04ふふふふふ 今月休業手当がでつつ仕事全くしないので いつでも通信可能だぜ！ そしてそのまま会社辞めるw せいせいした俺をみてくれ！ww あとはさとこさんの体調次第

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返信先:@ibGD3jgcbimwKXEそれに加えて「働きたくなったらちゃんとポスト用意しとけよ」です。 育児休業手当は雇用保険から出てますね。もちろん、残ってる人の負担が増えても、残業したときの残業手当以外は出ませんね。

返信先:@BNandRainbowこれって、3年間働いてもいないのに育児休業手当くれ！って言ってるの？ 最初の180日間67%も手当支給されるんですね…ビックリ その後も50%とか… これって国が払ってるの？ 休んでいる人の分働かされる人には手当あるの？ 私は、専業主婦なのでこんな事になってるとは知らなかった…

付加金の支払命令は、解雇予告手当、休業手当若しくは割増賃金の規定に違反した使用者又は年次有給休暇中の賃金の規定による賃金を支払わなかった使用者に対して、労働者の請求により、裁判所が行うが、通常の賃金や退職手当を支払わない場合については、労働者が請求したとしても、

5類移行後コロナに感染した社員は、いつから出勤可能？出勤停止を指示した社員に休業手当の支払いは必要？津波警報の発令や地震・人身事故の影響で電車が運転見合わせとなり遅刻した社員の給与カットは違法？等のご相談は↓をご覧ください。#人身事故　#運転見合わせ　#地震 ikeguchi-sr.com/komonnkeiyaku/

訪問介護の利用者が、介護サービスのキャンセルや日程・利用時間を変更した場合、介護職員に休業手当の支払いが必要な時とは？デイサービス・老健・特養の介護職員の労務管理のリーフレットとあわせて↓ブログでお伝えしています。#訪問介護　#介護職　#老健 #デイサービス ameblo.jp/ikeguchisr/ent…

日本気象協会HPによると4日9時40分頃豊後水道を震源とする地震が発生し愛媛県宇和島市と高知県宿毛市で最大震度3が観測されたということです。地震や大雨警報の発令により臨時休業を決定しパート・アルバイトに自宅待機を指示した！休業手当の支払いは必要？#地震　#豊後水道 ikeguchi-sr.com/taihuudejitaku…

日本気象協会HPによると4日9時40分頃豊後水道を震源とする地震が発生し愛媛県宇和島市と高知県宿毛市で最大震度3が観測されたということです。地震の被害で取引先や鉄道・道路が被害を受け仕入れができずに臨時休業！休業手当の支払いは必要？#地震　#震度3 #豊後水道 ikeguchisyaroushijimusyo.com/rinnjikyuugyou…

5類移行後、コロナに感染した社員は、いつから出勤可能？出勤停止を指示した社員に休業手当の支払いは必要？人身事故や地震や大雨警報の影響で電車が運転見合わせとなり遅刻した社員の給与カットは違法？等のご相談は↓をご覧ください。#人身事故　#運転見合わせ　#地震 ikeguchisyaroushijimusyo.com/komonnkeiyaku/

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休業手当入ったら東京行きてぇな

来月の初めに会社都合の2連休あるんやが休業手当出るよな 出てなかったら請求するわ

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#能登半島地震 から4か月も経過。 規模や地域の違いとはいえ #東日本大震災 で被災した職場は3か月半で再開。 県外から多くの派遣職員の方が応援に来てくださって、行政は混雑しながらも罹災証明や休業手当など大変迅速でありがたい助けをいただきました。 何が現在の復興の足枷になっているのか？

ほんの10年前は「育休フルで取ってもらって辞めてもらう」のが慣例だったんですよ。今更「審査厳格化」とか言い出す仕草もおかしいし、「３年くらい手当つけろ」というのもおかしい。これを機に産育休業手当を雇用保険から出すのを辞めることを検討すべき（フリーランスははじめからそんなものはない）

2歳まで休業手当だせ 3歳まで育休取れるように義務化しろ それが子育て支援だわ

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5類移行後コロナに感染したため仕事を休ませた従業員に休業手当の支払いは必要？#新型コロナウイルス感染症 ikeguchi-sr.com/syainngakorona…

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訪問介護の利用者が、介護サービスのキャンセルや日程・利用時間を変更した場合、介護職員に休業手当の支払いが必要な時とは？デイサービス・老健・特養の介護職員の労務管理のリーフレットとあわせて↓ブログでお伝えしています。#訪問介護　#介護職　#老健 #デイサービス ameblo.jp/ikeguchisr/ent…

地震や大雨警報の発令で臨時休業した場合、バイトなどに休業手当の支払いは必要？人身事故の影響による運転見合わせで遅刻した社員の給与カットはできる？等のご相談をオンラインやメッセージで承っています。#大雨警報　#ランサーズ　#地震　#人身事故　#運転見合わせ lancers.jp/menu/detail/12…

返信先:@y82573わたしも以前肺炎で2週間ほど休んだことあるのですが、健保の方で休業手当が出る可能性高いので、もし娘さん知らなかったら教えてあげてください！ kyoukaikenpo.or.jp/g3/sb3040/r139/

早産になって、普通に働いてたから産前休業手当はゼロだから悔しい 早く出てきたら入院とかで逆にお金かかるんだから、給与もらっててもダブって支給して欲しい そして、ネットにある手当目安計算するサイトはだいたい産前産後まとめて金額出てくるけど産後だけでも教えてくれ

■休業手当の計算方法・計算例（滋賀労働局） 最低保障はもちろん、イレギュラーケースの算出方法から計算例まで掲載されていて、よきです。 jsite.mhlw.go.jp/shiga-roudouky… #オススメリーフ #平均賃金 #休業手当 pic.twitter.com/WxIJnrew5r

友人の元奥さんが完全にパーソナリティっぽくて、離婚後1ヶ月そこらで男作って3歳の息子の親権を元夫に押し付けて、鬱病の診断書で休業手当もらい続けてる。3歳の息子くんが心の底から可哀想だし、こうやって彼も性格歪んでいくんだろうなと思うと切なくてたまらない

返信先:@boku_yanagisawaえ、気持ち悪すぎてリプせずには、、大丈夫ですか🥲 私だったら違う社員たちに「え、これさすがにキモイから人事に送っていいかな？」て見せてある程度味方つけてからチクってそいつ左遷させます(笑) 休業も100%認められるので数ヶ月昼休業手当もらいながらp活に専念します😂🫶