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若くて格ゲー未経験から短期間で高ランクまで行った優秀な人材は、僻み嫉みリプを付けてきた人の年齢と経験年数と最高ランクの統計を取り「無意味なリプをつけて来た人達の平均は32歳のダイヤ1、独身の方が多かったです笑」みたいに煽り続けて欲しい。力ある者は我々弱者を切り捨ててくれ。折ってくれ

星川実業/くそまゆげ@hosikawazitugyo

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なぜ、日本は衰退するのか? 日本が劣化するのも当然…優秀な人材が政治家と官僚に集まらなくなった「拝金主義」の罪 (現代ビジネス) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/d977b…

🎉消費税💴廃止🎉・💪れいわ新選組🐾親衛隊/プロモーションチーム@Maick_888

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具体策が無い? 当たり前でしょ 具体策があり、克服出来るので有れば既にやっている どうすべきなのか、そこに強い問題意識を持つ事が大切で、何を課題にやるかビジョンを示す事が政治家の役割 もし都知事になっていたらそれに対しての優秀な人材を集めチームが作れる 具体策はそれからでいい x.com/ishinperson/st…

もりきち 維新派ですが‥何か?@ishinperson

そこまで言って委員会NP 石丸氏→少子化問題を危惧するから東京からと‥ パネリストから具体策を次々と突っ込まれるが‥具体策言わず訳わからん回答ばかり‥ テレビ出演するほどメッキが剥がれる‥石丸氏。

MILKパパ(鹿児島減税会)@8dFM0oYAwdR862N

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『転生貴族、鑑定スキルで成り上がる ~弱小領地を受け継いだので、優秀な人材を増やしていたら、最強領地になってた~(15)』を読み終わりました。 #bookwalker bookwalker.jp/de5cd75b1a-97d…

ゐずみ@IZU_MIN

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外国人も日本人も同じ人間です 差別より格別を感じることには 意味がない有能な人間は同じに 扱われて評価される日本国あり 優秀な人材が全て評価されない 人は各々に能力があるもんだ。 それを高めると価値に繋がりも 全ては人間の価値感性に過ぎん 誰か感じて活きる力こそ価値は 新しい価値に役立つ

🌱GREEN MAN 2🌱@GREEMAN35487944

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返信先:@osato_40g解決したようでなによりだよ、、笑 いいじゃん、もう次は優秀な人材でいこう

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返信先:@grandherusu保育士の専門学校に通い、試験に合格出来たなら、そこいらの一般人よりよっぽど保育士の適正が高いと思います というか保育士の試験を受けるには、学校側が認めた人でないと、学校の試験合格率に響くから受けさせられないと思います つまり学校側もGOサインを出した、優秀な人材だと言えるでしょう

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国民皆保険って裏を返すと国民皆納税者ってことよね。 これがベーシックインカムに変わると能無しは医療を受けられなくなるのでは? 一桁パーセントの優秀な人材だけが健康保険対象な国家かぁ。 私は能無しグループだと思うので医療は受けられるうちに受けておかねば。

ひろえ (Hiroe Tanaka)@Ribbits0806

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マグニフィセント 7は優秀な人材を集めるためにストックオプションを使います。そのため株価を上げたがっており、積極的な自社株買いを行っています。 今中 能夫さん トウシル youtube.com/watch?v=eCbOO7…

もっしょん@Mosyon4

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「関関同立の実合格者数ランク」実合格者数、407人の須磨学園が首位 2位以下は優秀な人材養成に注力の公立校が奮闘。 l.smartnews.com/mCy7k

謎の国際バカロレア@iBnoAHO

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転職をして謙虚さが増したと思います。今まで出会ったことのない優秀な人に出会い『自分なんてまだまだすぎる』と気付かされる。だから勝手に謙虚になってしまうんです。 『謙虚になる』というのは、優秀な人材に囲まれるということ。

品質さん@chokyori_tsukin

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返信先:@Parsonalsecret岸田総理の移民は、管理強化なのだが? 残れるのは底辺日本人より優秀な人材だけ x.com/Parsonalsecret…

髙橋𝕏羚@闇を暴く人。@Parsonalsecret

射殺されそうになったトランプ氏ですが、大統領になったら不法移民国に関税を設けて「史上最大の強制送還」行うと発言しています。 是非大統領となり、岸田は否定しているが実質的移民を進めている日本(岸田)に喝をいれて欲しい。 もう支持できないところまできている。 pic.twitter.com/BY50jgacjV

xfp43210( `o´ )@NaoyaMurakami1

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【独自】「死をもって抗議する」知事のパワハラ疑惑告発 死亡の元職員 証拠とみられる「音声」など残す ktv.jp/news/articles/… 私利私欲のために知事になった人間のために正義感のある優秀な人材が失われたのは兵庫県民にとっては痛いだろうな

イマキ@Imak_i

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効果的な広告戦略で顧客の関心を引くことが重要。「〇〇はまだ買うな!」という大胆なキャッチコピーが注目を集め、売上を飛躍的に伸ばす結果に繋がった。採用活動でも同様に、強いインパクトと明確なメッセージで優秀な人材を惹きつけよう。 #採用 #広告戦略 #人材獲得

伊東つぐき@介護に特化した外国人雇用支援・週末ヘルパーしてます!@xiatas

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本日読了した本は「始皇帝の戦争と将軍たち」by鶴間和幸。中国を初めて統一した秦の始皇帝は、焚書坑儒や郡県制の採用を行い、独裁者というイメージが強いが、呂不韋や李斯など他国の優秀な人材や、王氏一族、蒙氏一族などの優秀な軍人の意見をよく聴いて、合理的な政策を進める柔軟性を持っていた。

上河 潔@KKamikawa

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返信先:@ExodusLonger国内に第二国家を作ればいい。 私はそう思うのです、年齢層をフラットにした、具体的言語化に特化した人たちによる優秀な人材のためだけの経済特区や国家を。 古き老人の国は捨ててくれと。 その神輿役に石丸やひまそらなどの若い世代がって。 私は旧人類だからこのまま古い日本と共に滅びたい。

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ドラフトの動画流れてきたけどUGK同時通訳いけるんか... まじで優秀な人材を流出させてしまった

関東限定ハムファン@4_21_34_50

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ガミラスって支配した種族からも優秀な人材は中央の指導層に登用して拡大していく理想的な帝国主義なんじゃないの🤣

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返信先:@111meenya1給料上げないと優秀な人材が入ってこないって論調でしょ 噛みついてどうする

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そして優秀な人材は官僚にはならず、悪党議員の言いなりになって甘い汁のおこぼれを啜る人が集まるという悪循環の出来上がり。

ライコピン@lycopene212

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返信先:@harekunokuどんな業種でも若く優秀な人材は辞めてって年寄りが残るんだと思います。僕の勤めてる職場は自宅から近いですし、給料安くても辞める気ないですもん。🤔

Tadayuki Nakano⭐️劇団ゼロ@NOMEIKUY

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返信先:@mihashi_nara寝てもいいことにはなりませんか? 本当に優秀な人材を呼ぶために、徹底的に無理をさせず、見栄を張らないスタイルでできませんか?

学際系@iiieiii1

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返信先:@shino655362ただ、立場によって行動が変わってくるよねー、って話なんだけど。 なんなら「国民のために働くべき優秀な人材のはずの国会議員が裏金やってたのはどういうこと?」って聞いた方が良いのかな?

うるるこ@fpwTW0mUnyHzmuz

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自分が勤めていた企業では事業としては閉鎖したけれどもその人材を他の事業に回すということをやっていて、 日本の大企業、それから汎用的に頑張れる優秀な人材確保、終身雇用というのがそういう社内での再雇用みたいなこと出来ていた面はあったとは思う

mikumiku_aloha@mikumiku_aloha

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返信先:@osaka_ishin9その通りです❗️ 不始末の始末は女子アナにやらせて自分は知らんぷり❗️😡 京大卒を鼻にかけて、どこかのチョビ髭と同類👊 ただ彼は農学部、優秀な人材ならバイト研究に従事してるし、テレビ局に入っる時点で能力がわかる❗️👅

まーくん@ZXP6Mwx02HOPJxM

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返信先:@toarukebiinコメダのモーニング、行ってみたい!🤣 これは意識の高い優秀な人材やね。 以前いた会社にそんな感じの人がいた。長年、施設警備やってて、交通誘導2級の資格を取得してから、面接に来た人がいた。もちろん、交通誘導の経験はゼロ。即採用やったけどね。

はいどん@GM Riders@kinghaydn

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返信先:@sachist1一連の投稿読みましたが、ほんと、こんな会社ばっかり!!自分の奥さんに置き換えて考えられる人いないし。自分たちが優秀な人材をみすみす逃してしまってることに気づいてない。これ改善しないと日本はますます弱くなっちゃう。ということを認識してほしいですよね!

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返信先:@ryuseirxそもそも人手不足な理由が優秀な人材を使い潰したいからだろうし… だから滅びた。

りせ廃神量産型ロボカイ@pspo2i_graham

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優秀な人材のクローン培養をせずに、無能な傀儡共のクローンをした?その権利は無い筈だ。しかも許可していない筈だ。

akiet (後で加筆かも?アイデアに活用可。但しエネルギー資源節約で・私の創作は要返却ね)@akiet

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自分の性格やビジョンを見つめ直そう!著名な企業に転職したいという方を多く見ますが、著名な企業には国内外の優秀な人材が揃い踏みです。中には成果主義を掲げる企業もあるので、キャリアアップにはライバルとの競争が生まれます。人によってはストレスを感じるので、自分の適性を知ることが大切です

笹原@採用・転職の情報発信@sasahara_wp

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#PR DMMブックス(電子書籍・コミック) 人気ランキング 20位(07/15) 転生貴族、鑑定スキルで成り上がる 〜弱小領地を受け継いだので、優秀な人材を増やしていたら、最強領地になってた〜 15 井上菜摘, 未来人A, jimmy / 講談社 al.dmm.com/?lurl=https%3A…

DMMブックスの人気コミック💫@masff_f

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私は球陽高校出身なんだけど。 沖縄にいるのは医者か先生なんだよね。 大体が本土で就職してる。 優秀な人材が沖縄に戻れる労働環境つくりも必要だと思うよ。 x.com/ryukyushimpo/s…

琉球新報@ryukyushimpo

📕いま読まれています📝 「沖縄から東大」当たり前に 県出身学生が団体設立、高校生の学びを支援 すでに合格者も 合宿や交流会など開催 ryukyushimpo.jp/news/education…

眞加戸幸@makadoyuli

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医師会は金引き出すのが上手い点では優秀かもしれないけど、社会にとっては必ずしも良い存在ではない こうやって待遇をあげていった結果、無駄に優秀な人材が医学部に進学し、科学技術に寄与することが期待される人材がどんどん技能職に流出している めちゃくちゃもったいない

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優秀な人材を確保して長く働いてもらう為の簡単な方法やね。金は出さないのに人材不足って言うのは間違いや。 x.com/nekosukexx/sta…

ねこすけ🐈ベンチャー幹部@nekosukexx

まさに真理。給与が全ての問題を解決する。

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中立ち能力が優秀な人材が求められる・・・ 本当悲しみ

井崎智蔵@isakitomozou

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イース8ならもっと優秀な人材が集まったのににゃんね

結愛義@kohsaeba

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返信先:@bunshun_online中途半端な政治改革で済ませて、表紙替えだけしても、自民党の金まみれ体質は変わらない。どの総裁候補を見ても、自民党の自浄作用を復活出来る人材はいない。ここまで来ると、政界以外から優秀な人材を取り入れ改革するしかない。自民党はもはや末期がん患者だ。

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利己的な行動は、組織全体の士気を低下、生産性を阻害するのみならず、人材流出の原因にもなります。自己中心的な言動や態度、他者への配慮の欠如は、職場環境を悪化、社員間の信頼関係を損なうことになります。こうなると、優秀な人材が組織を去り、競合他社に流出してしまうリスクも高まります。

ひでまる@地方企業の人事課題の解決を伴走支援、泳ぐ人事パーソン(hidemaru)@hidemaru1976

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このご時世でベースアップしてない企業はイケてなさすぎよね。従業員のこと舐めてるわ笑 そんなん優秀な人材から抜けていくし、採用もできない。結果、売上利益も低迷して悪循環。

レベロ👔@Lebelo_investor

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日本の大学に行かなければ済む事何だろうけど我々庶民にはそれが難しいからね。 日本の奨学金システムて優秀な人材を日本から流出させない為に大学出る迄に借金背負わしてるだけなのでわw ま、日本で働かなくても海外で働いて返済すればいいのだけどね... そもそもそれて奨学金というのだろうか?

高木孝治@arebours_T

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中小企業は管理部門やバックオフィスを軽視しすぎだね。現場の兵隊ばかりは強くしても、兵站が弱い軍隊は結局負ける。 こうやって優秀な人材は更に抜けていく。 x.com/keirineko_cpa/…

経理ねこ/公認会計士VTuber@keirineko_cpa

経理の闇なのですが中小企業の経理部ほど人手が足りなくて残業が多いのに年収が低い一方で、大企業の経理部ほど人員が潤沢で残業が少なく給料が高いんですよね。

社労士受験生F@t7qGOO5qXNhJ70D

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