深刻な教員の長時間労働が発端となり、給与増などの待遇改善案が出されました。ここで文科省作成の働き方改革事例集を見てみましょう。 中高では真っ先に効果的な業務改善がありますね。#教師のバトン #部活 引用:全国の学校における働き方改革事例集(令和5年３月改訂版)（mext.go.jp/content/202303…） pic.twitter.com/q3UgsKUG4s

返信先:@ICT12706804本校の事例を参考にして下さい ちなみに、文科省の働き方改革事例集にも、清掃回数の削減は紹介されてます そちらを後ろ盾に、提案した結果です

結論。担任は己の業務を厳選してクラス運営は良い状態に保ちその上で時間があれば分掌削減にエネルギーを注ぎ、働き方改革事例集に目を通しできそうなことを職場で提案する、あとどの業務がどれくらいの時間で終わるのかを予想してなるべく近づけていくといいかも。 定時退勤を愛する会より🍨

長時間労働解消のアプローチを給特法廃止に求めすぎかもしれない。 文部科学省は働き方改革事例集をアップデートし続けているので真面目に各校で事例集に取り組むのはどうか。 その前に教員自体が定時で退勤することにコンセンサスを得ていない。何故だろう。 仕事が多いと言うけど ①業務の管理

#93 「働き方改革事例集」をじっくり読む⑤出欠管理、保護者対応 stand.fm/episodes/6632d…

休憩時間確保へ、給食指導輪番制など推奨！ 学校は、担任と担任外で給食時間、休み時間、掃除時間のタイム感が全く違います スタンダードな姿にすれば、担任は救われます ランチミーティングでもできれば放課後の会議も軽減⁈ 働き方改革事例集:mext.go.jp/content/202202… kyoiku-press.com/post-277187/

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